Koszty wypadków przy pracy: Różnice pomiędzy wersjami
m (cleanup bibliografii i rotten links) |
mNie podano opisu zmian |
||
| (Nie pokazano 7 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
[[Ustawa]] o [[ubezpieczenia społeczne|ubezpieczeniu społecznym]] z tytułu [[wypadek przy pracy|wypadków przy pracy]] i [[choroby zawodowe|chorób zawodowych]] (Dz. U. Nr 199, poz. 1673) za [[wypadek przy pracy]] uznaje nagłe [[zdarzenie]], powodujące uraz u osoby poszkodowanej i wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą: | [[Ustawa]] o [[ubezpieczenia społeczne|ubezpieczeniu społecznym]] z tytułu [[wypadek przy pracy|wypadków przy pracy]] i [[choroby zawodowe|chorób zawodowych]] (Dz. U. Nr 199, poz. 1673) za [[wypadek przy pracy]] uznaje nagłe [[zdarzenie]], powodujące uraz u osoby poszkodowanej i wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą: | ||
* podczas lub w związku z wykonywaniem: zwykłych czynności albo poleceń przełożonych, | * podczas lub w związku z wykonywaniem: zwykłych czynności albo poleceń przełożonych, | ||
| Linia 25: | Linia 10: | ||
Koszt wypadku to teoretyczna [[wartość]] zwiększająca [[koszty]] własne przedsiębiorstwa, o którą w związku z zaistniałym wypadkiem zmniejsza się wielkość zysku lub powiększa wysokość poniesionych strat. Koszty wypadków dzielą się na koszty kontrolowane i koszty niekontrolowane przez [[przedsiębiorstwo]]. | Koszt wypadku to teoretyczna [[wartość]] zwiększająca [[koszty]] własne przedsiębiorstwa, o którą w związku z zaistniałym wypadkiem zmniejsza się wielkość zysku lub powiększa wysokość poniesionych strat. Koszty wypadków dzielą się na koszty kontrolowane i koszty niekontrolowane przez [[przedsiębiorstwo]]. | ||
Kosztami kontrolowanymi są wszystkie nieubezpieczone koszty wypadków oraz te koszty ubezpieczone, na których wysokość przedsiębiorstwo może oddziaływać np. dodatkowa, podwyższona składka na [[Zakład Ubezpieczeń Społecznych|ZUS]] (do wysokości 7%) z tytułu pogorszenia warunków pracy. | Kosztami kontrolowanymi są wszystkie nieubezpieczone koszty wypadków oraz te koszty ubezpieczone, na których wysokość przedsiębiorstwo może oddziaływać np. dodatkowa, podwyższona składka na [[Zakład Ubezpieczeń Społecznych|ZUS]] (do wysokości 7%) z tytułu pogorszenia warunków pracy. | ||
| Linia 33: | Linia 17: | ||
* zebrać i zarejestrować [[dane]] niezbędne do obliczenia poszczególnych składników kosztów, | * zebrać i zarejestrować [[dane]] niezbędne do obliczenia poszczególnych składników kosztów, | ||
* obliczyć straty, wydatki i ich koszt ogólny. | * obliczyć straty, wydatki i ich koszt ogólny. | ||
<google>n</google> | |||
Całkowity koszt wypadku przy pracy to różnica między sumą poszczególnych składników kosztów a otrzymanymi odszkodowaniami. Do obliczenia kosztu ogółem można skorzystać ze wzoru: | Całkowity koszt wypadku przy pracy to różnica między sumą poszczególnych składników kosztów a otrzymanymi odszkodowaniami. Do obliczenia kosztu ogółem można skorzystać ze wzoru: | ||
| Linia 66: | Linia 52: | ||
Dodatkowo, wypadki przy pracy mogą mieć negatywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa i relacje z klientami. Jeśli [[firma]] jest uznawana za niebezpieczne miejsce pracy, może to wpłynąć na jej [[wizerunek]] w społeczności lokalnej i utrudnić pozyskiwanie nowych klientów. Ponadto, jeśli przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za wypadek, może to prowadzić do roszczeń odszkodowawczych ze strony poszkodowanych pracowników lub ich rodzin. | Dodatkowo, wypadki przy pracy mogą mieć negatywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa i relacje z klientami. Jeśli [[firma]] jest uznawana za niebezpieczne miejsce pracy, może to wpłynąć na jej [[wizerunek]] w społeczności lokalnej i utrudnić pozyskiwanie nowych klientów. Ponadto, jeśli przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za wypadek, może to prowadzić do roszczeń odszkodowawczych ze strony poszkodowanych pracowników lub ich rodzin. | ||
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Koszt transportu]]}} — {{i5link|a=[[Dochód netto]]}} — {{i5link|a=[[Systemy płac]]}} — {{i5link|a=[[Koszty uzyskania przychodów]]}} — {{i5link|a=[[Pozapłacowe koszty pracy]]}} — {{i5link|a=[[Ubezpieczenie wypadkowe]]}} — {{i5link|a=[[Przeciętne wynagrodzenie]]}} — {{i5link|a=[[Rodzajowy układ kosztów]]}} — {{i5link|a=[[Podróż służbowa]]}} }} | |||
==Bibliografia== | ==Bibliografia== | ||
<noautolinks> | <noautolinks> | ||
* Cascio W. | * Cascio W. (2001), ''Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich'', Oficyna ekonomiczna - Dom wydawniczy ABC, Kraków | ||
* Kowal E. (2002), ''Ekonomiczno-społeczne aspekty ergonomii'', Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Poznań | * Kowal E. (2002), ''Ekonomiczno-społeczne aspekty ergonomii'', Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Poznań | ||
* Rzepecki | * Rzepecki J. (2005), ''[https://www.infona.pl/resource/bwmeta1.element.baztech-5e014a95-e40b-4159-befe-3eb2e82223df/content/partContents/fe94eee2-91b2-3126-a051-61d6f6e9f5bd Społeczne koszty wypadków przy pracy w Polsce]'', Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, nr 7-8 | ||
</noautolinks> | </noautolinks> | ||
Aktualna wersja na dzień 23:03, 12 sty 2024
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673) za wypadek przy pracy uznaje nagłe zdarzenie, powodujące uraz u osoby poszkodowanej i wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem: zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
- czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Oprócz wypadków śmiertelnych, powodujących urazy bezpowrotne i czasowe, występują też wypadki nie powodujące urazów u pracowników. Są one przyczyną powstawania strat materialnych i jest ich dużo więcej.
Koszty
Koszty bezpośrednie, które ponosi pracodawca w związku z wypadkiem (leczenie i odszkodowania) stanowią tylko 20% łącznych kosztów. Pozostałe 80% stanowią koszty pośrednie (nie objęte ubezpieczeniem i nie rejestrowane przez instytucje ubezpieczeniowe).
Koszt wypadku to teoretyczna wartość zwiększająca koszty własne przedsiębiorstwa, o którą w związku z zaistniałym wypadkiem zmniejsza się wielkość zysku lub powiększa wysokość poniesionych strat. Koszty wypadków dzielą się na koszty kontrolowane i koszty niekontrolowane przez przedsiębiorstwo. Kosztami kontrolowanymi są wszystkie nieubezpieczone koszty wypadków oraz te koszty ubezpieczone, na których wysokość przedsiębiorstwo może oddziaływać np. dodatkowa, podwyższona składka na ZUS (do wysokości 7%) z tytułu pogorszenia warunków pracy.
Obliczanie kosztów całkowitych
Aby obliczyć koszt wypadku należy:
- określić spowodowane przez wypadek straty i wydatki,
- zebrać i zarejestrować dane niezbędne do obliczenia poszczególnych składników kosztów,
- obliczyć straty, wydatki i ich koszt ogólny.
Całkowity koszt wypadku przy pracy to różnica między sumą poszczególnych składników kosztów a otrzymanymi odszkodowaniami. Do obliczenia kosztu ogółem można skorzystać ze wzoru:
KO = (Kcs + Kpmit + Kz + Kzp + Ksm + Kn + Kś + Ki) - O, gdzie:
Kcs - koszt czasu straconego,
Kpmit - koszt pomocy medycznej i transportu,
Kz - koszt zastępstw,
Kzp - koszt zakłóceń w produkcji,
Ksm - koszt strat materialnych,
Kn - koszt napraw,
Kś - koszt świadczeń,
Ki - koszty inne,
O - odszkodowania otrzymane z instytucji ubezpieczeniowej.
Skutki wypadków przy pracy
Wypadki przy pracy mogą mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla przedsiębiorstw. Różne rodzaje obrażeń i uszkodzeń ciała, które mogą się zdarzyć w wyniku wypadku, obejmują złamania kości, skręcenia, skaleczenia, oparzenia czy nawet uszkodzenia narządów wewnętrznych. Te obrażenia często wymagają długotrwałego leczenia i rehabilitacji, co wiąże się z wysokimi kosztami zdrowotnymi.
Ponadto, wypadki przy pracy mogą prowadzić do konsekwencji psychologicznych dla poszkodowanych. Pracownicy, którzy doświadczyli wypadku, często odczuwają stres, lęk czy depresję, które mogą wpływać na ich zdolność do powrotu do pracy i prowadzenia normalnego życia. Te skutki psychologiczne wypadków przy pracy są często niedoceniane, ale mają istotny wpływ na dobrostan pracowników.
Kolejnym aspektem są koszty związane z leczeniem i rehabilitacją poszkodowanych pracowników. Przedsiębiorstwa są zobowiązane do zapewnienia opieki zdrowotnej dla poszkodowanych pracowników, co wiąże się z nakładami finansowymi. Koszty te mogą obejmować wizyty u lekarzy, hospitalizację, zabiegi chirurgiczne, fizjoterapię oraz zakup specjalistycznego sprzętu medycznego. Te wydatki mogą negatywnie wpływać na budżet przedsiębiorstwa i prowadzić do konieczności dokonywania cięć kosztów w innych obszarach.
Wypadki przy pracy mają również wpływ na utratę czasu pracy i wydajności. Poszkodowani pracownicy często muszą przejść okres rekonwalescencji, co oznacza, że nie są w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych. To prowadzi do opóźnień w realizacji projektów, zmniejszenia produkcji oraz konieczności angażowania innych pracowników w zastępstwo. W rezultacie, przedsiębiorstwa ponoszą straty finansowe związane z utratą wydajności pracy.
Dodatkowo, wypadki przy pracy mogą mieć negatywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa i relacje z klientami. Jeśli firma jest uznawana za niebezpieczne miejsce pracy, może to wpłynąć na jej wizerunek w społeczności lokalnej i utrudnić pozyskiwanie nowych klientów. Ponadto, jeśli przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za wypadek, może to prowadzić do roszczeń odszkodowawczych ze strony poszkodowanych pracowników lub ich rodzin.
| Koszty wypadków przy pracy — artykuły polecane |
| Koszt transportu — Dochód netto — Systemy płac — Koszty uzyskania przychodów — Pozapłacowe koszty pracy — Ubezpieczenie wypadkowe — Przeciętne wynagrodzenie — Rodzajowy układ kosztów — Podróż służbowa |
Bibliografia
- Cascio W. (2001), Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna ekonomiczna - Dom wydawniczy ABC, Kraków
- Kowal E. (2002), Ekonomiczno-społeczne aspekty ergonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Poznań
- Rzepecki J. (2005), Społeczne koszty wypadków przy pracy w Polsce, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, nr 7-8
Autor: Justyna Grabowska
