Front Office

Front Office
Polecane artykuły
Analityk finansowy Gra giełdowa Doradztwo finansowe Agencja nieruchomości Agent nieruchomości System informacji marketingowej Doradca kredytowy Konferencja Model bricks and clicks

Front-office składa się ze sprzedawców i pracowników w firmie usług finansowych. Sektor ten generuję większość przychodów dla firmy oraz otrzymuje informacje o klientach, a następnie przekazuje je do odpowiedniego działu w firmie.

Zakres i obowiązki

Pracownicy Front-office mają najbardziej bezpośredni kontakt z klientami spośród wszystkich pracowników firmy usług finansowych lub banku inwestycyjnego. Oznacza to, że generatorzy przychodów zatrudniają ekspertów w zakresie zarządzania finansami, sprzedaży, handlu oraz inwestycji.

Jedynym wyjątkiem od tej reguły jest dział badań kapitałowych. Nie generuje bezpośrednio przychodów, ale odgrywa tak ważną rolę w procesie podejmowania decyzji, że pracownicy ci muszą ściśle współpracować z osobami inwestującymi pieniądze klientów. Badacze piszą raporty o perspektywach zarobków i firmach, które mogłyby skorzystać z inwestycji (W. Wereda 2009, s.73-75).

Sieć wsparcia

Middle-office wspiera działalność Front-office. W tak zwanym środkowym biurze znajdują się pracownicy, którzy zapewniają, że firma inwestycyjna pozostaje wypłacalna i nie angażuje się w złe praktyki inwestycyjne. Te działy obejmują strategię kooperacyjną, analizę I zgodność finansową. Ściśle współpracuje z Front-office, aby pomóc w płynnym prowadzeniu dochodowego aspektu banku inwestycyjnego.

Back-office obejmuje personel pomocniczy, taki jak asystenci administracyjni, dział HR oraz księgowość. W zapleczu znajdują się również działy technologiczne takie jak pracownicy IT i wsparcie techniczne. Ze względu na większą rolę technologiczną jaką komputery, oprogramowanie i algorytmy odgrywają w codziennych inwestycjach, zaplecze stało się bardziej widoczne w codziennych funkcjach firm świadczących usługi finansowe. Bez sieci wsparcia Middle-office i Front-office, sektor ten nie miałby fundamentów do działania. (W. Błaszczyk 2013, s. 113-119)

Front-office -> strategiczny rozwój przechwytywanie transakcji budowanie relacji z klientem zarządzanie lejkiem sprzedaży prowadzenie negocjacji składanie ofert customer engagement

Middle-office -> zarządzanie łańcuchem dostaw potwierdzenie transakcji rozwiązywanie problemów biznesowych realizowanie zamówień wprowadzanie produktu analiza i raportowanie usprawnienie obiegu informacji w przedsiębiorstwie

Back office zarzadzanie zgodnością wsparcie IT procesy finansowo-księgowe zarządzanie danymi zarządzanie podatkami dokonywanie zakupów przy zleceniach przeprowadzanie dokumentacji

Zatrudnienie

Ludzie, którzy chcą pracować w sektorze Front-office, powinni skłaniać się do kariery zawodowej jako maklerzy giełdowi, doradcy finansowi lub analitycy finansowy. Ci ludzie wiedzą, jak przenieść duże sumy pieniędzy, aby uzyskać zoptymalizowany zwrot z inwestycji klientów. Analitycy finansowi doradzają spółkom w zakresie fuzji, przejęć i pozyskiwania kapitału inwestycyjnego na różnych rynkach. Maklerzy kupują i sprzedają produkty inwestycyjne, takie jak akcje, obligacje i towary, w imieniu klientów (EYGM 2017, s.10-12).

Charakterystyka miejsca pracy w Front-office:

• wysoka presja
• krótki czas na podejmowane ważnych decyzji, które mogą spowodować zysk lub stratę ogromnych sum pieniędzy.
• długie godziny pracy
• wysokie wynagrodzenie

Bibliografia

• Błaszczyk W. (2013). Metody organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
• Dilio I. (2013). The Front Office–Back Office Model: Supporting Data Archiving and Networked Services, Vol. 9, s. 41-45
• EYGM Limited. (2017). Front-office control functions
• Wereda W. (2009). Zarządzanie relacjami z klientem a postępowanie nabywców na rynku usług, Wydawnictwo Difin, Warszawa
• Żyminkowska K. (2012). Customer Engagement jako innowacja w sferze marketingu Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 251, s. 11-25

Autor: Krzysztof Dwornik