Aksjomat

Aksjomat
Polecane artykuły
Model warstwowy Filozofia zarządzania Aspekty systemu zarządzania Zasady zarządzania Autonomiczny system zarządzania jakością Zarządzanie przez informacje i komunikację Zarządzanie jakością Zarządzanie przez wartości System motywacyjny

Aksjomat jest to stwierdzenie, opinia, zasada, nie wymagająca dowodu potwierdzającego jego/jej słuszność. Stwierdzenie takie traktowane jest jako pewien pewni, wzorzec, wyznacznik dalszych twierdzeń dowodzonych logicznie i bazujących na pewnym zestawie aksjomatów. W zarządzaniu aksjomat traktowany jest jako pewien wzorzec systemu czy zachowania pracowników lub zestaw niepodważalnych zasad regulujących funkcjonowanie organizacji. Aksjomat to stwierdzenie lub propozycja, która jest uważana za ustaloną, zaakceptowaną lub oczywistą bez potrzeby dowodu. W matematyce aksjomat jest stwierdzeniem, które przyjmuje się za prawdziwe, bez potrzeby dowodu, jako punkt wyjścia do wyprowadzenia innych stwierdzeń.

Aksjomaty zarządzania

Istnieje kilka podstawowych aksjomatów zarządzania, w szczególności:

• Zarządzanie to proces polegający na wykonywaniu zadań za pośrednictwem innych.
• Zarządzanie to sztuka podejmowania decyzji.
• Rolą menedżera jest przewodzenie i motywowanie pracowników.
• Zarządzanie to ciągły proces dostosowywania się do zmian.
• Rolą menedżera jest równoważenie interesów różnych interesariuszy, takich jak akcjonariusze, pracownicy, klienci i dostawcy.
• Skuteczna komunikacja jest niezbędna do skutecznego zarządzania.
• Zarządzanie polega na dokonywaniu kompromisów i równoważeniu sprzecznych priorytetów.

Bibliografia

• Piontek, F. (2015). Aksjomaty, prawo naturalne, wartości i paradygmatywe współczesnych koncepcjach rozwoju. Annales. Etyka w życiu gospodarczym, 18(2), 7-29.
• Woźniak, K. (2010). Problem pomiaru w naukach organizacji i zarządzania. Przegląd Organizacji, 4, 7-11.