Instrukcja BHP: Różnice pomiędzy wersjami
m (cleanup bibliografii i rotten links) |
m (Czyszczenie tekstu) |
||
Linia 43: | Linia 43: | ||
# Każdą osobę, która pracuje w laboratorium obowiązuje znajomość: obsługa środków ochrony przeciwpożarowej (koc gaśniczy, gaśnice, włącznik instalacji alarmowej), gdzie umiejscowiony jest wyłącznik prądu i apteczka oraz znajomość dróg ewakuacyjnych itd.. (Lipkowski P. 2014, s. 1) | # Każdą osobę, która pracuje w laboratorium obowiązuje znajomość: obsługa środków ochrony przeciwpożarowej (koc gaśniczy, gaśnice, włącznik instalacji alarmowej), gdzie umiejscowiony jest wyłącznik prądu i apteczka oraz znajomość dróg ewakuacyjnych itd.. (Lipkowski P. 2014, s. 1) | ||
== Kontrola przepisów BHP == | ==Kontrola przepisów BHP== | ||
[[Nadzór]], czy też kontrolę nad przestrzeganiem zasad BHP mają: | [[Nadzór]], czy też kontrolę nad przestrzeganiem zasad BHP mają: | ||
* [[Państwowa Inspekcja Sanitarna|Państwowa Inspekcja Sanitarna]] | * [[Państwowa Inspekcja Sanitarna|Państwowa Inspekcja Sanitarna]] | ||
Linia 56: | Linia 56: | ||
[[Państwowa Inspekcja Sanitarna]] zajmuje się nadzorem nad jakością i warunkami higieny w przedsiębiorstwach i tak jak Państwowa Inspekcja Pracy może nakazać usunięcie uchybień, ukarać mandatem i wstrzymać wykonywanie pracy. (Jóźwiak J. 2010, s. 35) | [[Państwowa Inspekcja Sanitarna]] zajmuje się nadzorem nad jakością i warunkami higieny w przedsiębiorstwach i tak jak Państwowa Inspekcja Pracy może nakazać usunięcie uchybień, ukarać mandatem i wstrzymać wykonywanie pracy. (Jóźwiak J. 2010, s. 35) | ||
== Zadania służby BHP == | ==Zadania służby BHP== | ||
* Kontrol warunków pracy i przestrzegania przepisów, z zwróceniem szczególnej uwagi na stanowiska gdzie zatrudnione są: kobiety w ciąży, kobiety karmiące piersią, niepełnosprawni, młodociani, osoby pracujące zmianowo. | * Kontrol warunków pracy i przestrzegania przepisów, z zwróceniem szczególnej uwagi na stanowiska gdzie zatrudnione są: kobiety w ciąży, kobiety karmiące piersią, niepełnosprawni, młodociani, osoby pracujące zmianowo. | ||
* Informowanie na bieżąco pracodawcy o wykrytych zagrożeniach zawodowych. Najbardziej popularnym i jednocześnie skutecznym sposobem wykrywania zagrożeń zawodowych są: analiza roczna stanu bhp w zakładzie, wykonywanie kontroli warunków pracy, ankiety dla pracowników, wywiady czy [[ocena]] zagrożeń. | * Informowanie na bieżąco pracodawcy o wykrytych zagrożeniach zawodowych. Najbardziej popularnym i jednocześnie skutecznym sposobem wykrywania zagrożeń zawodowych są: analiza roczna stanu bhp w zakładzie, wykonywanie kontroli warunków pracy, ankiety dla pracowników, wywiady czy [[ocena]] zagrożeń. | ||
Linia 74: | Linia 74: | ||
* Spychała M. (2011) ''Analiza kompetencji zawodowych pracowników i jej wpływ na doskonalenie służby BHP'', "Studies & Proceeding of Polish Association for Knowledge Management", nr 45 | * Spychała M. (2011) ''Analiza kompetencji zawodowych pracowników i jej wpływ na doskonalenie służby BHP'', "Studies & Proceeding of Polish Association for Knowledge Management", nr 45 | ||
</noautolinks> | </noautolinks> | ||
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]] | [[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]] | ||
[[Kategoria:Zarządzanie produkcją]] | [[Kategoria:Zarządzanie produkcją]] |
Wersja z 12:40, 2 lis 2023
Instrukcja BHP |
---|
Polecane artykuły |
Instrukcja BHP to opis zasad bezpiecznej obsługi urządzeń i maszyn wykorzystywanych przez pracownika na stanowisku pracy. Jest to dokument, który powinien znać każdy pracownik obsługujący dane urządzenie.
Pracodawca ma obowiązek przygotować i umieścić w widocznym miejscu instrukcję BHP, dotyczącą wykonywanych prac, które mogą być zagrożone wypadkami, obsługą urządzeń i maszyn a także udzielania pierwszej pomocy. Aby stanowisko mogło być wyposażone w elektryczne urządzenia biurowe, konieczne jest przygotowanie i udostępnienie instrukcji BHP dotyczącej pracy przy tym urządzeniu. Instrukcja ta uściśla czynności, które powinno się wykonać przed przystąpieniem do obsługi danego urządzenia (Jóźwiak J. 2010, s. 35)
W ogólnej instrukcji BHP powinny się znaleźć informacje odnośnie:
- Postępowania w razie wystąpienia wypadku
- Odzieży i obuwia roboczego, a także środki ochrony indywidualnej
- Ochrony słuchu
- Ochrony głowy
- Ochrony słuchu
- Ochrony drug oddechowych
- Ochrony twarzy i wzroku
- Pracy na wysokościach
- Kontroli zagrożeń chemicznych
- Odcinania i kontrolowania źródła energii
- Pracy szczególnie niebezpiecznych w przestrzeniach zamkniętych
A także informacje dodatkowe:
- Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia
- Wymogi dotyczące bezpieczeństwa w transporcie
- Procedury stanu energii zerowej
- Załączniki (Doliwa M. 2016, s. 2)
W instrukcji bhp laboratoriów możemy znaleźć informacje takie jak:
- W laboratorium może pracować osoba, która odbyła szkolenie bhp, szkolenie wstępne i stanowiskowe bhp oraz szkolenie ppoż. a także posiada aktualne orzeczenie od lekarza medycyny pracy o możliwości wykonywania określonej pracy.
- Pracownik musi znać ocenę ryzyka zawodowego na danym stanowisku pracy.
- Każdą osobę, która pracuje w laboratorium obowiązuje znajomość: obsługa środków ochrony przeciwpożarowej (koc gaśniczy, gaśnice, włącznik instalacji alarmowej), gdzie umiejscowiony jest wyłącznik prądu i apteczka oraz znajomość dróg ewakuacyjnych itd.. (Lipkowski P. 2014, s. 1)
Kontrola przepisów BHP
Nadzór, czy też kontrolę nad przestrzeganiem zasad BHP mają:
- Państwowa Inspekcja Sanitarna
- Państwowa Inspekcja Pracy
- inne organy które zostały powołane w celu przestrzegania prawa
W sytuacji stwierdzenia niestosowania przepisów bhp Państwowa Inspekcja Pracy może:
- zatrzymać wykonywania pracy w przedsiębiorstwie;
- podjąć decyzję nakazującą wyeliminowanie uchybień,
- ukarać mandatem
Państwowa Inspekcja Sanitarna zajmuje się nadzorem nad jakością i warunkami higieny w przedsiębiorstwach i tak jak Państwowa Inspekcja Pracy może nakazać usunięcie uchybień, ukarać mandatem i wstrzymać wykonywanie pracy. (Jóźwiak J. 2010, s. 35)
Zadania służby BHP
- Kontrol warunków pracy i przestrzegania przepisów, z zwróceniem szczególnej uwagi na stanowiska gdzie zatrudnione są: kobiety w ciąży, kobiety karmiące piersią, niepełnosprawni, młodociani, osoby pracujące zmianowo.
- Informowanie na bieżąco pracodawcy o wykrytych zagrożeniach zawodowych. Najbardziej popularnym i jednocześnie skutecznym sposobem wykrywania zagrożeń zawodowych są: analiza roczna stanu bhp w zakładzie, wykonywanie kontroli warunków pracy, ankiety dla pracowników, wywiady czy ocena zagrożeń.
- Sporządzanie i pokazywanie pracodawcy minimum raz w roku analiz stanu bhp, które zawierają pomysły przedsięwzięć technicznych, które zapobiegały by zagrożeniom zdrowia i życia pracowników.
- Obecność w przekazaniu nowo wybudowanych obiektów budowlanych do użytkowania albo ich części, gdzie planowane są pomieszczenia pracy, maszyny produkcyjne czy inne urządzenia, które mogą mieć wpływ na bezpieczeństwo i warunki pracy. (Jon J. 2007, s. 11-12)
Wzór przykładowej instrukcji BHP
Bibliografia
- Doliwa M. (2016) Zasady BHP I Ochrony Środowiska w IP Kwidzyn Sp. z o. o. dla firm zewnętrznych, "International Paper"
- Głuch M. (2016), Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie BHP przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne, "Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej", poz. 950
- Jon J. (2007), Wykonywanie obowiązków służby bezpieczeństwa i higieny pracy, "Instytut Technologii Eksploatacji - Państwowy Instytut Badawczy", Radom
- Jóźwiak J. (2010), Pracowania informatyczno-handlowa, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa
- Lipkowski P. (2014) Instrukcja BHP dla pracowników i doktorantów, użytkowników laboratoriów ICHO PAN
- Radziwiłł K. (2016), Obwieszczenie ministra zdrowia w sprawie BHP związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych, "Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej", poz. 1488
- Spychała M. (2011) Analiza kompetencji zawodowych pracowników i jej wpływ na doskonalenie służby BHP, "Studies & Proceeding of Polish Association for Knowledge Management", nr 45
Autor: Kinga Weiss
Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych. Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu. |