Ocena ryzyka: Różnice pomiędzy wersjami
m (Czyszczenie tekstu) |
m (Czyszczenie tekstu) |
||
| Linia 17: | Linia 17: | ||
==Ocena ryzyka zawodowego== | ==Ocena ryzyka zawodowego== | ||
Jest procesem polegającym na ciągłym badaniu wszystkich możliwych aspektów pracy wykonywanej przez pracowników w celu identyfikacji zagrożeń, ustalenia możliwości ich zlikwidowania, a w razie braku takiej możliwości, zapobieganiu ich powstawaniu za pomocą niezbędnych środków i narzędzi ochronnych oraz opracowaniu działań, jakie należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami | Jest procesem polegającym na ciągłym badaniu wszystkich możliwych aspektów pracy wykonywanej przez pracowników w celu identyfikacji zagrożeń, ustalenia możliwości ich zlikwidowania, a w razie braku takiej możliwości, zapobieganiu ich powstawaniu za pomocą niezbędnych środków i narzędzi ochronnych oraz opracowaniu działań, jakie należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami<ref>Górska E. (2011), s. 27</ref> | ||
"Ogólne wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego wynikają z art. 226 Kodeksu pracy §39. rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które zobowiązują pracodawcę m.in. do podejmowania takich działań jak [[ocena]] ryzyka związanego z pracą, dokumentowanie wyników oceny ryzyka, informowanie pracowników o zagrożeniach i | "Ogólne wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego wynikają z art. 226 Kodeksu pracy §39. rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które zobowiązują pracodawcę m.in. do podejmowania takich działań jak [[ocena]] ryzyka związanego z pracą, dokumentowanie wyników oceny ryzyka, informowanie pracowników o zagrożeniach i ryzyku".<ref>Krause M. (2011), s. 1</ref> | ||
<google>t</google> | <google>t</google> | ||
| Linia 26: | Linia 26: | ||
# obszar I, w którym ryzyko jest niedopuszczalnie duże i nie można go obniżyć za pomocą dostępnych środków, [[praca]] w tym obszarze jest niedopuszczalna, | # obszar I, w którym ryzyko jest niedopuszczalnie duże i nie można go obniżyć za pomocą dostępnych środków, [[praca]] w tym obszarze jest niedopuszczalna, | ||
# obszar II, w którym ryzyko można zaakceptować, pod warunkiem stałej jego kontroli, w obszarze tym należy podjąć wysiłki w celu redukcji ryzyka, uwzględniając przy tym warunek ekonomiczny, | # obszar II, w którym ryzyko można zaakceptować, pod warunkiem stałej jego kontroli, w obszarze tym należy podjąć wysiłki w celu redukcji ryzyka, uwzględniając przy tym warunek ekonomiczny, | ||
# obszar III, w którym ryzyko jest pomijalnie małe i nie musi być kontrolowane, ponieważ nie przewiduje się możliwości jego zwiększenia. | # obszar III, w którym ryzyko jest pomijalnie małe i nie musi być kontrolowane, ponieważ nie przewiduje się możliwości jego zwiększenia".<ref>Krause M. (2011), s. 2-3</ref> | ||
==Kiedy dokonywać analizę ryzyka zawodowego== | ==Kiedy dokonywać analizę ryzyka zawodowego== | ||
| Linia 36: | Linia 36: | ||
* zmieniono wymagania odnośnie dopuszczalnego poziomu czynników środowisk pracy, oceny ryzyka itp., | * zmieniono wymagania odnośnie dopuszczalnego poziomu czynników środowisk pracy, oceny ryzyka itp., | ||
* wprowadzono zmiany związane z zastosowaniem środków ochrony, | * wprowadzono zmiany związane z zastosowaniem środków ochrony, | ||
* na terenie organizacji pracownicy z innych firm wykonują roboty zagrażające pracownikom | * na terenie organizacji pracownicy z innych firm wykonują roboty zagrażające pracownikom organizacji" | ||
Poza wymienionymi przypadkami może również być odgórnie narzucone przeprowadzanie okresowej oceny ryzyka zawodowego, którą powinno się wykonywać na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużym prawdopodobieństwie wystąpienia ryzyka, którego skutki mogą być bardzo duże bądź katastrofalne | Poza wymienionymi przypadkami może również być odgórnie narzucone przeprowadzanie okresowej oceny ryzyka zawodowego, którą powinno się wykonywać na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużym prawdopodobieństwie wystąpienia ryzyka, którego skutki mogą być bardzo duże bądź katastrofalne<ref>Romanowska-Słomka I., Słomka A. (2008), s. 17</ref> | ||
==Przypisy== | ==Przypisy== | ||
| Linia 46: | Linia 46: | ||
<noautolinks> | <noautolinks> | ||
* Górska E. (2011). ''Współczesne i przyszłe wyzwania ergonomii. Monografii'' Redakcja naukowa Ewa Górska | * Górska E. (2011). ''Współczesne i przyszłe wyzwania ergonomii. Monografii'' Redakcja naukowa Ewa Górska | ||
* Krause M. (2011). ''Praktyczne aspekty doboru metod oceny ryzyka zawodowego'' "Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i | * Krause M. (2011). ''Praktyczne aspekty doboru metod oceny ryzyka zawodowego'' "Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i zarządzanie", nr 1864 | ||
* Maciejewski J. (2015). [https://www.zim.pcz.pl/znwz/files/Ryzyko-przedsi-biorstwa-w-zarz-dzaniu-bezpiecze-stwem-i-higien--pracy.pdf ''Ryzyko przedsiębiorstwa w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy''] "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. | * Maciejewski J. (2015). [https://www.zim.pcz.pl/znwz/files/Ryzyko-przedsi-biorstwa-w-zarz-dzaniu-bezpiecze-stwem-i-higien--pracy.pdf ''Ryzyko przedsiębiorstwa w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy''] "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 19 | ||
* Romanowska-Słomka I., Słomka A. (2008). [https://rcre.nazwa.pl/pliki/zarzadzanie%20ryzykiem%20zawodowym.pdf ''Zarządzanie ryzykiem zawodowym''] Wydawnictwo Tarbonus | * Romanowska-Słomka I., Słomka A. (2008). [https://rcre.nazwa.pl/pliki/zarzadzanie%20ryzykiem%20zawodowym.pdf ''Zarządzanie ryzykiem zawodowym''] Wydawnictwo Tarbonus | ||
</noautolinks> | </noautolinks> | ||
Wersja z 18:05, 2 lis 2023
| Ocena ryzyka |
|---|
| Polecane artykuły |
Ryzyko - jest to możliwe do wystąpienia niepożądane zjawisko, które związane jest wykonywaną pracą. Skutkować może powstaniu strat, uszczerbków na zdrowiu bądź utratą życia przez pracowników wykonujących pracę.[1]
Ocena ryzyka zawodowego
Jest procesem polegającym na ciągłym badaniu wszystkich możliwych aspektów pracy wykonywanej przez pracowników w celu identyfikacji zagrożeń, ustalenia możliwości ich zlikwidowania, a w razie braku takiej możliwości, zapobieganiu ich powstawaniu za pomocą niezbędnych środków i narzędzi ochronnych oraz opracowaniu działań, jakie należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami[2]
"Ogólne wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego wynikają z art. 226 Kodeksu pracy §39. rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które zobowiązują pracodawcę m.in. do podejmowania takich działań jak ocena ryzyka związanego z pracą, dokumentowanie wyników oceny ryzyka, informowanie pracowników o zagrożeniach i ryzyku".[3]
Zasady oceny ryzyka zawodowego
Jak podaje Krause M. istnieje wiele skutecznych metod oceny ryzyka zawodowego. Zaleca się jednak, aby dokonać wyboru takich metod, które nie wymagają specjalistycznej wiedzy i które łatwo mogą zostać poddane ocenie przez zespół oceniający ryzyko. Trzeba jednak zwrócić uwagę na to, aby otrzymane wyniki przedstawiły niezbędne informacje w celu zapobieganiu występowaniu zagrożeń. "Zgodnie z zasadą ALARP (As Low As Reasonably Practicable) można wyodrębnić trzy następujące obszary o różnym poziomie ryzyka:
- obszar I, w którym ryzyko jest niedopuszczalnie duże i nie można go obniżyć za pomocą dostępnych środków, praca w tym obszarze jest niedopuszczalna,
- obszar II, w którym ryzyko można zaakceptować, pod warunkiem stałej jego kontroli, w obszarze tym należy podjąć wysiłki w celu redukcji ryzyka, uwzględniając przy tym warunek ekonomiczny,
- obszar III, w którym ryzyko jest pomijalnie małe i nie musi być kontrolowane, ponieważ nie przewiduje się możliwości jego zwiększenia".[4]
Kiedy dokonywać analizę ryzyka zawodowego
W literaturze można znaleźć, że konieczne jest przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy. Należy to zrobić dla tych stanowisk, dla których nie była wcześniej wykonana analiza ryzyka, jak i również kiedy mamy do czynienia ze zmianą na stanowisku, która mogłaby spowodować zmianę poziomu ryzyka.
"Ocenę ryzyka zawodowego powinno przeprowadzać się, gdy:
- tworzone są nowe stanowiska pracy,
- wprowadzane są zmiany na stanowiskach pracy,
- zmieniono wymagania odnośnie dopuszczalnego poziomu czynników środowisk pracy, oceny ryzyka itp.,
- wprowadzono zmiany związane z zastosowaniem środków ochrony,
- na terenie organizacji pracownicy z innych firm wykonują roboty zagrażające pracownikom organizacji"
Poza wymienionymi przypadkami może również być odgórnie narzucone przeprowadzanie okresowej oceny ryzyka zawodowego, którą powinno się wykonywać na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużym prawdopodobieństwie wystąpienia ryzyka, którego skutki mogą być bardzo duże bądź katastrofalne[5]
Przypisy
Bibliografia
- Górska E. (2011). Współczesne i przyszłe wyzwania ergonomii. Monografii Redakcja naukowa Ewa Górska
- Krause M. (2011). Praktyczne aspekty doboru metod oceny ryzyka zawodowego "Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i zarządzanie", nr 1864
- Maciejewski J. (2015). Ryzyko przedsiębiorstwa w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 19
- Romanowska-Słomka I., Słomka A. (2008). Zarządzanie ryzykiem zawodowym Wydawnictwo Tarbonus
Autor: Barbara Michalec
