Techniki organizatorskie

Techniki organizatorskie
Polecane artykuły


  1. Metody socjopsychologiczne składające się z metod i technik szczegółowych wykorzystywanych w badaniach organizatorskich, przyjętych z psychologii i socjologii, np.:
    • techniki typu interview (ankiety, wywiady itp.)
    • socjogramy Moreno
  2. Metody heurystyczne w skład których wchodzą metody stymulujące twórcze myślenie, preferuje się w nich intuicję, wyobraźnię, fantazję np.:
  3. Metody ergonomiczne w skład tej rodziny wchodzą metody fizjologii i psychologii pracy służące dostosowaniu pracy do człowieka np.:
    • metoda pomiaru wydatku energetycznego
    • badanie wypadków przy pracy
    • metoda teorii sygnałów
  4. Metody informatyczne czyli zbiór metod ukształtowanych wraz z rozwojem informatyki np.:
    • schematy blokowe
    • tablice decyzyjne
  5. Badania operacyjne do których zalicza się rodzinę metod matematycznych, pozwalających znajdować optymalne rozwiązania dla różnych problemów, w tym także organizacyjnych np.:
  6. Metody sieciowe czyli rodzina metod służących do prowadzenia ścisłej analizy przestrzennej, czasowej i kosztowej w złożonych systemach
  7. Metody ekonometryczne czyli metody stosowane w analizie ekonomicznej działalności przedsiębiorstwa oraz metody statystyczne użyteczne szczególnie w diagnozowaniu organizatorskim

Bibliografia

  • A.Stabryła, J.Trzcieniecki, Organizacja i zarządzanie, AE, Kraków 1982
  • Z.Martyniak, Organizacja i zarządzanie. 30 problemów teorii i praktyki. KiW Warszawa1975

Autor: Katarzyna Sordyl