Kategoria:Ergonomia: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
mNie podano opisu zmian
 
mNie podano opisu zmian
 
Linia 6: Linia 6:


<p align=right>'''Autor:''' Ewa Klimek</p>
<p align=right>'''Autor:''' Ewa Klimek</p>
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]]
[[Kategoria:Main]]
[[en:Category:Ergonomics]]
[[en:Category:Ergonomics]]

Aktualna wersja na dzień 23:03, 8 lis 2023

Ergonomia to działalność naukowa i aplikacyjna zmierzająca do dostosowania maszyn, narzędzi, materialnego środowiska i organizacji pracy oraz życia i przedmiotów powszechnego użytku do możliwości i ograniczeń człowieka

Zadaniem ergonomii jest optymalne kształtowanie systemu pracy, zarówno poszczególnych jego elementów jak i relacji między nimi. Oznacza ono zapewnienie wydajności pracy wykonywanej w warunkach nie tylko pełnego bezpieczeństwa, ale pozwalających na wszechstronny rozwój pracownika - intelektualny, psychiczny i społeczny. Te optymalne warunki pracy stwarzają możliwości i motywację u pracownika do zwiększania wydajności. Podstawowym warunkiem przy projektowaniu pracy jest jej bezpieczeństwo. Kształtowanie takich warunków pracy wymaga wiedzy o niezawodności działania nie tylko układów technicznych, ale i człowieka - jego możliwości fizycznych i psychicznych. A także wiedzy o różnicach między możliwościami poszczególnych osób.


Autor: Ewa Klimek