Małe i średnie przedsiębiorstwa
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP, MŚP, po angielsku SMEs - Small and medium-sized enterprises) zdefiniowano w Rozporządzeniu Komisji Europejskiej nr 364 z dnia 25 lutego 2004r. Od 1 stycznia 2005 do tej grupy zostały zaliczone również mikroprzedsiębiorstwa. Małe firmy stanowią ponad 99% z 88 milionów przedsiębiorstw w Unii i 17 milionów firm w Stanach Zjednoczonych.
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) mają w Polsce kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego Polski. Są one niezbędne dla zrównoważonego funkcjonowania gospodarki i przyczyniają się do przyspieszenia wzrostu gospodarczego. Główne cechy sektora MSP to:
- zdolność do bardzo szybkiego reagowania na potrzeby rynku,
- otwartość na postęp techniczny i organizacyjny,
- potencjalna zdolność do tworzenia nowych miejsc pracy,
- niski koszt stanowiska pracy,
- łatwość dostosowania się do miejsca, czasu i zasobów,
- występowanie we wszystkich działach gospodarki.
Małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią integralną część sił wewnętrznych regionu warunkujących jego rozwój. Firmy z sektora MSP mają charakter głównie lokalny i regionalny. Lokalny rynek jest dla nich podstawowym źródłem zaopatrzenia w zasoby pracy, materiały itp., a także podstawowym rynkiem zbytu dla większej części firm.
Rozwój małego i średniego przedsiębiorstwa polega na wprowadzeniu pozytywnych zmian procesowych, produktowych, technologicznych, strukturalnych, pozwalających firmie dostosować się do zachodzących zmian oraz zbudować przewagę konkurencyjną na runku.
TL;DR
Artykuł dotyczy małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Polsce. MŚP stanowią ponad 99% wszystkich przedsiębiorstw w Unii Europejskiej i mają kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarczego. W artykule omówiono definicję MŚP oraz kryteria, które muszą spełnić przedsiębiorstwa, aby zostać zaliczonymi do tej kategorii. Przedstawiono również strukturę sektora MŚP w Polsce oraz słabe i mocne strony tych przedsiębiorstw. Artykuł omawia też różne źródła finansowania MŚP oraz zewnętrzne uwarunkowania, które mogą wpływać na funkcjonowanie tych przedsiębiorstw.
Definicja MŚP i kryteria pozwalające zaliczyć przedsiębiorstwo do MŚP
Cechy, które musi posiadać przedsiębiorstwo aby zostało zaliczone do kategorii MŚP w Unii Europejskiej określono w rozporządzeniu nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu:
- Do kategorii mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw ("MŚP") należą przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 250 pracowników i których roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR, lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów EUR.
- W kategorii MŚP małe przedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 milionów EUR.
- W kategorii MŚP mikroprzedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nieprzekracza 2 milionów EUR.
Struktura sektora MŚP w Polsce
Mówiąc o małych i średnich przedsiębiorstwach, na ogół bierze się pod uwagę firmy, które:
- posiadają niewielki kapitał i zatrudniają niewielką liczbę pracowników,
- mają mały udział w rynku, a często ich właścicielami jest osoba zarządzająca,
- są niezależne od innych podmiotów gospodarczych.
Z uwagi na niejednoznaczność wymienionych cech opisujących wielkość przedsiębiorstwa, najczęściej używane są kryteria ilościowe:
Zgodnie z definicją unijną, przeniesioną również i do polskiego prawa gospodarczego, przyjmuje się następujące kryteria wyodrębnienia małych i średnich przedsiębiorstw z całego zbioru przedsiębiorstw:
a. mikro przedsiębiorstwa:
- średnioroczne zatrudnienie w ostatnim roku obrotowym w przeliczeniu na pełne etaty nie przekroczyło 10 osób,
- wartość przychodów ze sprzedaży towarów i usług a także operacji finansowych w ostatnim roku obrotowym nie przekroczyła równowartości 2 mln euro lub
- wartość aktywów bilansu na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekroczyła równowartości 2 mln euro.
b. małe przedsiębiorstwa:
- średnioroczne zatrudnienie w ostatnim roku obrotowym w przeliczeniu na pełne etaty nie przekroczyło 50 osób,
- wartość przychodów ze sprzedaży towarów i usług a także operacji finansowych w ostatnim roku obrotowym nie przekroczyła równowartości 10 mln euro lub
- wartość aktywów bilansu na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekroczyła równowartości 10 mln euro.
c. średnie przedsiębiorstwa:
- średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty w ostatnim roku obrotowym mieściło się w przedziale od 50 do 250 pracowników
- wartość przychodów ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług a także operacji finansowych nie przekroczyła równowartości 50 mln euro lub
- wartość aktywów bilansu na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekroczyło równowartości 43 mln euro.
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej definiuje również podział przedsiębiorstw wg struktury udziałów. Wyróżniane są przedsiębiorstwa:
- niezależne - to znaczy nie uważa się za mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie przedsiębiorstwa, przedsiębiorcy, w którym inni przedsiębiorcy, Skarb Państwa oraz jednostki samorządu terytorialnego posiadają:
- 25% i więcej wkładów, udziałów lub akcji,
- prawa do 25% i więcej udziału w zysku,
- 25% i więcej głosów w zgromadzeniu wspólników, walnym zgromadzeniu akcjonariuszy lub walnym zgromadzeniu spółdzielni.
- partnerskie - w którym udziały innego przedsiębiorstwa nie przekraczają 50%
- związane - w którym ponad 50% udziałów lub równoważnej kontroli posiada inne przedsiębiorstwo.
Słabe i mocne strony MSP
- niski poziom kosztów produkcji
- zdolność do szybkiej zmiany rodzaju działalności
- duży dynamizm i szybki rozwój
- silna motywacja do pracy zarówno pracowników, jak i pracodawców
- zdolność do szybkiego uczenia się
- realizacja inwestycji sposobem gospodarczym, znacznie obniżającym koszty
- konkurencyjność cenowa
- niewielki nowatorski i innowacyjny charakter produktów
- niski potencjał ekonomiczny
- przewaga mikroprzedsiębiorstw
- koncentracja na rynku lokalnym i mała zdolność eksportowa
- niski poziom kooperacji pomiędzy przedsiębiorstwami
- brak doświadczenia przedsiębiorców
- niski poziom wiedzy na temat zarządzania i marketingu
- brak strategi działania, koncentracja na działalności bieżącej
- niski poziom inwestycji
- niedostrzeganie kapitału intelektualnego pracowników
Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw
Sposoby finansowania przedsiębiorstwa:
- wewnętrzne:
- zysk zatrzymany
- wpływy ze sprzedaży aktywów
- nadwyżki środków pieniężnych
- zewnętrzne:
- emisja akcji/zwiększenie udziałów
- kredyty bankowe
- emisja papierów dłużnych
- leasing
- kredyt kupiecki(zobowiązania z tytułu dostaw i usług)
- inne zobowiązania krótkoterminowe (operacyjne)
- dotacje
Oprócz wyżej wyszczególnionych źródeł finansowania w praktyce gospodarczej środki finansowe mogą również pochodzić z:
- funduszy private equity,
- franczyzy,
- faktoringu,
- środków z funduszy pomocniczych,
- emisji innych papierów wartościowych,
- poręczeń kredytowych,
- innych pożyczek.
Zewnętrzne uwarunkowania zmian w funkcjonowaniu przedsiębiorstw MŚP
Konstruktywne czynniki - możliwości i szanse:
- rosnące zapotrzebowanie na zindywidualizowane towary i usługi
- polityka Unii Europejskiej w zakresie wspierania rozwoju przedsiębiorczości i zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw
- programy wykorzystania funduszy europejskich
- otoczenie międzynarodowe jako źródło czerpania zasobów, dobrych praktyk w prowadzeniu biznesu
- szeroki dostęp do nowych technologi
- ułatwione prowadzenie działalności biznesowej
- ułatwiony dostęp do finansowania przeznaczonego na rozpoczęcie i rozwój działalności MSP
Destruktywne czynniki - zagrożenia i bariery:
- wysoka zmienność koniunktury w gospodarce
- zjawiska kryzysowe, stagnacja gospodarki
- silna presja konkurencji
- spowolnienie gospodarcze
- koszty pozyskania zewnętrznych źródeł finansowania
- trudności w znalezieniu nowych rynków zbytu
- uciążliwe i długotrwałe procedury administracyjne
- wymagane sposoby zabezpieczenia zwrotu obcych kapitałów
- niski prestiż społeczny przedsiębiorcy
Małe i średnie przedsiębiorstwa — artykuły polecane |
Goodwill — Kapitał — Bezpośrednie inwestycje zagraniczne — Centrum transferu technologii — Bankructwo — Mikroprzedsiębiorstwo — Akumulacja — Inwestycje — Bank spółdzielczy |
Bibliografia
- Dach Z. (2001), Sektor małych i średnich przedsiębiorstw w perspektywie przystąpienia do Unii Europejskiej, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie
- Kamińska A. (2011), Regionalne determinanty rozwoju małych o średnich przedsiębiorstw, Difin, Warszawa
- Lewandowski H., Malik K., Miszewski M. (2000), Małe i średnie przedsiębiorstwa w obliczu integracji europejskiej, Politechnika Opolska w Opolu, Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Bytomiu, Bytom
- Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu Tekst mający znaczenie dla EOG Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L 187, 26 czerwca 2014
- Skowronek-Mielczarek A. (2016), Reakcja małych i średnich przedsiębiorstw na kryzys, CeDeWu, Warszawa
- Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej Dz.U. 2004 nr 173 poz. 1807
- Waga M. (2014), Źródła finansowania działalności MSP w kontekście ich sytuacji finansowej, Studia BAS, Nr 1(37)
- Waniak-Michalak H. (2015), Wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw przez organizacje niedziałające dla zysku, Difin, Warszawa
Autor: Trębacz Justyna, Flig Aleksandra