Henry Laurence Gantt: Różnice pomiędzy wersjami
m (Dodanie TL;DR) |
m (cleanup bibliografii i rotten links) |
||
(Nie pokazano 12 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Henry Laurence Gantt''' urodził się 20 maja 1861 w Calvert County w stanie Maryland. to jeden z prekursorów nauki o zarządzaniu i przedstawiciel nurtu inżynierskiego. Jednym z największych jego osiągnięć było opracowanie i [[wdrożenie]] czasowo-premiowego systemu płac, zwanego niekiedy bonusowym systemem Gantta lub systemem według zadania z premią. Gantt przez wiele lat współpracował z [[Frederick Winslow Taylor|Taylorem]], a w późniejszym etapie był jego osobistym asystentem. Zmarł 23 listopada 1919 w Montclair w stanie New Jersey w wieku 58 lat. | '''Henry Laurence Gantt''' urodził się 20 maja 1861 w Calvert County w stanie Maryland. to jeden z prekursorów nauki o zarządzaniu i przedstawiciel nurtu inżynierskiego. Jednym z największych jego osiągnięć było opracowanie i [[wdrożenie]] czasowo-premiowego systemu płac, zwanego niekiedy bonusowym systemem Gantta lub systemem według zadania z premią. Gantt przez wiele lat współpracował z [[Frederick Winslow Taylor|Taylorem]], a w późniejszym etapie był jego osobistym asystentem. Zmarł 23 listopada 1919 w Montclair w stanie New Jersey w wieku 58 lat. | ||
Linia 25: | Linia 9: | ||
Gannt urodził się w rodzinie plantatorów w hrabstwie Calvert w stanie Maryland w momencie wybuchu wojny secesyjnej. Po zakończeniu działań wojennych rodzina straciła niewolników i ziemię i przeniosła się do Baltimore. | Gannt urodził się w rodzinie plantatorów w hrabstwie Calvert w stanie Maryland w momencie wybuchu wojny secesyjnej. Po zakończeniu działań wojennych rodzina straciła niewolników i ziemię i przeniosła się do Baltimore. | ||
Henry kończył McDonogh School w 1878 roku, a w 1880 roku został absolwentem Johns Hopkins University. Następnie wrócił do McDonogh School, aby uczyć przez trzy lata. Po kolejnych kilku latach otrzymał tytuł magistra inżyniera w dziedzinie inżynierii mechanicznej od Stevens Institute of Technology w New Jersey | Henry kończył McDonogh School w 1878 roku, a w 1880 roku został absolwentem Johns Hopkins University. Następnie wrócił do McDonogh School, aby uczyć przez trzy lata. Po kolejnych kilku latach otrzymał tytuł magistra inżyniera w dziedzinie inżynierii mechanicznej od Stevens Institute of Technology w New Jersey (Alford L.P., 1934, s. 5-6) | ||
'''Małżeństwo''' | '''Małżeństwo''' | ||
Henry Gantt wziął ślub z Mary E. Snow 29 listopada 1899 w Massachusetts. | Henry Gantt wziął ślub z Mary E. Snow 29 listopada 1899 w Massachusetts. | ||
<google>n</google> | |||
==Praca naukowa== | ==Praca naukowa== | ||
Linia 47: | Linia 33: | ||
* zmniejszenie przerw i marnotrawienia czasu, | * zmniejszenie przerw i marnotrawienia czasu, | ||
* zwiększenie aktywności robotników. | * zwiększenie aktywności robotników. | ||
Należy wspomnieć, że prócz stworzonego systemu, Gantt zasłynął jako twórca i projektant specyficznych [[wykres Gantta|wykresów]], nazwanych w późniejszym czasie jego nazwiskiem. | Należy wspomnieć, że prócz stworzonego systemu, Gantt zasłynął jako twórca i projektant specyficznych [[wykres Gantta|wykresów]], nazwanych w późniejszym czasie jego nazwiskiem. | ||
Linia 54: | Linia 38: | ||
Istotą wykresów Gantta jest opracowanie całego systemu wykresów pozwalających porównać faktyczny i planowany przebieg wykonania różnego rodzaju zamówień. Wykresy prezentowano w formie tabel, w których wpisywano określone ilości pracy i czas przeznaczony na jego realizację, prezentowany w postaci pionowych linii oraz faktyczny stan wykonania danego zadania jako linie poziome ([[stosunek pracy]] faktycznie wykonanej do pracy zaplanowanej do wykonania). Dla potrzeb kierownictwa w prawych górnych rogach prostokątów odpowiadających kolejnym dniom tygodnia (wykresy tworzono zazwyczaj dla danego tygodnia pracy) wpisywano skumulowane wielkości zadań. | Istotą wykresów Gantta jest opracowanie całego systemu wykresów pozwalających porównać faktyczny i planowany przebieg wykonania różnego rodzaju zamówień. Wykresy prezentowano w formie tabel, w których wpisywano określone ilości pracy i czas przeznaczony na jego realizację, prezentowany w postaci pionowych linii oraz faktyczny stan wykonania danego zadania jako linie poziome ([[stosunek pracy]] faktycznie wykonanej do pracy zaplanowanej do wykonania). Dla potrzeb kierownictwa w prawych górnych rogach prostokątów odpowiadających kolejnym dniom tygodnia (wykresy tworzono zazwyczaj dla danego tygodnia pracy) wpisywano skumulowane wielkości zadań. | ||
Do najważniejszych zalet tak skonstruowanych wykresów należą: | Do najważniejszych zalet tak skonstruowanych wykresów należą: | ||
* łatwa i skuteczna [[metoda]] planowania robót, | * łatwa i skuteczna [[metoda]] planowania robót, | ||
Linia 64: | Linia 47: | ||
==Pobierz oprogramowanie== | ==Pobierz oprogramowanie== | ||
[ | [https://www.ganttproject.biz/ Ganttproject] (darmowe oprogramowanie) - [[program]] do tworzenia wykresów Gantta i sieciowych, posiadający polską wersję. Działa na wszystkich systemach operacyjnych. | ||
== | {{infobox5|list1={{i5link|a=[[Zarządzanie naukowe]]}} — {{i5link|a=[[Klasyczna szkoła zarządzania]]}} — {{i5link|a=[[Frank Bunker Gilbreth]]}} — {{i5link|a=[[Aleksiej Kapitonowicz Gastiew]]}} — {{i5link|a=[[Emile Francois Rimailho]]}} — {{i5link|a=[[Getting Things Done]]}} — {{i5link|a=[[Tayloryzm]]}} — {{i5link|a=[[Harmonogram Adamieckiego]]}} — {{i5link|a=[[Karol Adamiecki]]}} }} | ||
==Bibliografia== | ==Bibliografia== | ||
* Alford L. | <noautolinks> | ||
* Chatfield M. | * Alford L. (1934), ''Henry Laurence Gantt: Leader in Industry'', ASME | ||
* Darmody P. | * Chatfield M. (1996), ''Gantt, Henry Laurence (1861-1919)'', New York: Garland Publishing | ||
* | * Darmody P. (2007), ''Henry L. Gantt and Frederick Taylor:The Pioneers of Scientific Management'', AACE International Transactions, Morgantown | ||
* Martyniak Z. | * Gantt H. (1910), ''Work, Wages, and Profits: Their Influence on the Cost of Living'', New York, New York, USA: Engineering Magazine Company | ||
* Sheldrake J. | * Gantt H. (1916), ''Industrial leadership'', New Haven: Yale University Press | ||
* Gantt H. (1919), ''Organizing for Work'', New York, New York, USA: Harcourt, Brace, and Howe | |||
* Gantt H., Maury D. (1884), ''The Efficiency of Fluid in Vapor Engines'', in: ''Van Nostrand's engineering magazine'', nr 31 July-Dec | |||
* Martyniak Z. (1987), ''Organizatoryka'', PWE, Warszawa | |||
* Martyniak Z. (1996), ''Historia myśli organizatorskiej'', Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków | |||
* Sheldrake J. (2003), ''Henry Gantt and humanized scientific management, Management Theory'', Thompson Learning | |||
</noautolinks> | |||
{{a|Jacek Piotrowski, Magdalena Urbanek}} | {{a|Jacek Piotrowski, Magdalena Urbanek}} | ||
[[Kategoria:Prekursorzy - naukowa organizacja pracy]] | [[Kategoria:Prekursorzy - naukowa organizacja pracy]] | ||
{{#metamaster:description|Henry Laurence Gantt - prekursor nauki o zarządzaniu i inżynierii. Autor wykresu Gantta. Opracował czasowo-premiowy system płac.}} |
Aktualna wersja na dzień 00:10, 12 sty 2024
Henry Laurence Gantt urodził się 20 maja 1861 w Calvert County w stanie Maryland. to jeden z prekursorów nauki o zarządzaniu i przedstawiciel nurtu inżynierskiego. Jednym z największych jego osiągnięć było opracowanie i wdrożenie czasowo-premiowego systemu płac, zwanego niekiedy bonusowym systemem Gantta lub systemem według zadania z premią. Gantt przez wiele lat współpracował z Taylorem, a w późniejszym etapie był jego osobistym asystentem. Zmarł 23 listopada 1919 w Montclair w stanie New Jersey w wieku 58 lat.
TL;DR
Henry Gantt był prekursorem nauki o zarządzaniu i stworzył czasowo-premiowy system płac. Jego system opierał się na opracowaniu specjalnych kart, na których wyszczególniano metody i narzędzia do wykonania zadań oraz określano czas na ich realizację. Pracownicy otrzymywali premie za zastosowanie wyznaczonych metod i narzędzi oraz wykonanie zadań w wyznaczonym czasie. System Gantta pozwolił na zwiększenie efektywności, zmniejszenie marnotrawienia czasu i zwiększenie aktywności pracowników. Gantt był również twórcą wykresów Gantta, które umożliwiały porównanie faktycznego i planowanego przebiegu realizacji zadań. Jego wkład w naukę o zarządzaniu był znaczący.
Życie prywatne
Dzieciństwo
Gannt urodził się w rodzinie plantatorów w hrabstwie Calvert w stanie Maryland w momencie wybuchu wojny secesyjnej. Po zakończeniu działań wojennych rodzina straciła niewolników i ziemię i przeniosła się do Baltimore.
Henry kończył McDonogh School w 1878 roku, a w 1880 roku został absolwentem Johns Hopkins University. Następnie wrócił do McDonogh School, aby uczyć przez trzy lata. Po kolejnych kilku latach otrzymał tytuł magistra inżyniera w dziedzinie inżynierii mechanicznej od Stevens Institute of Technology w New Jersey (Alford L.P., 1934, s. 5-6)
Małżeństwo
Henry Gantt wziął ślub z Mary E. Snow 29 listopada 1899 w Massachusetts.
Praca naukowa
Stworzony przez Gantta system zakładał opracowanie specjalnej karty, na której wyszczególniano najlepszą metodę wykonania każdego zadania (pracy), szczegółowe narzędzia, których należy użyć, a ponadto określano czas przeznaczony na każdą z czynności. Opracowanie ram czasowych zadania było badane empirycznie na podstawie konkretnych przypadków.
System Ganttowski przewidywał dodatkowe premie dla pracowników stosujących się do otrzymanych instrukcji, które były niejako dodatkiem do dniówki. W przypadku braku zastosowania wyznaczonych metod i narzędzi lub nie zmieszczenia się w przeznaczonym czasie pracownik był pozbawiany premii, a wypłacano mu jedynie jego dniówkę, która mu się należała.
Premia za wykonanie zadania wahała się w systemie bonusowym od 30 do 50 procent płacy podstawowej (dniówkowej). Badanie metod i normowanie pracy, obejmowało w systemie Gantta:
- rozłożenie czynności na elementy,
- oddzielne badania tych elementów,
- syntezę, czyli zebranie wyników badań.
Przy implementacji swojego systemu, Gantt napotkał szereg problemów. Zauważył, że nie jest trudnym przekonanie pracowników do wykonywania zadań określonymi metodami i narzędziami, ale istotnym był czas bezczynności poszczególnych maszyn w czasie pracy. Postanowił więc, że znaczna premia pozwoli na eliminację tego rodzaju nieprawidłowości. Wysoki pułap premii gwałtownie zmniejszył ilość marnotrawionego czasu. Znaczącym jest wskazanie, że wprowadzony system pozwolił na:
- zwiększenie efektywności,
- zmniejszenie przerw i marnotrawienia czasu,
- zwiększenie aktywności robotników.
Należy wspomnieć, że prócz stworzonego systemu, Gantt zasłynął jako twórca i projektant specyficznych wykresów, nazwanych w późniejszym czasie jego nazwiskiem.
Istotą wykresów Gantta jest opracowanie całego systemu wykresów pozwalających porównać faktyczny i planowany przebieg wykonania różnego rodzaju zamówień. Wykresy prezentowano w formie tabel, w których wpisywano określone ilości pracy i czas przeznaczony na jego realizację, prezentowany w postaci pionowych linii oraz faktyczny stan wykonania danego zadania jako linie poziome (stosunek pracy faktycznie wykonanej do pracy zaplanowanej do wykonania). Dla potrzeb kierownictwa w prawych górnych rogach prostokątów odpowiadających kolejnym dniom tygodnia (wykresy tworzono zazwyczaj dla danego tygodnia pracy) wpisywano skumulowane wielkości zadań.
Do najważniejszych zalet tak skonstruowanych wykresów należą:
- łatwa i skuteczna metoda planowania robót,
- zrozumiałem przedstawienie faktów,
- minimalizacja czasu bezczynności i usuwania błędów w realizacji zadania,
- efektywne zarządzanie czasem przy realizacji zadania.
Reasumując należy podkreślić znaczny wpływ Gantta w naukę o zarządzaniu. On sam uczył się od Taylora, wielokrotnie z nim współpracując. Jednak to on stworzył swój własny system, który śmiało można zaliczyć do grona systemów motywacyjnych. Skonstruowane wykresy znacznie ułatwiały analizę produkcyjną i umożliwiały kontrolę nad procesami realizacji zadań.
Pobierz oprogramowanie
Ganttproject (darmowe oprogramowanie) - program do tworzenia wykresów Gantta i sieciowych, posiadający polską wersję. Działa na wszystkich systemach operacyjnych.
Henry Laurence Gantt — artykuły polecane |
Zarządzanie naukowe — Klasyczna szkoła zarządzania — Frank Bunker Gilbreth — Aleksiej Kapitonowicz Gastiew — Emile Francois Rimailho — Getting Things Done — Tayloryzm — Harmonogram Adamieckiego — Karol Adamiecki |
Bibliografia
- Alford L. (1934), Henry Laurence Gantt: Leader in Industry, ASME
- Chatfield M. (1996), Gantt, Henry Laurence (1861-1919), New York: Garland Publishing
- Darmody P. (2007), Henry L. Gantt and Frederick Taylor:The Pioneers of Scientific Management, AACE International Transactions, Morgantown
- Gantt H. (1910), Work, Wages, and Profits: Their Influence on the Cost of Living, New York, New York, USA: Engineering Magazine Company
- Gantt H. (1916), Industrial leadership, New Haven: Yale University Press
- Gantt H. (1919), Organizing for Work, New York, New York, USA: Harcourt, Brace, and Howe
- Gantt H., Maury D. (1884), The Efficiency of Fluid in Vapor Engines, in: Van Nostrand's engineering magazine, nr 31 July-Dec
- Martyniak Z. (1987), Organizatoryka, PWE, Warszawa
- Martyniak Z. (1996), Historia myśli organizatorskiej, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków
- Sheldrake J. (2003), Henry Gantt and humanized scientific management, Management Theory, Thompson Learning
Autor: Jacek Piotrowski, Magdalena Urbanek