Metoda punktacji

Metoda punktacji
Polecane artykuły
Ocena punktowa Wartościowanie jakości Test zgodności chi-kwadrat Skala Likerta Badania porównawcze Analiza regresji Skalowanie wielowymiarowe Estymator nieobciążony Badania ilościowe

Metoda ta pomaga zakwalifikować oceniany obiekt w umownej skali liczbowej oraz przy zastosowaniu odpowiedniego systemu oceniania. W metodzie tej brane są pod uwagę wartości odpowiednich parametrów podlegających ocenie, a uzyskane wyniki wyznaczone są w odpowiednich skalach: liczb całkowitych bądź rzeczywistych. Skale możemy podzielić na:

• Jednobiegunowe
• Jednobiegunowe ujemne
• Dwubiegunowe

Zastosowanie systemu oceniania przez punktację:

• Badania diagnostyczne
• Projektowanie, planowanie
• Wybór wariantu optymalnego

Podstawowe systemy oceniania przez punktację

Metoda punktacji prostej

Służy ona do oceny sprawdzającej wybranego obiektu pod warunkiem, iż wszystkie z zastosowanych w ocenie kryteriów będą tak samo ważne. Biorąc pod uwagę poszczególne wyniki oceny ustala się ostateczną ocenę (sumaryczną), którą w dalszej kolejności możemy odnieść do najwyższej oceny punktowej. Przykładowy arkusz oceny wygląda następująco:

Kryteria oceny	Punktowa ocena sprawdzająca
...	...
Razem	Suma ocen punktowych

Metoda punktacji ważonej

W przeciwieństwie do poprzedniej metody, w tej wykorzystuje się stopniowanie kryteriów oceny na podstawie wybranych preferencji. Wagi przynależne do każdego kryterium oceny powinny być statystycznie obiektywne; można tego dokonać na podstawie oszacowań specjalistów. Przykładowy arkusz oceny wygląda następująco:

Kryteria oceny	Wagi kryteriów oceny	Ocena sprawdzająca	Wartość ważona
...	...	...	...
Razem	Suma wag	X	Suma ocen ważonych

Metoda wskaźnikowo - punktowa

Metoda ta polega na oparciu ostatecznej oceny na wielkościach charakterystycznych, na których to opierają się wskaźniki skuteczności czy wskaźniki znormalizowanych cech. Wartość ważona w tym przypadku jest oceną punktową, ponieważ wagi poszczególnych kryteriów ustalone są na podstawie skali punktowej. Ocena wskaźnikowa sporządzona dla sytuacji wzorcowej (optymalnej, planowana) jest równa 1.

Metoda analizy progowej

Metoda ta jest systemem wielokryterialnym która charakteryzuje się użyciem w schemacie badań granicznej wielkości charakterystycznej (wartość progowa). Aby sprawdzane rozwiązania można było traktować jako dopuszczalne muszą one osiągnąć wynik punkowy równy bądź wyższy od wartości progowej. Rozwiązania, które nie spełniają określonych wartości progowych są dyskwalifikowane. Przykładowy arkusz oceny wygląda następująco:

Kryteria oceny	Wartość progowa	Ocena wariantu W1		...
		Wielkość charakterystyczna	Wartość ważona
Kryteria standardowe ... Kryteria wiodące ...	...	...	...	...
Razem	X	X	Suma ocen ważonych	...

Bibliografia

• A. Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, PWN 2000

Autor: Magdalena Dzieża