Teoria kapitału intelektualnego

Teoria kapitału intelektualnego
Polecane artykuły
Inwestycyjna teoria przedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwo Teoria zasobów i kompetencji przedsiębiorstwa Fordowsko-Marksowska teoria przedsiębiorstwa Teoria opcji realnych Organizacja inteligentna Bezpośrednie inwestycje zagraniczne Teorie przedsiębiorstwa Teoria praw własności

Definicja

Teoria kapitału intelektualnego - z punktu widzenia teorii najciekawszym i najcenniejszym wyróżnikiem najlepszych przedsiębiorstw staje się zdolność pozyskiwania kapitału intelektualnego. Głównym pomysłodawcą teorii jest G. Hamel.

• Zgodnie z teorią przedsiębiorstwo jest to organizacja i instytucja, która z połączeniem kapitału rzeczowego, finansowego i intelektualnego, ale ten ostatni powoduje zmiany w relacji wartości przedsiębiorstwa do jego wartości księgowej czy odtworzonej (tzw. Współczynnik q-Tobina) oraz przyczynia się do aktywnej roli koordynującej przedsiębiorstwa w gospodarce. Dzięki kapitałowi przedsiębiorstwo odgrywa w koordynowaniu gospodarki konkurencyjną i kooperacyjną rolę w stosunku do rynku. Jego wkład w koordynacje dokonuje się nie tylko przez alokację (wzrost), ale przede wszystkim w kreacje, przyciąganie kapitału intelektualnego.
• Pozycję konkurencyjną kreuje kapitał intelektualny oraz pozycja przedsiębiorstwa na rynkach pozyskiwania wiedzy, talentu i kapitału.
• Ogólnogospodarcze korzyści rozwoju przedsiębiorstw wynikający z rozwoju w nich kapitału intelektualnego
• Priorytetowe znaczenie przedsiębiorcy w przedsiębiorstwie. Wszystkie podmioty (właściciel, menadżer, klient) staja się przedsiębiorcami w przedsiębiorstwie

• Zakładanie przedsiębiorstwa odbywa się głównie dzięki posiadanemu kapitałowi intelektualnemu, najczęściej pozyskiwanemu w pracy na rzecz wielkich firm czy w ośrodkach naukowo-badawczych, tzw. spin off, rozwój przedsiębiorstwa przez rozwój dostępu do rynków i kontrole rynków wiedzy, talentu i kapitału ryzyka, często w formie tzw. spin up czy spin out.
• Zarządzanie przedsiębiorstwem odbywa się przez kreowanie firm horyzontalnych, sieciowych, wirtualnych, konkurujących zespołach centrów motywacji i kompetencji, zarządzanie projektowe, przedsiębiorczego przywództwa, kultury innowacyjnej.
• Kluczowa rola kapitału intelektualnego we wzroście i rozwoju gospodarczym jest precyzyjnie opisywana modelami wzrostu endogenicznego.

Główni przedstawiciele teorii

• Becker (1964)
• Itami, Roehl (1987)
• Brynjolfsson (1994)
• Zenger (1994)
• Powell, Dent-Micallef (1997)
• Hamel, Prahalad (1999)
• Kwiatkowski (2000)
• Andriessen (2004)
• Dobija (2003)
• Valikangas (2003)
• Koźmiński (2004)
• Kasiewicz, Rogowski, Kicińska (2006)

Przykłady przedsiębiorstw najlepiej wyjaśnione przez teorie

• Sony
• Xerox
• BCG
• KPMG
• ATM
• Getin
• Kler
• V&S Luksusowa
• LG Electronics

Bibliografia

• Adam Noga, Teorie przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2009 r.
• Tomasz Gruszecki, Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2002 r.

Autor: Piotr Włodarski