Kategoria:Teorie organizacji: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
|
|
| (Nie pokazano 1 pośredniej wersji utworzonej przez tego samego użytkownika) |
| Linia 1: |
Linia 1: |
| Kategoria ta jest przewidziana dla czytelników zainteresowanych głębszym poznaniem problematyki organizacji i zarządzania. Prezentowane tu teorie czy sposoby ich budowy nie dadzą się w prosty sposób przenieść do praktyki. Nie taki jest cel ich tworzenia. Teorie te dostarczają badaczom narzędzi do opracowywania metod i rozwiązań praktycznych. Dla lepszego wyjaśnienia posłużę się tu porównaniem: ''korzystasz z aplikacji komputerowych i nie interesuje Cię jak zostały stworzone, jednak gdyby nie istniały języki programowania (narzędzia), programiści nie mogliby opracować dla Ciebie tych aplikacji''. Teorie organizacji są więc - w dużym uproszczeniu - takimi językami programowania.
| | [[Kategoria:Podstawy zarządzania]] |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| [[Kategoria:Pojęcia podstawowe]] | |
| [[en:Category:Theories of organization]] | | [[en:Category:Theories of organization]] |
Aktualna wersja na dzień 23:01, 4 lis 2023
Strony w kategorii „Teorie organizacji”
Poniżej wyświetlono 20 spośród wszystkich 20 stron tej kategorii.
