Jakość informacji: Różnice pomiędzy wersjami
mNie podano opisu zmian |
m (Infobox5 - przypisy zamiana) |
||
(Nie pokazano 9 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Jakość informacji''' jest kluczowym elementem w [[zarząd]]zaniu [[organizacja]]mi we współczesnym świecie. W dobie informacji, gdzie dostęp do danych jest powszechny i łatwy, jakość informacji jest niezwykle istotna dla skutecznego podejmowania decyzji i osiągania celów organizacji. | |||
Jakość informacji odnosi się do różnych aspektów danych, takich jak ich kompletność, dokładność, wiarygodność, aktualność i [[dostępność]]. Warto zauważyć, że jakość informacji nie dotyczy tylko samego źródła danych, ale także [[proces]]ów, przez które dane są gromadzone, analizowane i przekazywane w organizacji. | |||
Autorem teorii o informacji jest [[Claude E. Shannon]], który po raz pierwszy użył tego określenia w 1945 roku. Stworzył podstawy ilościowej teorii informacji, dlatego też później różni autorzy próbowali stworzyć teorie wyjaśniające cenność informacji. W Polsce [[Marian Mazur]] stworzył oryginalną teorię, która opisywała ilość i [[jakość]] informacji. Mazur rozróżnił dwa [[rodzaje informacji]]: informację opisującą i informację identyfikującą. | Autorem teorii o informacji jest [[Claude E. Shannon]], który po raz pierwszy użył tego określenia w 1945 roku. Stworzył podstawy ilościowej teorii informacji, dlatego też później różni autorzy próbowali stworzyć teorie wyjaśniające cenność informacji. W Polsce [[Marian Mazur]] stworzył oryginalną teorię, która opisywała ilość i [[jakość]] informacji. Mazur rozróżnił dwa [[rodzaje informacji]]: informację opisującą i informację identyfikującą. | ||
Linia 19: | Linia 7: | ||
W praktyce "oceniając jakość informacji [[kierownik|kierownicy]] powinni porównywać podane fakty z rzeczywistością. Im [[informacja]] dokładniejsza, tym wyższa jej jakość i tym pewniej kierownicy mogą na niej polegać przy [[podejmowanie decyzji|podejmowaniu decyzji]]. Ogólnie biorąc jednak, [[koszt]] uzyskania informacji rośnie wraz z jej jakością"<ref>Stoner James A.F., "[[Kierowanie]]", PWE Warszawa, 1996, s. 476</ref> | W praktyce "oceniając jakość informacji [[kierownik|kierownicy]] powinni porównywać podane fakty z rzeczywistością. Im [[informacja]] dokładniejsza, tym wyższa jej jakość i tym pewniej kierownicy mogą na niej polegać przy [[podejmowanie decyzji|podejmowaniu decyzji]]. Ogólnie biorąc jednak, [[koszt]] uzyskania informacji rośnie wraz z jej jakością"<ref>Stoner James A.F., "[[Kierowanie]]", PWE Warszawa, 1996, s. 476</ref> | ||
Dana informacja powinna być dostarczana przez [[system informacyjny]] w czasie umożliwiającym podjęcie działania. | Dana informacja powinna być dostarczana przez [[system informacyjny]] w czasie umożliwiającym podjęcie działania. | ||
W procesie informacyjnym możemy wyróżnić zasadę selekcji, wiarygodności i aktualności. | W procesie informacyjnym możemy wyróżnić zasadę selekcji, wiarygodności i aktualności. | ||
* [[Zasada]] selekcji - zakłada, że "współczesny [[kierownik]] bywa źle poinformowany nie ze względu na niedostatek informacji, lecz ich nadmiar, | * [[Zasada]] selekcji - zakłada, że "współczesny [[kierownik]] bywa źle poinformowany nie ze względu na niedostatek informacji, lecz ich nadmiar, | ||
* Zasada wiarygodności - przekłamania informacyjne są zjawiskiem wcale nierzadkim w pracy kierowniczej. Nie chroni od nich nawet postępującą komputeryzacja [[system informacyjny|systemów informacyjnych]]. | * Zasada wiarygodności - przekłamania informacyjne są zjawiskiem wcale nierzadkim w pracy kierowniczej. Nie chroni od nich nawet postępującą komputeryzacja [[system informacyjny|systemów informacyjnych]]".<ref>Martyniak Z. "Metody organizowania procesów pracy", PWE Warszawa, 1996 s. 30-31.</ref> | ||
* Zasada aktualności - zakłada, że wszyscy kierownicy i wykonawcy byli informowani na bieżąco o postępach działalności określonej jednostki oraz o indywidualnych | * Zasada aktualności - zakłada, że wszyscy kierownicy i wykonawcy byli informowani na bieżąco o postępach działalności określonej jednostki oraz o indywidualnych [[wynik]]ach [[praca|pracy]]. | ||
<google> | <google>n</google> | ||
==Atrybuty jakości informacji== | ==Atrybuty jakości informacji== | ||
Ogólnie jakość informacji możemy określić przez kilka atrybutów: | Ogólnie jakość informacji możemy określić przez kilka atrybutów: | ||
Linia 33: | Linia 21: | ||
* [[dokładność]] - informacja jest adekwatna do poziomu [[wiedza|wiedzy]] jaki reprezentuje [[odbiorca]], precyzyjne i dokładnie oddaje oraz określa temat, | * [[dokładność]] - informacja jest adekwatna do poziomu [[wiedza|wiedzy]] jaki reprezentuje [[odbiorca]], precyzyjne i dokładnie oddaje oraz określa temat, | ||
* [[aktualność informacji|aktualność]] - informacja nie jest nieaktualna, [[cykl]] jej aktualizacji jest zgodny z zawartością treści, tempo zmian, wchodzenie kolejnych wersji naturalne, jest stosowana do czasu, | * [[aktualność informacji|aktualność]] - informacja nie jest nieaktualna, [[cykl]] jej aktualizacji jest zgodny z zawartością treści, tempo zmian, wchodzenie kolejnych wersji naturalne, jest stosowana do czasu, | ||
* [[kompletność informacji|kompletność]] - informacja zawiera optymalną liczbę [[dane|danych]], która wystarcza by móc przetworzyć informację w konkretną wiedzę, poziom szczegółowości jest zależy od potrzeb odbiorcy, | * [[kompletność informacji|kompletność]] - informacja zawiera optymalną liczbę [[dane|danych]], która wystarcza by móc przetworzyć informację w konkretną wiedzę, poziom szczegółowości jest zależy od potrzeb odbiorcy, | ||
* spójność - poszczególne elementy, [[dane]] współgrają ze sobą, forma odpowiada treści, aktualizacja danych jest zgodna z celami, | * spójność - poszczególne elementy, [[dane]] współgrają ze sobą, forma odpowiada treści, aktualizacja danych jest zgodna z celami, | ||
* odpowiedniość - odpowiednia prezentacja informacji oraz opis do prezentacji umożliwiający poprawna interpretację, | * odpowiedniość - odpowiednia prezentacja informacji oraz opis do prezentacji umożliwiający poprawna interpretację, | ||
Linia 40: | Linia 28: | ||
* przystawalność - informacja jest zgodna z inną informacją, interpretowana we właściwym kontekście, funkcjonująca w znajomym [[system komunikacyjny|systemie komunikacji]]. | * przystawalność - informacja jest zgodna z inną informacją, interpretowana we właściwym kontekście, funkcjonująca w znajomym [[system komunikacyjny|systemie komunikacji]]. | ||
[[efektywność|Efektywne]] [[planowanie]], [[podejmowanie decyzji]] i [[kontrola]] są oparte na [[skuteczność|skutecznym]] [[zarządzanie informacją|zarządzaniu informacją]]. Wszystkie organizacje mają zarówno nieformalny, jak i formalny [[system informacyjny]]; dzisiaj formalny [[system]] informacyjny jest zazwyczaj skomputeryzowany. | [[efektywność|Efektywne]] [[planowanie]], [[podejmowanie decyzji]] i [[kontrola]] są oparte na [[skuteczność|skutecznym]] [[zarządzanie informacją|zarządzaniu informacją]]. Wszystkie organizacje mają zarówno nieformalny, jak i formalny [[system informacyjny]]; dzisiaj formalny [[system]] informacyjny jest zazwyczaj skomputeryzowany. | ||
==Rola technologii informatycznych w procesie zarządzania jakością informacji== | |||
W dzisiejszych czasach technologie informatyczne odgrywają kluczową rolę w procesie zarządzania jakością informacji. Systemy zarządzania bazami danych (SZBD) oraz narzędzia do analizy danych są niezbędnymi elementami w efektywnym zarządzaniu jakością informacji. | |||
SZBD są wykorzystywane do gromadzenia, przechowywania i zarządzania różnymi rodzajami informacji w organizacji. Dzięki nim można skutecznie kontrolować dostęp do danych, zapewniając ich [[integralność]] i bezpieczeństwo. Systemy te umożliwiają także [[monitorowanie]] i [[audyt]]owanie procesów, co pozwala na szybkie wykrywanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z jakością danych. | |||
Narzędzia do analizy danych, takie jak oprogramowanie do eksploracji danych czy narzędzia do wizualizacji danych, są niezwykle pomocne w procesie zarządzania jakością informacji. Pozwalają one na dogłębną analizę i zrozumienie gromadzonych danych, identyfikację wzorców i [[trend]]ów, a także wykrywanie ewentualnych błędów i niezgodności. Dzięki nim można również przeprowadzać analizy porównawcze, co umożliwia ocenę jakości informacji w kontekście innych zbiorów danych. | |||
Wprowadzenie technologii informatycznych do procesu zarządzania jakością informacji przynosi wiele korzyści. Przede wszystkim umożliwiają one automatyzację wielu procesów, co przyspiesza ich realizację i eliminuje błędy ludzkie. Dzięki temu można osiągnąć większą [[efektywność]] i [[skuteczność]] w zarządzaniu jakością informacji. | |||
==Możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów w poprawie jakości informacji== | |||
[[Sztuczna inteligencja]] (SI) i [[automatyzacja]] procesów są kolejnymi [[technologia]]mi, które mają duży [[potencjał]] do poprawy jakości informacji w organizacji. SI może być wykorzystywana do analizy i oceny jakości danych na podstawie założonych reguł i wzorców. Dzięki temu można automatycznie wykrywać i eliminować błędy oraz niezgodności w gromadzonych danych. Ponadto, systemy oparte na SI mogą uczyć się na podstawie swoich doświadczeń, co pozwala na [[ciągłe doskonalenie]] procesów zarządzania jakością informacji. | |||
Automatyzacja procesów również odgrywa istotną rolę w poprawie jakości informacji. Dzięki automatyzacji można zminimalizować interwencję człowieka w procesie gromadzenia, przetwarzania i zarządzania danymi, co znacznie zmniejsza [[ryzyko]] popełnienia błędów. Automatyczne mechanizmy mogą również monitorować jakość danych w czasie rzeczywistym i podejmować [[działania korygujące]] w razie wykrycia niezgodności. | |||
Warto również wspomnieć o możliwościach wykorzystania technologii takich jak [[uczenie maszynowe]] i analiza predykcyjna w poprawie jakości informacji. Uczenie maszynowe pozwala na opracowanie [[model]]i predykcyjnych, które mogą służyć do oceny jakości danych na podstawie zbioru uczącego. Analiza predykcyjna natomiast umożliwia przewidywanie przyszłych błędów i niezgodności w danych, co pozwala na ich wcześniejsze wykrycie i zapobieżenie. | |||
Podsumowując, technologie informatyczne, takie jak systemy zarządzania bazami danych, narzędzia do analizy danych, sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów, mają ogromny wpływ na [[zarządzanie]] jakością informacji. Ich wykorzystanie pozwala na efektywne gromadzenie, przetwarzanie i zarządzanie danymi, eliminację błędów i niezgodności, a także ciągłe doskonalenie procesów. Dlatego też organizacje powinny inwestować w te technologie i wykorzystywać je w swoich działaniach związanych z zarządzaniem jakością informacji. | |||
==Rola zarządzania jakością informacji w osiąganiu konkurencyjnej przewagi przez organizacje== | |||
[[Zarządzanie jakością]] informacji odgrywa kluczową rolę w osiąganiu konkurencyjnej przewagi przez organizacje. W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym środowisku [[biznes]]owym, [[informacje]] są cennym zasobem, który może przynieść organizacji przewagę nad [[konkurent]]ami. | |||
Jakość informacji ma bezpośredni wpływ na podejmowanie decyzji, [[plan]]owanie strategiczne i realizację celów organizacji. Informacje muszą być dokładne, aktualne, kompleksowe i łatwo dostępne, aby umożliwić organizacji podejmowanie trafnych decyzji i podejście do [[klient]]ów z optymalną ofertą. Zarządzanie jakością informacji obejmuje procesy i narzędzia, które zapewniają, że informacje są wiarygodne, zgodne z oczekiwaniami [[użytkownik]]ów i spełniają określone standardy. | |||
Organizacje, które skutecznie zarządzają jakością informacji, mogą osiągnąć wiele korzyści. Przede wszystkim, mają one lepszą wiedzę na temat swoich klientów, co pozwala na personalizację oferty i zwiększenie lojalności klientów. Ponadto, organizacje te mogą podejmować bardziej trafne decyzje biznesowe, oparte na analizie wiarygodnych danych. Poprawa jakości informacji przekłada się również na efektywność operacyjną, poprawę procesów i zwiększenie efektywności działań organizacji. | |||
== | {{infobox5|list1={{i5link|a=[[System zarządzania przebiegiem procesów]]}} — {{i5link|a=[[Analiza danych]]}} — {{i5link|a=[[System informacji menedżerskiej]]}} — {{i5link|a=[[Obieg informacji w projekcie]]}} — {{i5link|a=[[Modelowanie procesów]]}} — {{i5link|a=[[Badanie potrzeb informacyjnych]]}} — {{i5link|a=[[Funkcje informacji]]}} — {{i5link|a=[[Polityka jakości]]}} — {{i5link|a=[[Informacja zwrotna]]}} }} | ||
==Przypisy== | ==Przypisy== | ||
<references /> | <references /> | ||
==Bibliografia== | |||
<noautolinks> | |||
* Martyniak Z. (1996), ''Metody organizowania procesów pracy'', Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa | |||
* Stoner J., Wankel C. (1996), ''Kierowanie'', Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa | |||
</noautolinks> | |||
[[Kategoria:Zarządzanie informacjami]] | [[Kategoria:Zarządzanie informacjami]] | ||
[[Kategoria:Jakość]] | |||
{{a|Ewa Jasieczko}} | {{a|Ewa Jasieczko}} | ||
[[en:Quality of information]] | [[en:Quality of information]] | ||
{{#metamaster:description|Jakość informacji kluczowa w decyzjach. Teoria informacji opisuje ilość i jakość. Im dokładniejsza, tym lepsza. Systemy informacyjne powinny dostarczać informacje na czas. Selekcja, wiarygodność i aktualność ważne. Sprawdź wiarygodność źródeł informacji.}} | {{#metamaster:description|Jakość informacji kluczowa w decyzjach. Teoria informacji opisuje ilość i jakość. Im dokładniejsza, tym lepsza. Systemy informacyjne powinny dostarczać informacje na czas. Selekcja, wiarygodność i aktualność ważne. Sprawdź wiarygodność źródeł informacji.}} |
Aktualna wersja na dzień 23:04, 25 lis 2023
Jakość informacji jest kluczowym elementem w zarządzaniu organizacjami we współczesnym świecie. W dobie informacji, gdzie dostęp do danych jest powszechny i łatwy, jakość informacji jest niezwykle istotna dla skutecznego podejmowania decyzji i osiągania celów organizacji.
Jakość informacji odnosi się do różnych aspektów danych, takich jak ich kompletność, dokładność, wiarygodność, aktualność i dostępność. Warto zauważyć, że jakość informacji nie dotyczy tylko samego źródła danych, ale także procesów, przez które dane są gromadzone, analizowane i przekazywane w organizacji.
Autorem teorii o informacji jest Claude E. Shannon, który po raz pierwszy użył tego określenia w 1945 roku. Stworzył podstawy ilościowej teorii informacji, dlatego też później różni autorzy próbowali stworzyć teorie wyjaśniające cenność informacji. W Polsce Marian Mazur stworzył oryginalną teorię, która opisywała ilość i jakość informacji. Mazur rozróżnił dwa rodzaje informacji: informację opisującą i informację identyfikującą.
W praktyce "oceniając jakość informacji kierownicy powinni porównywać podane fakty z rzeczywistością. Im informacja dokładniejsza, tym wyższa jej jakość i tym pewniej kierownicy mogą na niej polegać przy podejmowaniu decyzji. Ogólnie biorąc jednak, koszt uzyskania informacji rośnie wraz z jej jakością"[1]
Dana informacja powinna być dostarczana przez system informacyjny w czasie umożliwiającym podjęcie działania.
W procesie informacyjnym możemy wyróżnić zasadę selekcji, wiarygodności i aktualności.
- Zasada selekcji - zakłada, że "współczesny kierownik bywa źle poinformowany nie ze względu na niedostatek informacji, lecz ich nadmiar,
- Zasada wiarygodności - przekłamania informacyjne są zjawiskiem wcale nierzadkim w pracy kierowniczej. Nie chroni od nich nawet postępującą komputeryzacja systemów informacyjnych".[2]
- Zasada aktualności - zakłada, że wszyscy kierownicy i wykonawcy byli informowani na bieżąco o postępach działalności określonej jednostki oraz o indywidualnych wynikach pracy.
Atrybuty jakości informacji
Ogólnie jakość informacji możemy określić przez kilka atrybutów:
- relatywność - informacja odpowiada na potrzeby i ma istotne znaczenie dla odbiorcy,
- dokładność - informacja jest adekwatna do poziomu wiedzy jaki reprezentuje odbiorca, precyzyjne i dokładnie oddaje oraz określa temat,
- aktualność - informacja nie jest nieaktualna, cykl jej aktualizacji jest zgodny z zawartością treści, tempo zmian, wchodzenie kolejnych wersji naturalne, jest stosowana do czasu,
- kompletność - informacja zawiera optymalną liczbę danych, która wystarcza by móc przetworzyć informację w konkretną wiedzę, poziom szczegółowości jest zależy od potrzeb odbiorcy,
- spójność - poszczególne elementy, dane współgrają ze sobą, forma odpowiada treści, aktualizacja danych jest zgodna z celami,
- odpowiedniość - odpowiednia prezentacja informacji oraz opis do prezentacji umożliwiający poprawna interpretację,
- dostępność - informacja jest dostępna, kiedy jest potrzebna właściwym odbiorcom, najlepiej 24h,
- wiarygodność - informacja potwierdza prawdziwość danych, zawiera elementy upewniające co do rzetelności przekazu,
- przystawalność - informacja jest zgodna z inną informacją, interpretowana we właściwym kontekście, funkcjonująca w znajomym systemie komunikacji.
Efektywne planowanie, podejmowanie decyzji i kontrola są oparte na skutecznym zarządzaniu informacją. Wszystkie organizacje mają zarówno nieformalny, jak i formalny system informacyjny; dzisiaj formalny system informacyjny jest zazwyczaj skomputeryzowany.
Rola technologii informatycznych w procesie zarządzania jakością informacji
W dzisiejszych czasach technologie informatyczne odgrywają kluczową rolę w procesie zarządzania jakością informacji. Systemy zarządzania bazami danych (SZBD) oraz narzędzia do analizy danych są niezbędnymi elementami w efektywnym zarządzaniu jakością informacji.
SZBD są wykorzystywane do gromadzenia, przechowywania i zarządzania różnymi rodzajami informacji w organizacji. Dzięki nim można skutecznie kontrolować dostęp do danych, zapewniając ich integralność i bezpieczeństwo. Systemy te umożliwiają także monitorowanie i audytowanie procesów, co pozwala na szybkie wykrywanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów związanych z jakością danych.
Narzędzia do analizy danych, takie jak oprogramowanie do eksploracji danych czy narzędzia do wizualizacji danych, są niezwykle pomocne w procesie zarządzania jakością informacji. Pozwalają one na dogłębną analizę i zrozumienie gromadzonych danych, identyfikację wzorców i trendów, a także wykrywanie ewentualnych błędów i niezgodności. Dzięki nim można również przeprowadzać analizy porównawcze, co umożliwia ocenę jakości informacji w kontekście innych zbiorów danych.
Wprowadzenie technologii informatycznych do procesu zarządzania jakością informacji przynosi wiele korzyści. Przede wszystkim umożliwiają one automatyzację wielu procesów, co przyspiesza ich realizację i eliminuje błędy ludzkie. Dzięki temu można osiągnąć większą efektywność i skuteczność w zarządzaniu jakością informacji.
Możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów w poprawie jakości informacji
Sztuczna inteligencja (SI) i automatyzacja procesów są kolejnymi technologiami, które mają duży potencjał do poprawy jakości informacji w organizacji. SI może być wykorzystywana do analizy i oceny jakości danych na podstawie założonych reguł i wzorców. Dzięki temu można automatycznie wykrywać i eliminować błędy oraz niezgodności w gromadzonych danych. Ponadto, systemy oparte na SI mogą uczyć się na podstawie swoich doświadczeń, co pozwala na ciągłe doskonalenie procesów zarządzania jakością informacji.
Automatyzacja procesów również odgrywa istotną rolę w poprawie jakości informacji. Dzięki automatyzacji można zminimalizować interwencję człowieka w procesie gromadzenia, przetwarzania i zarządzania danymi, co znacznie zmniejsza ryzyko popełnienia błędów. Automatyczne mechanizmy mogą również monitorować jakość danych w czasie rzeczywistym i podejmować działania korygujące w razie wykrycia niezgodności.
Warto również wspomnieć o możliwościach wykorzystania technologii takich jak uczenie maszynowe i analiza predykcyjna w poprawie jakości informacji. Uczenie maszynowe pozwala na opracowanie modeli predykcyjnych, które mogą służyć do oceny jakości danych na podstawie zbioru uczącego. Analiza predykcyjna natomiast umożliwia przewidywanie przyszłych błędów i niezgodności w danych, co pozwala na ich wcześniejsze wykrycie i zapobieżenie.
Podsumowując, technologie informatyczne, takie jak systemy zarządzania bazami danych, narzędzia do analizy danych, sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów, mają ogromny wpływ na zarządzanie jakością informacji. Ich wykorzystanie pozwala na efektywne gromadzenie, przetwarzanie i zarządzanie danymi, eliminację błędów i niezgodności, a także ciągłe doskonalenie procesów. Dlatego też organizacje powinny inwestować w te technologie i wykorzystywać je w swoich działaniach związanych z zarządzaniem jakością informacji.
Rola zarządzania jakością informacji w osiąganiu konkurencyjnej przewagi przez organizacje
Zarządzanie jakością informacji odgrywa kluczową rolę w osiąganiu konkurencyjnej przewagi przez organizacje. W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym środowisku biznesowym, informacje są cennym zasobem, który może przynieść organizacji przewagę nad konkurentami.
Jakość informacji ma bezpośredni wpływ na podejmowanie decyzji, planowanie strategiczne i realizację celów organizacji. Informacje muszą być dokładne, aktualne, kompleksowe i łatwo dostępne, aby umożliwić organizacji podejmowanie trafnych decyzji i podejście do klientów z optymalną ofertą. Zarządzanie jakością informacji obejmuje procesy i narzędzia, które zapewniają, że informacje są wiarygodne, zgodne z oczekiwaniami użytkowników i spełniają określone standardy.
Organizacje, które skutecznie zarządzają jakością informacji, mogą osiągnąć wiele korzyści. Przede wszystkim, mają one lepszą wiedzę na temat swoich klientów, co pozwala na personalizację oferty i zwiększenie lojalności klientów. Ponadto, organizacje te mogą podejmować bardziej trafne decyzje biznesowe, oparte na analizie wiarygodnych danych. Poprawa jakości informacji przekłada się również na efektywność operacyjną, poprawę procesów i zwiększenie efektywności działań organizacji.
Jakość informacji — artykuły polecane |
System zarządzania przebiegiem procesów — Analiza danych — System informacji menedżerskiej — Obieg informacji w projekcie — Modelowanie procesów — Badanie potrzeb informacyjnych — Funkcje informacji — Polityka jakości — Informacja zwrotna |
Przypisy
- ↑ Stoner James A.F., "Kierowanie", PWE Warszawa, 1996, s. 476
- ↑ Martyniak Z. "Metody organizowania procesów pracy", PWE Warszawa, 1996 s. 30-31.
Bibliografia
- Martyniak Z. (1996), Metody organizowania procesów pracy, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
- Stoner J., Wankel C. (1996), Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
Autor: Ewa Jasieczko