Andrzej Kozina

Andrzej Kozina
Polecane artykuły
Sławomir Wawak Krzysztof Woźniak Krystyna Lisiecka Edward Kindlarski Jerzy Łańcucki Zbigniew Martyniak Tadeusz Wawak Management Forum 2020 Edwin Hauswald

Urodził się i mieszka w Krakowie (nie chciałby i nie mógłby już mieszkać gdzie indziej…). Jest żonaty, ma dorosłą córkę.

Wykształcenie

W 1977 roku ukończył VI Liceum Ogólnokształcące im.A. Mickiewicza (klasę o profilu matematyczno-fizycznym). Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Wydział Ekonomiki Obrotu, kierunek: Cybernetyka Ekonomiczna i Informatyka, specjalność: Ekonometria i Statystyka, 1982) - praca magisterska pt. Ekonometryczne metody predykcji długookresowej, pod kierunkiem prof. dr hab. Aleksandra Zeliasia.

Ukończył także podyplomowe studia menedżerskie w Harvard Business School - Program for Management Development (1993).

Stypendysta Fulbrighta - senior research grant pt. The Impact of Managerial Negotiations On Organizational Effectiveness (Oregon State University, College of Business, USA, 1996).

Doktor nauk ekonomicznych (AE w Krakowie, 1993) - praca pt. Analiza zależności w strukturze organizacyjnej, pod kierunkiem prof. dr hab. Adama Stabryły. Doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu (UEK, 2012) – praca pt. Planowanie negocjacji w przedsiębiorstwie.

Odbył szereg szkoleń i staży zawodowych, m.in.:

• Stypendium dydaktyczne w The Sid Craig School of Business (California State University, USA, 1994),
• Staż naukowy w Tilburg University (Holandia, 1994).
• Corporate Governance Training Program For Central & Eastern Europe (Central European University & The Center For International Private Enterprise, Budapeszt, 1994),
• Trening z zakresu kompleksowego zarządzania jakością i europejskich standardów jakości w ramach International Conference ISO 9000 & TQM (Politechnika Łódzka, 1995).

Działalność naukowo-badawcza

Kierunki zainteresowań:

• negocjacje gospodarcze (handlowe i finansowe),
• modelowanie procesów negocjacyjne w przedsiębiorstwie,
• doskonalenie organizacji procesu zarządzania firmą i organizacjami publicznymi (zwłaszcza jednostkami samorządu terytorialnego), a w szczególności diagnozowanie i projektowanie struktur organizacyjnych,
• rozwiązywanie konfliktów organizacyjnych,
• zarządzanie zmianami i rozwojem firmy, zastosowanie metod ilościowych w zarządzaniu.

Autor bądź współautor ponad 150 różnego rodzaju opracowań naukowych i naukowo-badawczych – monografii (16) i rozdziałów w monografiach (70), projektów (34), artykułów (36), referatów na konferencje (15), tłumaczeń i redakcji (6).

Uhonorowany nagroda Rektora UEK za osiągnięcia naukowe (1994, 2005, 2007, 2008, 2009, 2012).

Praca dydaktyczna

Posiada także znaczny dorobek w zakresie działalności dydaktycznej i szkoleniowej. Przez 30 lat prowadził wykłady, ćwiczenia, konserwatoria i seminaria na: studiach magisterskich i licencjackich w zakresie zarządzania i marketingu (stacjonarnych i niestacjonarnych), studiach Master of Business Administration (MBA), studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach i treningach dla menedżerów. Prowadzi zajęcia z zakresu m.in. następujących zagadnień:

• podstawy organizacji i zarządzania, proces zarządzania (oraz przedmioty zbliżone)
• sztuka (zasady, techniki) negocjacji i negocjacje handlowe,
• zarządzanie zmianami organizacyjnymi,
• zarządzanie strategiczne,
• restrukturyzacja przedsiębiorstw,
• doskonalenie struktur organizacyjnych, struktury organizacyjne przedsiębiorstw,
• proseminarium, seminaria dyplomowe i magisterskie - promotor ok. 500 prac (licencjackich, dyplomowych, magisterskich, MBA)

Doświadczenie praktyczne

Ma także duże doświadczenie w zakresie działalności doradczej. Jest autorem bądź współautorem kilkudziesięciu wdrożonych prac badawczych - ekspertyz, projektów i analiz, opracowanych na zlecenie firm oraz jednostek sektora publicznego, głównie z regionu Polski Południowo-Wschodniej; m.in. w zakresie:

• różnego rodzaju analiz organizacyjnych,
• restrukturyzacji przedsiębiorstw,
• diagnozowania i projektowania struktur organizacyjnych,
• opracowywania dokumentacji organizacyjnej,
• wartościowania pracy i projektowania zakładowych systemów wynagradzania,
• analizy obsad etatowych w sferze zarządzania,
• analizy systemów informacyjnych i opracowywania instrukcji obiegu dokumentów,
• doboru i implementacji komputerowych systemów zarządzania.

Inne informacje

Jest Rzeczoznawcą Towarzystwa Naukowej Organizacji i Kierownictwa Nr 448, specjalność: Organizacja Zarządzania (od 1993).

Odznaczony srebrnym Krzyżem Zasługi (2005) i Medalem Komisji Edukacji Narodowej (2008).

Prywatnie interesuje się muzyką (przede wszystkim rockową), literaturą obyczajową i kuchnią egzotyczną.

Bibliografia

• Kozina, A. (2004). Negocjacje w procesach fuzji i przejęć. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, (3-4), 41-53.