Urlop ojcowski: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
m (Porządkowanie kategorii) |
m (cleanup bibliografii i rotten links) |
||
| (Nie pokazano 9 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Urlop ojcowski''' to płatny [[urlop]] dla [[pracownik]]ów-ojców, którym podczas zatrudnienia urodziło się dziecko. | '''Urlop ojcowski''' to płatny [[urlop]] dla [[pracownik]]ów-ojców, którym podczas zatrudnienia urodziło się dziecko. | ||
| Linia 21: | Linia 6: | ||
Urlop ojcowski to płatny urlop dla ojców po narodzinach dziecka, wprowadzony do Kodeksu Pracy w 2010 roku. Ojciec może wziąć urlop do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia lub do ukończenia przez nie 7 roku życia. W Polsce istnieją także inne rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem, takie jak urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W niektórych krajach Unii Europejskiej nie przewiduje się urlopów dla ojców. W Polsce liczba ojców korzystających z urlopu ojcowskiego systematycznie rośnie. | Urlop ojcowski to płatny urlop dla ojców po narodzinach dziecka, wprowadzony do Kodeksu Pracy w 2010 roku. Ojciec może wziąć urlop do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia lub do ukończenia przez nie 7 roku życia. W Polsce istnieją także inne rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem, takie jak urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W niektórych krajach Unii Europejskiej nie przewiduje się urlopów dla ojców. W Polsce liczba ojców korzystających z urlopu ojcowskiego systematycznie rośnie. | ||
== Kodeks Pracy == | ==Kodeks Pracy== | ||
Obecnie [[Kodeks Pracy]] definiuje to jako: | Obecnie [[Kodeks Pracy]] definiuje to jako: | ||
''"Pracownik | ''"Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma [[prawo]] do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: | ||
# ''do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo'' | # ''do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo'' | ||
# ''do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. | # ''do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia".''<ref>[[Ustawa]] z dnia 26 czerwca 1974 r. [[Kodeks pracy]]. s. 95</ref> | ||
Ojciec ubiegający się o urlop ojcowski powinien przedłożyć odpowiednie dokumenty zgodnie z '''art. 186<sup>(8a)</sup> Kodeksu Pracy''' w terminie nie krótszym niż 7 dni przed jego rozpoczęciem. | Ojciec ubiegający się o urlop ojcowski powinien przedłożyć odpowiednie dokumenty zgodnie z '''art. 186<sup>(8a)</sup> Kodeksu Pracy''' w terminie nie krótszym niż 7 dni przed jego rozpoczęciem. | ||
Urlop ten może odbyć jednorazowo | Urlop ten może odbyć jednorazowo - biorąc wolne na całe dwa tygodnie, bądź też w dwóch częściach z czego każda nie może być krótsza niż jeden tydzień. | ||
Podczas opieki ojca nad dzieckiem przysługuje mu pełne [[wynagrodzenie]], składki na [[ubezpieczenie]] zdrowotne, emerytalne itd.. | Podczas opieki ojca nad dzieckiem przysługuje mu pełne [[wynagrodzenie]], składki na [[ubezpieczenie]] zdrowotne, emerytalne itd.. | ||
<google>n</google> | |||
W Polsce można wyróżnić cztery rodzaje urlopu ojcowskiego<ref>A. Chełstowska, A. Zarzyńska 2014 | ==Rodzaje urlopów w Polsce.== | ||
* '''urlop ojcowski''' - trwający dwa tygodnie- jest on przyznawany jedynie ojcom w ciągu pierwszych dwudziestu czterech miesięcy od urodzenia dziecka. W tym czasie ojciec otrzymuje pełne wynagrodzenie z pracy. | W Polsce można wyróżnić cztery rodzaje urlopu ojcowskiego<ref>A. Chełstowska, A. Zarzyńska 2014 s. 9-10 </ref><ref>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy s. 88-97</ref>: | ||
* '''urlop ojcowski''' - trwający dwa tygodnie - jest on przyznawany jedynie ojcom w ciągu pierwszych dwudziestu czterech miesięcy od urodzenia dziecka. W tym czasie ojciec otrzymuje pełne wynagrodzenie z pracy. | |||
* '''[[urlop macierzyński]]''' - trwający maksymalnie sześć tygodni - jest to urlop w którym matka dziecka odstępuje sześć tygodni ze swojego macierzyńskiego (który trwa dwadzieścia tygodni). Przy czym kobieta zajmuje się dzieckiem pierwsze czternaście tygodni a kolejne sześć odstępuje mężczyźnie. W tym czasie ojciec podobnie jak w pierwszym otrzymuje pełne wynagrodzenie. '''Jest to tak zwany urlop tacierzyński bądź bardziej potocznie tatowy''' | * '''[[urlop macierzyński]]''' - trwający maksymalnie sześć tygodni - jest to urlop w którym matka dziecka odstępuje sześć tygodni ze swojego macierzyńskiego (który trwa dwadzieścia tygodni). Przy czym kobieta zajmuje się dzieckiem pierwsze czternaście tygodni a kolejne sześć odstępuje mężczyźnie. W tym czasie ojciec podobnie jak w pierwszym otrzymuje pełne wynagrodzenie. '''Jest to tak zwany urlop tacierzyński bądź bardziej potocznie tatowy''' | ||
* '''dodatkowy urlop macierzyński''' - trwający maksymalnie sześć tygodni (przy urodzeniu jednego dziecka) lub osiem tygodni (przy urodzeniu dwójki lub większej liczby dzieci) | * '''dodatkowy urlop macierzyński''' - trwający maksymalnie sześć tygodni (przy urodzeniu jednego dziecka) lub osiem tygodni (przy urodzeniu dwójki lub większej liczby dzieci) - rodzice dziecka mogą podzielić go między siebie. Wynagrodzenie jest takie samo jak w wyżej wymienionych. | ||
* '''[[urlop rodzicielski]]''' | * '''[[urlop rodzicielski]]''' - przysługuje pracownikowi,''"nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia"''<ref>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. str 91</ref> Przyznawany jest na okres trzydziestu dwóch tygodni (w przypadku narodzin jednego dziecka) lub trzydziestu czterech (w przypadku narodzin dwójki lub większej liczby dzieci). Skorzystać z niego można zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Urlop ten rodzice dziecka mogą wykorzystać w całości bądź też w nie więcej niż czterech częściach, lecz okres nie może być krótszy, niż osiem tygodni. Wniosek ten musi zostać przedłożony u pracodawcy nie później niż dwadzieścia jeden dni przed rozpoczęciem urlopu | ||
== Urlopy ojcowskie w krajach Unii Europejskiej == | ==Urlopy ojcowskie w krajach Unii Europejskiej== | ||
Jak wynika z publikacji A. Chełstowskiej oraz A. Zarzyńskiej<ref>A. Chełstowska, A. Zarzyńska 2014, str 15-17</ref> nie wszystkiej kraje w Unii Europejskiej przewidują urlopy dla ojców. Pośród takich krajów które owego urlopu nie posiadają są min. Cypr, Czechy, Irlandia, Słowacja, Niemcy, Chorwacja, Austrii i Luksemburgu | Jak wynika z publikacji A. Chełstowskiej oraz A. Zarzyńskiej<ref>A. Chełstowska, A. Zarzyńska 2014, str 15-17</ref> nie wszystkiej kraje w Unii Europejskiej przewidują urlopy dla ojców. Pośród takich krajów które owego urlopu nie posiadają są min. Cypr, Czechy, Irlandia, Słowacja, Niemcy, Chorwacja, Austrii i Luksemburgu | ||
| Linia 73: | Linia 58: | ||
<small>Tabela zawiera [[dane]] z 2014 roku.</small> | <small>Tabela zawiera [[dane]] z 2014 roku.</small> | ||
== Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu == | ==Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu== | ||
[[Zakład Ubezpieczeń Społecznych]] od lat prowadzi statystki związane z liczbą osób biorących urlopy macierzyńskie, rodzicielskie czy ojcowskie. O roku 2010, gdzie urlop ojcowski wzięło ok 30tys | [[Zakład Ubezpieczeń Społecznych]] od lat prowadzi statystki związane z liczbą osób biorących urlopy macierzyńskie, rodzicielskie czy ojcowskie. O roku 2010, gdzie urlop ojcowski wzięło ok 30tys<ref>M. Bierca 2013, str 80</ref> ojców można zauważyć znaczny wzrost. W II kwartale 2018r z tego przywileju skorzystało 45 494 ojców. | ||
Tabela nr 2 - "Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu" | Tabela nr 2 - "Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu" | ||
| Linia 98: | Linia 83: | ||
|}''' | |}''' | ||
Tabela opracowana na podstawie danych [https://psz.zus.pl/kategorie/zasilki statystycznych] Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | Tabela opracowana na podstawie danych [https://psz.zus.pl/kategorie/zasilki statystycznych] Zakładu Ubezpieczeń Społecznych | ||
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Zasiłek wychowawczy]]}} — {{i5link|a=[[Wniosek o urlop]]}} — {{i5link|a=[[Urlop macierzyński]]}} — {{i5link|a=[[Zasiłek chorobowy]]}} — {{i5link|a=[[Staż pracy]]}} — {{i5link|a=[[Urlop rodzicielski]]}} — {{i5link|a=[[Świadczenie urlopowe]]}} — {{i5link|a=[[Zasiłek macierzyński]]}} — {{i5link|a=[[Ubezpieczenie rentowe]]}} }} | |||
==Przypisy== | ==Przypisy== | ||
| Linia 104: | Linia 91: | ||
==Bibliografia== | ==Bibliografia== | ||
<noautolinks> | <noautolinks> | ||
* Bierca M. (2013) | * Bierca M. (2013), ''[https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-dfb5adc4-d2c6-4959-9c52-669b101a2c4c Tacierzyństwo w sieci - analiza nowego trendu i jego socjologiczne implikacje]'', Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej wyd. InterAlia | ||
* Chełstowska A., Zarzyńska A. (2014) ''[ | * Chełstowska A., Zarzyńska A. (2014), ''[http://rownoscplci.pl/uploads/pdf/832753405.pdf Urlopy dla ojców w kontekście różnych modeli polityki rodzinnej w Europie]'', Warszawa: Instytut Spraw Publicznych | ||
* Szyszka M. (2017) ''[https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-efaebd60-a75f-471d-a3f8-111809cc1d98 Polityka rodzinna dopełnieniem solidarności rodzinnej]'' Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II | * Strona internetowa: ''[https://www.zus.pl/ Zakład Ubezpieczeń Społecznych]'', ZUS | ||
* Szyszka M. (2017), ''[https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-efaebd60-a75f-471d-a3f8-111809cc1d98 Polityka rodzinna dopełnieniem solidarności rodzinnej]'', Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II | |||
* ''Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.'' [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19740240141 Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141] | * ''Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.'' [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19740240141 Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141] | ||
</noautolinks> | </noautolinks> | ||
{{a|KingaPuzia}} | {{a|KingaPuzia}} | ||
[[Kategoria:Czas pracy]] | |||
[[Kategoria: | |||
{{#metamaster:description|Urlop ojcowski to płatny urlop dla pracowników-ojców, wprowadzony w 2010r. Trwał początkowo tydzień, ale od 2012 roku został wydłużony do dwóch tygodni. Może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.}} | {{#metamaster:description|Urlop ojcowski to płatny urlop dla pracowników-ojców, wprowadzony w 2010r. Trwał początkowo tydzień, ale od 2012 roku został wydłużony do dwóch tygodni. Może być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.}} | ||
Aktualna wersja na dzień 22:29, 9 sty 2024
Urlop ojcowski to płatny urlop dla pracowników-ojców, którym podczas zatrudnienia urodziło się dziecko.
Urlop ten, został wprowadzony do Kodeksu Pracy w 2010r, dzięki pracy ówczesnej podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Chłoń-Domińczak, i był przyznawany ojcom na okres tygodnia. W roku 2012 został wydłużony do dwóch tygodni. Jednak w obu przypadkach ojciec mógł wziąć go do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
TL;DR
Urlop ojcowski to płatny urlop dla ojców po narodzinach dziecka, wprowadzony do Kodeksu Pracy w 2010 roku. Ojciec może wziąć urlop do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia lub do ukończenia przez nie 7 roku życia. W Polsce istnieją także inne rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem, takie jak urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W niektórych krajach Unii Europejskiej nie przewiduje się urlopów dla ojców. W Polsce liczba ojców korzystających z urlopu ojcowskiego systematycznie rośnie.
Kodeks Pracy
Obecnie Kodeks Pracy definiuje to jako:
"Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo
- do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia".[1]
Ojciec ubiegający się o urlop ojcowski powinien przedłożyć odpowiednie dokumenty zgodnie z art. 186(8a) Kodeksu Pracy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed jego rozpoczęciem. Urlop ten może odbyć jednorazowo - biorąc wolne na całe dwa tygodnie, bądź też w dwóch częściach z czego każda nie może być krótsza niż jeden tydzień. Podczas opieki ojca nad dzieckiem przysługuje mu pełne wynagrodzenie, składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne itd..
Rodzaje urlopów w Polsce.
W Polsce można wyróżnić cztery rodzaje urlopu ojcowskiego[2][3]:
- urlop ojcowski - trwający dwa tygodnie - jest on przyznawany jedynie ojcom w ciągu pierwszych dwudziestu czterech miesięcy od urodzenia dziecka. W tym czasie ojciec otrzymuje pełne wynagrodzenie z pracy.
- urlop macierzyński - trwający maksymalnie sześć tygodni - jest to urlop w którym matka dziecka odstępuje sześć tygodni ze swojego macierzyńskiego (który trwa dwadzieścia tygodni). Przy czym kobieta zajmuje się dzieckiem pierwsze czternaście tygodni a kolejne sześć odstępuje mężczyźnie. W tym czasie ojciec podobnie jak w pierwszym otrzymuje pełne wynagrodzenie. Jest to tak zwany urlop tacierzyński bądź bardziej potocznie tatowy
- dodatkowy urlop macierzyński - trwający maksymalnie sześć tygodni (przy urodzeniu jednego dziecka) lub osiem tygodni (przy urodzeniu dwójki lub większej liczby dzieci) - rodzice dziecka mogą podzielić go między siebie. Wynagrodzenie jest takie samo jak w wyżej wymienionych.
- urlop rodzicielski - przysługuje pracownikowi,"nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia"[4] Przyznawany jest na okres trzydziestu dwóch tygodni (w przypadku narodzin jednego dziecka) lub trzydziestu czterech (w przypadku narodzin dwójki lub większej liczby dzieci). Skorzystać z niego można zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Urlop ten rodzice dziecka mogą wykorzystać w całości bądź też w nie więcej niż czterech częściach, lecz okres nie może być krótszy, niż osiem tygodni. Wniosek ten musi zostać przedłożony u pracodawcy nie później niż dwadzieścia jeden dni przed rozpoczęciem urlopu
Urlopy ojcowskie w krajach Unii Europejskiej
Jak wynika z publikacji A. Chełstowskiej oraz A. Zarzyńskiej[5] nie wszystkiej kraje w Unii Europejskiej przewidują urlopy dla ojców. Pośród takich krajów które owego urlopu nie posiadają są min. Cypr, Czechy, Irlandia, Słowacja, Niemcy, Chorwacja, Austrii i Luksemburgu
Tabela nr 1 - "Dni urlopu ojcowskiego w krajach Unii Europejskiej"
| Liczba dni urlopu ojcowskiego | Państwa Unii Europejskiej |
|---|---|
| 0 | Austria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Irlandia, Luksemburg, Niemcy, Słowacja |
| 1 | Malta, Włochy |
| 2 | Grecja, Holandia |
| 5 | Rumunia, Węgry |
| 10 | Belgia, Estonia, Łotwa, Szwecja |
| 14 | Dania, Francja, Polska, Wielka Brytania |
| 15 | Bułgaria, Hiszpania |
| 20 | Portugalia |
| 30 | Litwa |
| 54 | Finlandia |
| 90 | Słowenia |
Tabela zawiera dane z 2014 roku.
Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu
Zakład Ubezpieczeń Społecznych od lat prowadzi statystki związane z liczbą osób biorących urlopy macierzyńskie, rodzicielskie czy ojcowskie. O roku 2010, gdzie urlop ojcowski wzięło ok 30tys[6] ojców można zauważyć znaczny wzrost. W II kwartale 2018r z tego przywileju skorzystało 45 494 ojców.
Tabela nr 2 - "Zmiany w liczbie mężczyzn korzystających z urlopu"
| LP | Urlop | macierzyński | w tym | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| - | - | - | urlop | rodzicielski | - | urlop ojcowski | |
| - | ogółem | kobiety | mężczyźni | ogółem | kobiety | mężczyźni | - |
| 2015 | 671 282 | 504 428 | 166 854 | 357 613 | 352 939 | 4 674 | 148 429 |
| 2016 | 669 083 | 507 735 | 161 348 | 395 852 | 391 665 | 4 187 | 146 368 |
| 2017 | 1 491 183 | 1 270 852 | 220 331 | 856 836 | 849 656 | 7 180 | 199 319 |
| 2018 | 746 256 | 645 736 | 100 520 | 446 542 | 442 852 | 3 590 | 91 049 |
| I kwartał | 373 052 | 322 730 | 50 322 | 223 565 | 221 644 | 1 821 | 45 555 |
| II kwartał | 373 204 | 323 006 | 50 198 | 222 977 | 221 208 | 1 769 | 45 494 |
Tabela opracowana na podstawie danych statystycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
| Urlop ojcowski — artykuły polecane |
| Zasiłek wychowawczy — Wniosek o urlop — Urlop macierzyński — Zasiłek chorobowy — Staż pracy — Urlop rodzicielski — Świadczenie urlopowe — Zasiłek macierzyński — Ubezpieczenie rentowe |
Przypisy
Bibliografia
- Bierca M. (2013), Tacierzyństwo w sieci - analiza nowego trendu i jego socjologiczne implikacje, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej wyd. InterAlia
- Chełstowska A., Zarzyńska A. (2014), Urlopy dla ojców w kontekście różnych modeli polityki rodzinnej w Europie, Warszawa: Instytut Spraw Publicznych
- Strona internetowa: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS
- Szyszka M. (2017), Polityka rodzinna dopełnieniem solidarności rodzinnej, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Autor: KingaPuzia
