Kategoria:Style kierowania: Różnice pomiędzy wersjami

Styl kierowania można zdefiniować jako względnie trwały i powtarzalny sposób, w jaki przełożony oddziałuje na podwładnych w celu pobudzenia i koordynacji ich działania w zespole, a przez to - osiągania celów stojących przed organizacją.

Więcej informacji o stylach kierowania znajdziesz w poniższych artykułach. Dla początkujących szczególnie polecamy Styl kierowania. Dla zaawansowanych interesujące będzie z pewnością Badanie Geerta Hofstede.