Zezwolenie na pracę

Zezwolenie na pracę - To dokument uprawniający obcokrajowca do wykonywania określonej pracy. Jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata. Określa ono stanowisko oraz nazwę pracodawcy. Wydawane dla cudzoziemców chcących podjąć pracę w Polsce, na wniosek podmiotu powierzającego pracę. Istnieje jednak możliwość przedłużenia zezwolenia w określonych przypadkach, na wniosek podmiotu powierzającego pracę. Gdyby osoba posiadająca ważne zezwolenie na pracę zdecydowała się zakończyć współpracę z poprzednim pracodawcą oraz podjąć kolejną, na tym samym stanowisku, ale w innym zakładzie pracy, to mimo iż zezwolenie tej osoby jest aktualne, nowy pracodawca również musiałby złożyć wniosek o zezwolenie na pracę dla tego cudzoziemca, gdyż w zezwoleniu tym dokładnie określone są dane podmiotu powierzającego pracę.

Typy zezwoleń na pracę oraz kryteria podziału

W Polsce wyróżnia się sześć typów zezwoleń na pracę. Oznaczone są one literami, a każda z nich odnosi się do innej grupy cudzoziemców. Szczegółowy podział znajdziemy w odpowiednich aktach prawnych normujących tę kwestię. W tabeli poniżej zaprezentowane zostało wszystkie 6 typów zezwoleń, wraz z określeniem kogo dotyczą.

Typ zezwolenia na pracę	Kryteria podziału
A	dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
B	dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji albo prowadzeniu spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy
C	dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.2)), z pracodawcą zagranicznym
D	dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa)
E	dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy w innym celu niż wskazany w typie B-D
S	dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie działalności określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 9 ustawy na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (praca sezonowa)

Gdzie składa się wniosek?

Wniosek o wydanie zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca składa się w odpowiednim dla podmiotu powierzającego pracę Urzędu Wojewódzkiego (Np. dla firmy mającej siedzibę oraz miejsce wykonywania działalności w Krakowie odpowiednim urzędem będzie Małopolski Urząd Wojewódzki).

Zezwolenie na pracę — artykuły polecane

Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej — Radca prawny — Płatnik składek — Doradztwo podatkowe — Osoba prawna — Identyfikacja podatnika - numer NIP — Krajowy Rejestr Sądowy — Podatnik vat czynny — Komornik

Bibliografia

• Kaźmierkiewicz P., Korczyńska J. (2005), Regulacja migracji zarobkowej - wyzwania dla Ukrainy w kontekście polskich doświadczeń, Doświadczenia Polski po roku 1989 jako kraju wysyłającego i przyjmującego pracowników: lekcje dla polityki Ukrainy
• Matkowska M. (2012), Imigranci na polskim rynku pracy, Studia i prace wydziału nauk ekonomicznych i zarządzania nr 25
• Pacek M. (2005), Polska polityka migracyjna a rozwiązania unijne, Studia Europejskie nr 4
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców Dz.U. 2009 nr 16 poz. 85
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca Dz.U. 2009 nr 16 poz. 84
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca Dz.U. 2009 nr 16 poz. 84
• Strona internetowa: Zezwolenie na pracę cudzoziemca na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, biznes.gov.pl

Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych. Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.

Autor: Patrycja Wójcik