William Kent: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
(LinkTitles.)
m (Dodanie MetaData Description)
Linia 44: Linia 44:
[[Kategoria:Prekursorzy - naukowa organizacja pracy]]
[[Kategoria:Prekursorzy - naukowa organizacja pracy]]
<!--[[en:William Kent]]-->
<!--[[en:William Kent]]-->
{{#metamaster:description|William Kent - czołowy przedstawiciel Industrial Engineering. Badacz metali kolorowych, redaktor i wydawca Engineering News. Opisuje rodzaje organizacji przemysłowych i choroby kadry kierowniczej. Autor książek, m.in. Mechanical Engineers' Pocket-Book.}}

Wersja z 07:10, 14 paź 2023

William Kent
Polecane artykuły


William Kent to jeden z przedstawicieli nurtu Industrial Engineering o wszechstronnym wykształceniu i dużym doświadczeniu zawodowym. Prowadził badania nad stopami metali kolorowych w latach 1875-1877. Uzyskał tytuł inżyniera mechanika w 1876 r. Redagował czasopisma American Manufacturer i Iron World. W 1882 r. objął stanowisko dyrektora biura spółki produkującej kotły parowe. Prowadził tam badania nad właściwościami spalania paliw i projektowaniem kotłów parowych. W 1895 r. został wydawcą Engineering News, a w latach 1910-1914 redaktorem czasopisma Industrial Engeeenering.

Według Williama Kenta istnieją 3 rodzaje organizacji w przemyśle:

  • tradycyjna (cechuje ją brak usystematyzowania),
  • przejściowa (uwzględnia systematyzację oraz nieregularne badanie niektórych dziedzin działalności przedsiębiorstwa),
  • naukowa (zakłada szczegółowe badanie wszystkich zakresów działalności przedsiębiorstwa).

Kent, w książce pt. Badanie zakładu przemysłowego, wylicza szereg "chorób" kadry kierowniczej, którymi są:

  • Urojenia (kierownik jest przekonany, że najlepiej zna swoje przedsiębiorstwo).
  • Ambicja (przesadna postępowość).
  • Bezwładność (nadmierny konserwatyzm).
  • Lekkomyślność (podejmowanie decyzji bez uwzględnienia kosztów).
  • Niestałość (jest skutkiem braku wytrwałości).
  • Głupota (stosowanie starych rozwiązań, które nie przynoszą efektów).
  • Nepotyzm (obsadzanie ważnych stanowisk swoimi krewnymi)

Oprócz tego Kent opisuje w swojej książce sposób prowadzenia diagnozy przedsiębiorstwa. Według niego diagnozę taką powinien przeprowadzać "poszukiwacz wad", czyli osoba, która posiada zarówno teoretyczną jak i praktyczną wiedzę techniczną i administracyjną, i która zdobywała doświadczenie u boku wybitnych rzeczoznawców. Osoba ta musiałaby otrzymywać dość wysokie wynagrodzenie, a analiza jej pracy byłaby niezbędna w diagnostyce chorób przedsiębiorstw przemysłowych.

Należy wspomnieć, że William Kent jest autorem szeregu innych książek, takich jak: Mechanical Engineers' Pocket - Book, Ekonomia kotłów parowych, Doświadczenia przemysłowe, Rachunkowość kosztów w przemyśle.

Bibliografia

  • Martyniak Z., Historia myśli organizatorskiej, Wydawnictwo Uczelniane AE, Kraków 2003, s. 52 - 58,
  • Martyniak Z., Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1993, str. 54 - 61,
  • Podstawy organizacji i zarządzania, praca zbiorowa pod red. Marii Romanowskiej, Difin, Warszawa 2001.

Autor: Magdalena Kuczaba