International Project Management Association Polska: Różnice pomiędzy wersjami
m (Dodanie TL;DR) |
m (Dodanie MetaData Description) |
||
Linia 123: | Linia 123: | ||
[[Kategoria:Zarządzanie projektami]] | [[Kategoria:Zarządzanie projektami]] | ||
<!--[[en:IPMA]]--> | <!--[[en:IPMA]]--> | ||
{{#metamaster:description|IPMA Polska jest częścią międzynarodowej organizacji IPMA, która certyfikuje Project Managerów. Oferuje certyfikację, konferencje, szkolenia i publikacje.}} |
Wersja z 07:47, 11 paź 2023
International Project Management Association Polska |
---|
Polecane artykuły |
IPMA (International Project Management Association) to organizacja non-profit, zarejestrowana w Szwajcarii z sekretariatem i centralą operacyjną w Wielkiej Brytanii. Celem organizacji IPMA było stworzenie międzynarodowego standardu, dlatego też przykładała ona dużą wagę do współpracy z organizacjami krajowymi poprzez krajowe organizacje stowarzyszone. [1]W znacznym stopniu wpływa na rozwój metodyk uniwersalnych.
TL;DR
IPMA Polska jest częścią międzynarodowej organizacji IPMA, która certyfikuje Project Managerów. Oferuje certyfikację, konferencje, szkolenia i publikacje. Certyfikacja składa się z czterech poziomów. Organizacja ma grupy regionalne i Young Crew dla młodych profesjonalistów. IPMA Polska także organizuje konkurs Polish Project Excellence Award.
IPMA Polska
IPMA Polska (International Project Management Association Polska) – jest to część międzynarodowej organizacji non-profit – International Project Management Association, która zrzesza i certyfikuje Project Managerów. W ofercie IPMA Polska znajdują się certyfikację, seminaria, konferencje, szkolenia oraz warsztaty. Organizacja zajmuje się również zrzeszaniem pasjonatów zarządzania projektami w grupach regionalnych oraz young crew. Wydaje także publikacje, które są tłumaczone z oryginałów lub przygotowywują własne.
Oferta międzynarodowa dla IPMA Polska jest podstawą działania, natomiast nie poprzestają tylko na tym i starają się rozwijać w przeróżnych kierunkach, biorąc pod uwagę potrzeby lokalne jak i uwarunkowania.
Misja IPMA Polska polega na umożliwianiu wymiany doświadczeń z wszystkimi zainteresowanymi zarządzaniem projektami, wspieraniu ludzi w zdobywaniu wiedzy w tej dziedzinie, a także organizowaniu wdrażających zarządzań projektowych.
Produkty i usługi oferowane przez IPMA Polska
- Certyfikacja
- Polish Project Excellence Award
- Konferencja IPMA Polska
- Grupy regionalne
- Young Crew Polska[2]
Certyfikacja
Dyplom certyfikowanego Project Managera to nie tylko prestiż osobisty, to także powód do dumy dla firmy, w której dana osoba pracuje. Przedsiębiorstwa mające w swych szeregach Project Managerów może bez obaw spoglądać w przyszłość.
Droga do certyfikacji nie jest jednak prosta. Przyjęte standardy jasno określają kto i kiedy może ubiegać się o dyplom. System certyfikacji IPMA składa się bowiem z czterech poziomów - D, C, B i A, odzwierciedlających wiedzę, doświadczenie i profesjonalność Project Managerów. Należy nadmienić, że każdemu ze stopni odpowiada określony tytuł. I tak, osoba posiadająca certyfikat D to Certyfikowany praktyk ds. zarządzania projektami, certyfikat C to Certyfikowany Specjalista ds. Zarządzania Projektami, certyfikat B to Certyfikowany Kierownik Projektu; certyfikat A to Certyfikowany Dyrektor Projektu. Systematyzację wiedzy z zakresu zarządzania projektami, wymaganą od kandydatów ubiegających się o certyfikat, zawiera książka wytycznych kompetencji IPMA International Competence Baseline (ICB). Aby przystąpić do egzaminu na Project Managera, każdy z kandydatów w celu określenia odpowiedniego dla siebie poziomu certyfikacji, musi przedłożyć specjalnie do tego powołanej komisji zestaw dokumentów potwierdzających posiadanie wiedzy i umiejętność. Dla poziomu D wymagania w stosunku do kandydatów są następujące:
- doświadczenie w zakresie elementów i aspektów zarządzania projektem nie jest obowiązkowe, jednak korzystnie jest, jeśli kandydat już w pewnym zakresie stosował swoje umiejętności w zakresie zarządzania projektem,
- posiadanie wiedzy w obszarze wszystkich elementów i aspektów zarządzania projektem oraz umiejętność jej zastosowania w praktyce,
- kandydat pracuje jako członek zespołu projektowego lub członek zespołu zarządzającego projektem (może pracować w pewnych obszarach jako specjalista).
Wymagania wobec kandydatów przystępujących do egzaminu stopnia C:
- ukończone 25 lat,
- posiadanie co najmniej trzy letniego doświadczenia w zarządzaniu projektem (udokumentowane), w ramach odpowiedzialnej funkcji przywódczej w niezłożonych projektach,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie umiejętności prowadzenia (we wszystkich elementach i aspektach zarządzania) niezłożonego projektu albo projektu częściowego w kompleksowym projekcie lub kandydat ma doświadczenie w pełnieniu funkcji asystenta managera projektu w kompleksowym projekcie,
- posiadanie umiejętności kierowania zespołem projektowym,
- znajomość i umiejętność stosowania metod, technik i narzędzi z dziedziny zarządzania projektami.
Należy również nadmienić, że uzyskanie dyplomu Certyfikowanego Project Managera danego stopnia nie zwalnia jego posiadacza z dalszego doskonalenia własnych umiejętności. Certyfikaty (z wyjątkiem stopnia D) posiadają bowiem swoją ważność. Dla poziomu C i B jest to 3 lata, a dla A 5 lat. Po upłynięciu danego okresu czasu trzeba recertyfikować dyplom, tzn. albo potwierdzić swoje zdolności zarządzania projektem na dotychczasowym poziomie, bądź też przystąpić do egzaminu wyższego stopnia. W przypadku gdy Project Manager nie zaktualizuje swojego dyplomu, traci wtedy prawo do posługiwania się nim.
Organizacja przygotowała do 1996 roku Wytyczne Kompetencji - IPMA Competence Baseline (ICB). Zgodnie z wytycznymi Kierownik projektu powinien posiadać nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale oczekuje się od niego również wysokich umiejętności interpersonalnych. Standard opisuje wymagania dotyczące wiedzy, doświadczenia i umiejętności koniecznych kierownikom projektów do kończenia projektów sukcesem. Certyfikat IPMA jest międzynarodowym potwierdzeniem kompetencji niezbędnych przy pracy na stanowiskach menadżerskich, przede wszystkim w zakresie zarządzania projektami. Daje również gwarancję, iż dana osoba posiada odpowiednie predyspozycje interpersonalne. Ocena kandydata dokonywana jest w oparciu o standardy IPMA oraz opinię niezależnego zespołu asesorów akredytowanych przez IPMA. IPMA opisuje:
- Wiedzę
- Elementy podstawowe 28.
- Elementów dodatkowych 14.
- Zachowania i postawy
- Umiejętność komunikacji.
- Inicjatywa, zaangażowanie, entuzjazm, zdolność do motywacji.
- Umiejętność nawiązywania kontaktów, otwartość, wrażliwość, samokontrola, zdolność do oceny wartości gotowość do ponoszenia odpowiedzialności, integracja osobista.
- Rozwiązywanie konfliktu, kultura sporu, fair play.
- Zdolność do znajdowania rozwiązań, myślenie całościowe.
- Lojalność, solidarność, gotowość do pomocy.
- Zdolności przywódcze.
Certyfikat IPMA daje zarówno korzyści osobiste jak i korzyści dla otoczenia.
Korzyści osobiste
- posiadanie międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje i kompetencje zawodowe zgodnie z przyjętymi standardami,
- możliwość udokumentowania,
- wpis do księgi IPMA Yearbook zawierającej wszystkich certyfikowanych według standardów IPMA project managerów,
- publikacja nazwiska na stronach www IPMA Polska,
- publikacja nazwiska w materiałach wydawanych przez IPMA Polka,
- project manager posiadający certyfikat B lub A może zostać asesorem.
Korzyści dla otoczenia
- wzrost prestiżu firmy funkcjonującej w oparciu o kompetentnych project managerów i członków zespołów projektowych,
- poprawa wydajności i produkcyjności,
- wzrost konkurencyjności w pozyskiwaniu zleceń,
- gwarancja realizacji zleceń przez zawodowych project managerów, którzy wykazują się kompetencjami na poziomie najnowszej wiedzy naukowej i technicznej; fakt ograniczonego okresu ważności certyfikatu wymaga udokumentowania stałego rozwoju zawodowego,
- przejrzystość w różnorodnym rozumieniu zarządzania projektami ; te same standardy, terminologia, procedury,
- spełnianie warunków stawianych przy składaniu wniosków o dofinansowanie projektów.
Polish Project Excellence Award
Konkurs który odbywa się w Polsce od 2007 roku. Polega na propagowaniu najbardziej spektakularnego osiągnięcia w praktyce zarządzania projektami przez nagradzanie perfekcyjnie zarządzanych projektów, a także docenieniu tworzących oraz prowadzących ich zespołów. Projekty zgłoszone do konkursu oceniane są przy użyciu modelu IPMA – Project Excellence Model, który jest uznany na całym świecie.[3]
Konferencja IPMA Polska
Spotkanie ogólnopolskie, na którym spotykają się zarówno wybitni specjaliści, ludzie, którzy w swojej pracy naukowej związani są z project management, a także ludzie którzy w życiu zawodowym mają do czynienia z projektami. [4]
Grupy Regionalne
Na terenie całego kraju występuje 11 grup regionalnych, które organizują spotkanie w różnych formach, (np. warsztatów, szkoleń, wykładów). Poruszane są na nich aspekty miękkie i twarde, które pozwalają na rozwijanie wiedzy z zarządzania projektami. Zaletami przynależności do grupy regionalnej są nieustanny rozwój i ciągłe uaktualnianie wiedzy na temat zarządzania projektami, a także wymiana doświadczeń na szczeblu lokalnym.[5]
Young Crew Polska
Do tej grupy należą studenci, absolwenci, junior managerowie oraz kierownicy projektów, którzy mają mniej niż 35 lat. Członkowie YC Polska mocno interesują się dziedziną zarządzania projektami i chcą się rozwijać w tym kierunku.
YC Polska oferuje:
Nowy projekt IPMA
Wersja 2.0b Wytycznych Kompetencji IPMA (IPMA Competence Baseline – ICB®), która wydana była w roku 2001 zostaje zastąpiona wersją 3.0, w której zastosowano zmiany w treści. W projekt ten zaangażowało się czterdzieści stowarzyszeń wchodzących w skład IPMA. Pozwoliło to na upewnienie się że publikacja ta odzwierciedla stawiane przez nich wymagania oraz rozwiązania w dziedzinie zarządzania projektami. Wytyczne Kompetencji IPMA stanowią dokument ramowy, który wykorzystywany jest zarówno przez wszystkie stowarzyszenia członkowskie, a także przez jednostki certyfikujące IPMA. Ma to na celu zapewnienie, że są stosowane konsekwentne i ujednolicone standardy. Dla osób, które zainteresowane są Wytycznymi Kompetencjami IPMA, opisany jest każdy poziom procesu certyfikacji."Profesję zarządzania projektami podzielono na 46 elementów kompetencyjnych klasyfikowanych w ramach: kompetencji technicznych w zarządzaniu projektami (20 elementów), kompetencji behawioralnych zasobów ludzkich projektu (15 elementów) oraz kompetencji kontekstowych dotyczących projektów, programów i portfeli (11 elementów)”. Wytyczne Kompetencji IPMA będą najbardziej użyteczne dla osób, które uczestniczą w ocenie, a także które ją przeprowadzają. Jak najbardziej pożyteczne będą również dla osób przygotowujących materiały szkoleniowe, przeprowadzających różne badania oraz dla kogoś kto traktuje je jako ogólne źródło odniesienia w celu pozyskania informacji w dziedzinie zarządzania projektami.[7]
Bibliografia
- International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- Dałkowski B., Staśto L., Zalewski M. (2009). Polskie Wytyczne Kompetencji IPMA® wersja 3.0, Stowarzyszenie Project Management Polska, Gdańsk
- Mastalerz M. (2015). Zwinne podejście w zarządzaniu przedsiębiorstwem "Zeszyty naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego", nr 863
Przypisy
- ↑ Mastalerz M. (2015). Zwinne podejście w zarządzaniu przedsiębiorstwem "Zeszyty naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego", nr 863, strona 79
- ↑ International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- ↑ International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- ↑ International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- ↑ International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- ↑ International Project Management Association Polska (IPMA Polska)
- ↑ Dałkowski B., Staśto L., Zalewski M., (2009). Polskie Wytyczne Kompetencji IPMA® wersja 3.0, Stowarzyszenie Project Management Polska, Gdańsk
Autor: Barbara Krawczyk, Kinga Kolecka