Kasa zapomogowo pożyczkowa: Różnice pomiędzy wersjami
mNie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Kasa zapomogowo – pożyczkowa''' (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy. | '''Kasa zapomogowo – pożyczkowa''' (KZP) to [[organizacja]], która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy. | ||
==Zmiany z 1 stycznia 2019 roku== | ==Zmiany z 1 stycznia 2019 roku== | ||
Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy"<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'', Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>. | Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż [[stosunek pracy]], niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "[[zakład pracy]]"<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'', Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>. | ||
<google>t</google> | <google>t</google> | ||
==Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej== | ==Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej== | ||
Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref> <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'', Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>. | Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje [[zarząd]] kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa [[umowa]] zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref> <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'', Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>. | ||
==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków== | ==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków== | ||
'''Członek KZP ma prawo'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | '''Członek KZP ma [[prawo]]'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | ||
# gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie, | # gromadzić [[oszczędności]] według zasad określonych w statucie, | ||
# korzystać z pożyczek, | # korzystać z pożyczek, | ||
# w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi, | # w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi, | ||
# brać udział w obradach walnego zgromadzenia | # brać [[udział]] w obradach walnego zgromadzenia | ||
# wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej. | # wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej. | ||
'''Członek KZP jest zobowiązany'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | '''Członek KZP jest zobowiązany'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | ||
Linia 20: | Linia 20: | ||
==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy== | ==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy== | ||
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów '''pracodawca powinien'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów '''[[pracodawca]] powinien'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>: | ||
# zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy, | # zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy, | ||
# zapewniać transport pieniędzy z banku, | # zapewniać [[transport]] pieniędzy z banku, | ||
# zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną, | # zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną, | ||
# dostarczać druki i formularze, | # dostarczać druki i formularze, | ||
# dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek, | # dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek, | ||
# przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych, | # przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych, | ||
# odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP, | # odprowadzać wpłaty na [[rachunek]] bankowy KZP, | ||
# informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń. | # informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń. | ||
[[Kategoria:Prawo]] | [[Kategoria:Prawo]] | ||
Linia 35: | Linia 35: | ||
==Bibliografia== | ==Bibliografia== | ||
* Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO)'', Casco Sp. z o.o., Gdynia | * Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i [[uprawnienia]], [[ewidencja]] i [[dokumentacja]], [[optymalizacja]] działania, [[gospodarka]] finansowa, [[ochrona danych osobowych]] (z uwzględnieniem [[RODO]])'', Casco Sp. z o.o., Gdynia | ||
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''Rachunkowość budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182 | * Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''[[Rachunkowość]] budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182 | ||
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''[https://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/94361/PDF/04_Majewska_Jurczyk_B_Ochrona_interesow_konsumentow_przed_dzialaniami_parabankow_sprawowana_przez_Urzad_Ochrony_Konkurencji_i_Konsumentow.pdf Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów]'', Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1 | * Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''[https://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/94361/PDF/04_Majewska_Jurczyk_B_Ochrona_interesow_konsumentow_przed_dzialaniami_parabankow_sprawowana_przez_Urzad_Ochrony_Konkurencji_i_Konsumentow.pdf Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów]'', [[Ekonomia]] — Wroclaw Economic Review 22/1 | ||
* Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47 | * Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47 | ||
* ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502 | * ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502 |
Wersja z 07:59, 25 lut 2022
Kasa zapomogowo – pożyczkowa (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP[1]. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy.
Zmiany z 1 stycznia 2019 roku
Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy"[2].
Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej
Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. [3] [4].
Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków
- gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie,
- korzystać z pożyczek,
- w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
- brać udział w obradach walnego zgromadzenia
- wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.
Członek KZP jest zobowiązany[6]:
- wpłacić wpisowe
- wpłacać miesięczny wkład członkowski lub wyrazić zgodę na potrącenie wkładu z wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku chorobowego lub wychowawczego
- przestrzegać przepisy statutu oraz uchwał organów KZP.
Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów pracodawca powinien[7]:
- zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
- zapewniać transport pieniędzy z banku,
- zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
- dostarczać druki i formularze,
- dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
- przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
- odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP,
- informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.
Przypisy
- ↑ Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- ↑ Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
- ↑ Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- ↑ Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
- ↑ Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- ↑ Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- ↑ Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
Bibliografia
- Jankowiak, K. (2018)., Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO), Casco Sp. z o.o., Gdynia
- Kaczurak-Kozak, M. (2013)., Rachunkowość budżetowa, Wolters Kluwer, s.182
- Majewska-Jurczyk, B. (2016)., Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1
- Pigulski, M. (2020)., Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020, FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych. Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu. |
Autor: Dorota Pancerz