Andrzej Kozina
| Andrzej Kozina |
|---|
| Polecane artykuły |
Urodził się i mieszka w Krakowie (nie chciałby i nie mógłby już mieszkać gdzie indziej…). Jest żonaty, ma dorosłą córkę.
Wykształcenie
W 1977 roku ukończył VI Liceum Ogólnokształcące im.A. Mickiewicza (klasę o profilu matematyczno-fizycznym). Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie (Wydział Ekonomiki Obrotu, kierunek: Cybernetyka Ekonomiczna i Informatyka, specjalność: Ekonometria i Statystyka, 1982) - praca magisterska pt. Ekonometryczne metody predykcji długookresowej, pod kierunkiem prof. dr hab. Aleksandra Zeliasia.
Ukończył także podyplomowe studia menedżerskie w Harvard Business School - Program for Management Development (1993).
Stypendysta Fulbrighta - senior research grant pt. The Impact of Managerial Negotiations On Organizational Effectiveness (Oregon State University, College of Business, USA, 1996).
Doktor nauk ekonomicznych (AE w Krakowie, 1993) - praca pt. Analiza zależności w strukturze organizacyjnej, pod kierunkiem prof. dr hab. Adama Stabryły. Doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu (UEK, 2012) – praca pt. Planowanie negocjacji w przedsiębiorstwie.
Odbył szereg szkoleń i staży zawodowych, m.in.:
- Stypendium dydaktyczne w The Sid Craig School of Business (California State University, USA, 1994),
- Staż naukowy w Tilburg University (Holandia, 1994).
- Corporate Governance Training Program For Central & Eastern Europe (Central European University & The Center For International Private Enterprise, Budapeszt, 1994),
- Trening z zakresu kompleksowego zarządzania jakością i europejskich standardów jakości w ramach International Conference ISO 9000 & TQM (Politechnika Łódzka, 1995).
Działalność naukowo-badawcza
Kierunki zainteresowań:
- negocjacje gospodarcze (handlowe i finansowe),
- modelowanie procesów negocjacyjne w przedsiębiorstwie,
- doskonalenie organizacji procesu zarządzania firmą i organizacjami publicznymi (zwłaszcza jednostkami samorządu terytorialnego), a w szczególności diagnozowanie i projektowanie struktur organizacyjnych,
- rozwiązywanie konfliktów organizacyjnych,
- zarządzanie zmianami i rozwojem firmy, zastosowanie metod ilościowych w zarządzaniu.
Autor bądź współautor ponad 150 różnego rodzaju opracowań naukowych i naukowo-badawczych – monografii (16) i rozdziałów w monografiach (70), projektów (34), artykułów (36), referatów na konferencje (15), tłumaczeń i redakcji (6).
Uhonorowany nagroda Rektora UEK za osiągnięcia naukowe (1994, 2005, 2007, 2008, 2009, 2012).
Praca dydaktyczna
Posiada także znaczny dorobek w zakresie działalności dydaktycznej i szkoleniowej. Przez 30 lat prowadził wykłady, ćwiczenia, konserwatoria i seminaria na: studiach magisterskich i licencjackich w zakresie zarządzania i marketingu (stacjonarnych i niestacjonarnych), studiach Master of Business Administration (MBA), studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach i treningach dla menedżerów. Prowadzi zajęcia z zakresu m.in. następujących zagadnień:
- podstawy organizacji i zarządzania, proces zarządzania (oraz przedmioty zbliżone)
- sztuka (zasady, techniki) negocjacji i negocjacje handlowe,
- zarządzanie zmianami organizacyjnymi,
- zarządzanie strategiczne,
- restrukturyzacja przedsiębiorstw,
- doskonalenie struktur organizacyjnych, struktury organizacyjne przedsiębiorstw,
- proseminarium, seminaria dyplomowe i magisterskie - promotor ok. 500 prac (licencjackich, dyplomowych, magisterskich, MBA)
Doświadczenie praktyczne
Ma także duże doświadczenie w zakresie działalności doradczej. Jest autorem bądź współautorem kilkudziesięciu wdrożonych prac badawczych - ekspertyz, projektów i analiz, opracowanych na zlecenie firm oraz jednostek sektora publicznego, głównie z regionu Polski Południowo-Wschodniej; m.in. w zakresie:
- różnego rodzaju analiz organizacyjnych,
- restrukturyzacji przedsiębiorstw,
- diagnozowania i projektowania struktur organizacyjnych,
- opracowywania dokumentacji organizacyjnej,
- wartościowania pracy i projektowania zakładowych systemów wynagradzania,
- analizy obsad etatowych w sferze zarządzania,
- analizy systemów informacyjnych i opracowywania instrukcji obiegu dokumentów,
- doboru i implementacji komputerowych systemów zarządzania.
Inne informacje
Jest Rzeczoznawcą Towarzystwa Naukowej Organizacji i Kierownictwa Nr 448, specjalność: Organizacja Zarządzania (od 1993).
Odznaczony srebrnym Krzyżem Zasługi (2005) i Medalem Komisji Edukacji Narodowej (2008).
Prywatnie interesuje się muzyką (przede wszystkim rockową), literaturą obyczajową i kuchnią egzotyczną.
Bibliografia
- Kozina, A. (2004). Negocjacje w procesach fuzji i przejęć. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, (3-4), 41-53
