Psychologiczny aspekt informacji: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
m (Infobox update) |
(LinkTitles.) |
||
| Linia 19: | Linia 19: | ||
==Główne problemy== | ==Główne problemy== | ||
* Rzutowanie interesu własnego na percepcję | * Rzutowanie interesu własnego na percepcję | ||
* Optymistyczna tendencja pamięci | * Optymistyczna [[tendencja]] pamięci | ||
* Uprzedzenia | * Uprzedzenia | ||
* Sugestia, stereotyp | * Sugestia, stereotyp | ||
| Linia 27: | Linia 27: | ||
* Błędy w określaniu związków przyczynowych | * Błędy w określaniu związków przyczynowych | ||
* Pochopne odwoływanie się do autorytetu | * Pochopne odwoływanie się do autorytetu | ||
* Selekcjonowanie informacji ze względu na dostępność, a nie jakość | * Selekcjonowanie informacji ze względu na [[dostępność]], a nie [[jakość]] | ||
* Przywiązanie do początkowego osądu | * Przywiązanie do początkowego osądu | ||
* Problematyka dysonasu poznawczego | * Problematyka dysonasu poznawczego | ||
Wersja z 06:52, 21 maj 2020
| Psychologiczny aspekt informacji |
|---|
| Polecane artykuły |
Związane są one ze specyfiką natury ludzkiej (osobowości), i procesów myślowych, które powodują zniekształcanie (często nieuświadomione) odbieranej przez człowieka informacji
Główne problemy
- Rzutowanie interesu własnego na percepcję
- Optymistyczna tendencja pamięci
- Uprzedzenia
- Sugestia, stereotyp
- Naginanie informacji do własnych przewidywań
- Operowanie sloganami, ogólnikami, frazesami
- Pochopna generalizacja na podstawie przypadków niereprezentatywnych
- Błędy w określaniu związków przyczynowych
- Pochopne odwoływanie się do autorytetu
- Selekcjonowanie informacji ze względu na dostępność, a nie jakość
- Przywiązanie do początkowego osądu
- Problematyka dysonasu poznawczego
- Uleganie wpływom
Bibliografia
- Woźniak K., System informacji menedżerskiej jako instrument zarządzania strategicznego w firmie, praca doktorska, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2005
Autor: Krzysztof Woźniak
