Świadczenie kompensacyjne

Świadczenie kompensacyjne
Polecane artykuły
Nagroda jubileuszowa Odprawa emerytalna Odprawa pośmiertna Dodatki do wynagrodzeń Urlop wychowawczy Ubezpieczenie rentowe Urlop rodzicielski Dni wolne Świadczenie urlopowe

Świadczenie kompensacyjne to świadczenie przysługujące nauczycielom i jest jak świadczenie przedemerytalne. Należy się tylko do czasu, kiedy nauczyciel bądź też dyrektor osiągnie wiek emerytalny.

Świadczenie to finansuje budżet państwa. Rozpoczęcie pobierania świadczenia kompensacyjnego powstaje w momencie, gdy wszystkie wymagane warunki, co do nabycia tegoż prawa, zostaną spełnione. Decyzja wydawana jest przez organ rentowy do tego właściwy. (Ustawa o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym art. 6, art. 7, art. 15)

TL;DR

Świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy rozwiązali stosunek pracy z powodu likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych. Aby go otrzymać, nauczyciel musi mieć co najmniej 30 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy o szczególnym charakterze. Wiek emerytalny, w którym można otrzymać to świadczenie, zależy od płci i będzie stopniowo wzrastał w kolejnych latach. Kwota świadczenia nie może być niższa niż najniższa emerytura. Prawo do świadczenia można utracić w przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego lub śmierci uprawnionego.

Warunek przyznania świadczenia kompensacyjnego

Aby była możliwość starania się o świadczenie kompensacyjne, pracownik powinien rozwiązać stosunek pracy, który może odbyć się jako rozwiązanie na Twój wniosek stosunku pracy, rozwiązanie z konkretnego powodu między innymi: całkowitej bądź też częściowej likwidacji danej szkoły, czy też zmian organizacyjnych, a także wygaśnięcie danego stosunku pracy, podczas gdy pracownik pozostaje w stanie nieczynnym. ("Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne” ZUS s. 13)

Komu przysługuje świadczenie kompensacyjne?

Nauczycielom w takich placówkach jak:

• przedszkola niepubliczne oraz publiczne
• szkołach, które są niepubliczne, ale posiadają uprawnienia szkół publicznych, szkołach publicznych
• placówki ustawicznego kształcenia, które są niepubliczne lub też publiczne ("Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne” ZUS s. 3)

Wymagany jest 30-letni okres zatrudnienia a w tym musi zawrzeć się 20 lat, podczas których pracownik wykonywał pracę o szczególnym charakterze. Jeśli chodzi o nauczycieli placówek, szkół, zakładów poprawczych, zakładów specjalnych jak również schronisk dla nieletnich to wymagany jest dwudziestopięcioletni czas zatrudnienia, a w tym musi zawrzeć się 20 lat, w trakcie, których ci nauczyciele w szkolnictwie specjalnym wykonywali swoją pracę o szczególnych charakterze. Tylko i wyłącznie, gdy te przesłanki zostaną spełnione dany nauczyciel może przejść na emeryturę. (Ustawa Karta Nauczyciela art. 88)

Wiek potrzebny do otrzymania świadczenia kompensacyjnego

• W latach 2017-2018 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 55 lat, a w przypadku mężczyzn 57 lat.
• W latach 2019-2020 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 55 lat, a w przypadku mężczyzn 58 lat.
• W latach 2021-2022 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 55 lat, a w przypadku mężczyzn 59 lat.
• W latach 2023-2024 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 55 lat, a w przypadku mężczyzn 60 lat.
• W latach 2025-2026 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 56 lat, a w przypadku mężczyzn 61 lat.
• W latach 2027-2028 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 57 lat, a w przypadku mężczyzn 62 lat.
• W latach 2029-2030 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 58 lat, a w przypadku mężczyzn 63 lat.
• W latach 2031-2032 w przypadku kobiet będzie to wiek, co najmniej 59 lat, a w przypadku mężczyzn 64 lat.

("Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne” ZUS s. 7)

Kwota świadczenia kompensacyjnego przysługującego nauczycielom, nie może być niższa od przysługującej najniższej emerytury, o czym mówi nam ustawa o emeryturach i rentach z FUS art. 85.

Utrata prawa do pobierania świadczenia kompensacyjnego

1. "poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury, która jest ustalona decyzją organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego, określonego w odrębnych przepisach,

2. poprzedzającym dzień osiągnięcia przez uprawnionego wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b ustawy o emeryturach i rentach z FUS, jeżeli uprawniony nie ma prawa do emerytury ustalonego decyzją organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego, określonego w odrębnych przepisach,

3. śmierci uprawnionego.” (Ustawa o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym art. 8)

Zgodnie z Ustawą o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym w artykule 9 czytamy: "Prawo do świadczenia ulega zawieszeniu lub świadczenie to ulega zmniejszeniu na zasadach określonych w art. 103 ust. 3 i art. 104–106 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Prawo do świadczenia ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu w razie podjęcia przez uprawnionego pracy w jednostkach, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.”

Bibliografia

• Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (2017) wyd. ZUS
• Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych z dnia 8 grudnia 2017 r. Poz. 128
• Skupski L. (red.) (2015) Emerytury i renty 2016 wyd. Wiedza i Praktyka
• Sułkowska W. (2014) System ubezpieczeń społecznych wyd. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
• Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. Dz.U. 1982 Nr 3 poz. 19
• Ustawa o emeryturach pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r. Dz. U. 2008 Nr 237 poz. 1656
• Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 r. Dz.U. 1998 Nr 162 poz. 1118
• Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych z dnia 22 maja 2009 r. Dz.U. 2009 Nr 97 poz. 800

Autor: Dominika Adamczyk

Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych. Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.