Cel zawodowy: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
m (Porządkowanie kategorii)
m (Czyszczenie tekstu)
Linia 13: Linia 13:
</ul>
</ul>
}}
}}
'''Cel zawodowy'''–to stan [[działanie]] lub obiekt powiązany z karierą, do którego dąży dana jednostka. To wybrana przez człowieka ścieżka prowadząca do spełnienia marzeń zawodowych, a dzięki temu uzyskania satysfakcji z wykonywanej pracy. Wyznaczając go, człowiek planuje i powoli buduje swoją karierę. Jest bardziej przygotowany na to, co może go spotkać w przyszłości.
'''Cel zawodowy'''-to stan [[działanie]] lub obiekt powiązany z karierą, do którego dąży dana jednostka. To wybrana przez człowieka ścieżka prowadząca do spełnienia marzeń zawodowych, a dzięki temu uzyskania satysfakcji z wykonywanej pracy. Wyznaczając go, człowiek planuje i powoli buduje swoją karierę. Jest bardziej przygotowany na to, co może go spotkać w przyszłości.


==TL;DR==
==TL;DR==
Artykuł omawia znaczenie wyznaczania celów zawodowych i jakie korzyści niesie to zarówno dla jednostki, jak i dla pracodawcy. Przedstawione są problemy związane z brakiem celu zawodowego oraz sugestie dotyczące pomocy w znalezieniu odpowiedniej ścieżki kariery. Artykuł zawiera również wskazówki dotyczące opisywania celów zawodowych w CV oraz przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe.
Artykuł omawia znaczenie wyznaczania celów zawodowych i jakie korzyści niesie to zarówno dla jednostki, jak i dla pracodawcy. Przedstawione są problemy związane z brakiem celu zawodowego oraz sugestie dotyczące pomocy w znalezieniu odpowiedniej ścieżki kariery. Artykuł zawiera również wskazówki dotyczące opisywania celów zawodowych w CV oraz przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe.


== W czym pomaga wyznaczenie celu zawodowego? ==
==W czym pomaga wyznaczenie celu zawodowego?==
[[Cele]] zawodowe pomagają również przy staraniu się o [[dane]] stanowisko. Pracodawcy w lepszy sposób oceniają kandydata widząc, że jest to osoba znająca swoje [[powołanie]] i wiedząca, czego chce od swojego życia. Świadczy to także o jej ambicjach, potrzebie samorozwoju, zdobycia większych kwalifikacji i chęci kształcenia się w danym kierunku zawodowym.
[[Cele]] zawodowe pomagają również przy staraniu się o [[dane]] stanowisko. Pracodawcy w lepszy sposób oceniają kandydata widząc, że jest to osoba znająca swoje [[powołanie]] i wiedząca, czego chce od swojego życia. Świadczy to także o jej ambicjach, potrzebie samorozwoju, zdobycia większych kwalifikacji i chęci kształcenia się w danym kierunku zawodowym.
Ukazanie swoich celów zawodowych jest bardzo istotne ze strony danej jednostki. Bez tego, pracodawcy nie mięliby szansy ich poznania i ustalenia, czy jest to dobra osoba na stanowisko. Dlatego warto jest je opisać już na samym początku w CV. Tacy ludzie dają się cenić na rynku pracy i są bardziej rozchwytywani przez pracodawców.
Ukazanie swoich celów zawodowych jest bardzo istotne ze strony danej jednostki. Bez tego, pracodawcy nie mięliby szansy ich poznania i ustalenia, czy jest to dobra osoba na stanowisko. Dlatego warto jest je opisać już na samym początku w CV. Tacy ludzie dają się cenić na rynku pracy i są bardziej rozchwytywani przez pracodawców.
<google>t</google>
<google>t</google>


== Problemy związane z wyborem lub brakiem celu zawodowego ==
==Problemy związane z wyborem lub brakiem celu zawodowego==
Wiele osób w wieku 17-24 lat, w naszym otoczeniu, nadal szuka swojej ścieżki zawodowej i nie wiedzą, co byłoby dla nich najlepsze. Ciągle zastanawiają się i nie mogą znaleźć. Najlepszym okresem w życiu na podjęcie tak trudnej decyzji są trzy lata spędzone w liceum. Człowiek nie tylko dokształca się w zakresie wszystkich wymaganych przedmiotów, ale również ma okazję na sprawdzenie, w jakiej dziedzinie będzie się czuł najlepiej i co chce robić. Właśnie na tej podstawie kształtują się późniejsze cele zawodowe. Problem jednak pojawia się w momencie, gdy osoba nie znajduje takiej dziedziny. Najlepszy sposób to pomoc osoby specjalizującej się w tym zakresie, czyli doradcy zawodowego. Dzięki testom i rozmowom oraz pomocy szkoły jest on w stanie umiejętnie zachęcić i znaleźć w osobie jej życiowy cel zawodowy.
Wiele osób w wieku 17-24 lat, w naszym otoczeniu, nadal szuka swojej ścieżki zawodowej i nie wiedzą, co byłoby dla nich najlepsze. Ciągle zastanawiają się i nie mogą znaleźć. Najlepszym okresem w życiu na podjęcie tak trudnej decyzji są trzy lata spędzone w liceum. Człowiek nie tylko dokształca się w zakresie wszystkich wymaganych przedmiotów, ale również ma okazję na sprawdzenie, w jakiej dziedzinie będzie się czuł najlepiej i co chce robić. Właśnie na tej podstawie kształtują się późniejsze cele zawodowe. Problem jednak pojawia się w momencie, gdy osoba nie znajduje takiej dziedziny. Najlepszy sposób to pomoc osoby specjalizującej się w tym zakresie, czyli doradcy zawodowego. Dzięki testom i rozmowom oraz pomocy szkoły jest on w stanie umiejętnie zachęcić i znaleźć w osobie jej życiowy cel zawodowy.


Linia 31: Linia 31:
# pokazać uczniowi zasady efektywnego uczenia się
# pokazać uczniowi zasady efektywnego uczenia się


== Do czego może doprowadzić brak celu zawodowego? ==
==Do czego może doprowadzić brak celu zawodowego?==
Brak celu zawodowego może doprowadzić w jednostce do załamania psychicznego i braku chęci wykonywania jakiejkolwiek czynności zawodowej. Prawdopodobne jest także wystąpienie takiej choroby jak depresja. Człowiek, który nie jest ukierunkowany na żaden cel nie czerpie przyjemności z życia, a także nie odczuwa satysfakcji z wykonywania wymarzonego zawodu, a to jest jeden z elementów szczęścia w życiu ludzkim.
Brak celu zawodowego może doprowadzić w jednostce do załamania psychicznego i braku chęci wykonywania jakiejkolwiek czynności zawodowej. Prawdopodobne jest także wystąpienie takiej choroby jak depresja. Człowiek, który nie jest ukierunkowany na żaden cel nie czerpie przyjemności z życia, a także nie odczuwa satysfakcji z wykonywania wymarzonego zawodu, a to jest jeden z elementów szczęścia w życiu ludzkim.


== Jak opisać cele zawodowe w CV? ==
==Jak opisać cele zawodowe w CV?==
Należy zawrzeć:
Należy zawrzeć:
* '''[[Życiorys]]''' (krótki opis doświadczeń i kompetencji)
* '''[[Życiorys]]''' (krótki opis doświadczeń i kompetencji)
Linia 42: Linia 42:
Opis celów zawodowych musi zawierać tylko najważniejsze [[informacje]] o danym kandydacie na pracownika. Maksymalną liczbą jest pięć krótkich zdań, gdzie umieszczone są priorytetowe zagadnienia.
Opis celów zawodowych musi zawierać tylko najważniejsze [[informacje]] o danym kandydacie na pracownika. Maksymalną liczbą jest pięć krótkich zdań, gdzie umieszczone są priorytetowe zagadnienia.


== Przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe ==
==Przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe==
Takimi zawodami są:
Takimi zawodami są:
* Księgowa-np. Pracuję w dziale księgowości od ponad pięciu lat w firmie deweloperskiej w Krakowie. Bardzo ważny dla mnie jest [[rozwój]] osobisty w tym kierunku i zwiększenie moich kwalifikacji związanych z rachunkowością. Dlatego też chciałabym podjąć się pracy w firmie, która da mi [[szanse]] to osiągnąć.
* Księgowa-np. Pracuję w dziale księgowości od ponad pięciu lat w firmie deweloperskiej w Krakowie. Bardzo ważny dla mnie jest [[rozwój]] osobisty w tym kierunku i zwiększenie moich kwalifikacji związanych z rachunkowością. Dlatego też chciałabym podjąć się pracy w firmie, która da mi [[szanse]] to osiągnąć.
Linia 63: Linia 63:


{{a|Jagoda Kulisa}}
{{a|Jagoda Kulisa}}
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]]
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]]


{{#metamaster:description|Cel zawodowy - planowanie i budowanie przyszłości zawodowej, spełnienie marzeń i satysfakcja z pracy. Wybór celu pomaga przygotować się na przyszłe wyzwania.}}
{{#metamaster:description|Cel zawodowy - planowanie i budowanie przyszłości zawodowej, spełnienie marzeń i satysfakcja z pracy. Wybór celu pomaga przygotować się na przyszłe wyzwania.}}

Wersja z 13:53, 2 lis 2023

Cel zawodowy
Polecane artykuły

Cel zawodowy-to stan działanie lub obiekt powiązany z karierą, do którego dąży dana jednostka. To wybrana przez człowieka ścieżka prowadząca do spełnienia marzeń zawodowych, a dzięki temu uzyskania satysfakcji z wykonywanej pracy. Wyznaczając go, człowiek planuje i powoli buduje swoją karierę. Jest bardziej przygotowany na to, co może go spotkać w przyszłości.

TL;DR

Artykuł omawia znaczenie wyznaczania celów zawodowych i jakie korzyści niesie to zarówno dla jednostki, jak i dla pracodawcy. Przedstawione są problemy związane z brakiem celu zawodowego oraz sugestie dotyczące pomocy w znalezieniu odpowiedniej ścieżki kariery. Artykuł zawiera również wskazówki dotyczące opisywania celów zawodowych w CV oraz przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe.

W czym pomaga wyznaczenie celu zawodowego?

Cele zawodowe pomagają również przy staraniu się o dane stanowisko. Pracodawcy w lepszy sposób oceniają kandydata widząc, że jest to osoba znająca swoje powołanie i wiedząca, czego chce od swojego życia. Świadczy to także o jej ambicjach, potrzebie samorozwoju, zdobycia większych kwalifikacji i chęci kształcenia się w danym kierunku zawodowym. Ukazanie swoich celów zawodowych jest bardzo istotne ze strony danej jednostki. Bez tego, pracodawcy nie mięliby szansy ich poznania i ustalenia, czy jest to dobra osoba na stanowisko. Dlatego warto jest je opisać już na samym początku w CV. Tacy ludzie dają się cenić na rynku pracy i są bardziej rozchwytywani przez pracodawców.

Problemy związane z wyborem lub brakiem celu zawodowego

Wiele osób w wieku 17-24 lat, w naszym otoczeniu, nadal szuka swojej ścieżki zawodowej i nie wiedzą, co byłoby dla nich najlepsze. Ciągle zastanawiają się i nie mogą znaleźć. Najlepszym okresem w życiu na podjęcie tak trudnej decyzji są trzy lata spędzone w liceum. Człowiek nie tylko dokształca się w zakresie wszystkich wymaganych przedmiotów, ale również ma okazję na sprawdzenie, w jakiej dziedzinie będzie się czuł najlepiej i co chce robić. Właśnie na tej podstawie kształtują się późniejsze cele zawodowe. Problem jednak pojawia się w momencie, gdy osoba nie znajduje takiej dziedziny. Najlepszy sposób to pomoc osoby specjalizującej się w tym zakresie, czyli doradcy zawodowego. Dzięki testom i rozmowom oraz pomocy szkoły jest on w stanie umiejętnie zachęcić i znaleźć w osobie jej życiowy cel zawodowy.

Chcąc pomóc szkoła powinna:

  1. uświadomić uczniowi, że powinien rozwijać swoją indywidualność
  2. przekonać ucznia do samokształcenia i rozwoju osobistego
  3. pokazać uczniowi zasady efektywnego uczenia się

Do czego może doprowadzić brak celu zawodowego?

Brak celu zawodowego może doprowadzić w jednostce do załamania psychicznego i braku chęci wykonywania jakiejkolwiek czynności zawodowej. Prawdopodobne jest także wystąpienie takiej choroby jak depresja. Człowiek, który nie jest ukierunkowany na żaden cel nie czerpie przyjemności z życia, a także nie odczuwa satysfakcji z wykonywania wymarzonego zawodu, a to jest jeden z elementów szczęścia w życiu ludzkim.

Jak opisać cele zawodowe w CV?

Należy zawrzeć:

  • Życiorys (krótki opis doświadczeń i kompetencji)
  • Dotychczasowe osiągnięcia pracownika
  • Dążenia, plany (muszące się znaleźć na górze, przy zdjęciu, aby pracodawca od razu je zauważył)
  • Zdanie o chęci dalszego rozwoju (ukazanie swoich ambicji przed pracodawcą)

Opis celów zawodowych musi zawierać tylko najważniejsze informacje o danym kandydacie na pracownika. Maksymalną liczbą jest pięć krótkich zdań, gdzie umieszczone są priorytetowe zagadnienia.

Przykłady stanowisk pracy, w których można opisać swoje cele zawodowe

Takimi zawodami są:

  • Księgowa-np. Pracuję w dziale księgowości od ponad pięciu lat w firmie deweloperskiej w Krakowie. Bardzo ważny dla mnie jest rozwój osobisty w tym kierunku i zwiększenie moich kwalifikacji związanych z rachunkowością. Dlatego też chciałabym podjąć się pracy w firmie, która da mi szanse to osiągnąć.

Innymi zawodami są:

  • Sprzedawca-np. jego celem zawodowym może być zainteresowanie logistyką i chęć dalszego kształcenia się w tym kierunku.
  • Konsultant, Konsultantka-np. chęć zrobienia dodatkowych kwalifikacji. Mogą to być kursy z dodatkowych języków.
  • Informatyk-np. jako swój cel zawodowy może wyznaczyć stworzenie nowej aplikacji.
  • Sekretarz, Sekretarka-np. chęć dalszego rozwoju w dziedzinie zarządzania.
  • Nauczyciel-np. jego celem zawodowym może być chęć zdobycia lepszego wykształcenia w swojej dziedzinie wiedzy. Zrobienie doktoratu, habilitacji, a także w późniejszych latach profesury.

Bibliografia


Autor: Jagoda Kulisa


Źródło: „https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Cel_zawodowy&oldid=158485”