Zarządzanie kapitałem intelektualnym

Zarządzanie kapitałem intelektualnym
Polecane artykuły
Organizacja inteligentna Otwarte innowacje Strategiczny system informacyjny Real time enterprise Zarządzanie wiedzą Time Based Planning Zarządzanie innowacjami Navigator Scandii Facility management

Kapitał intelektualny to termin oznaczający połączenie niematerialnych aktywów, które umożliwiają firmie funkcjonowanie i skuteczne konkurowanie na rynku, ponieważ zostały sformalizowane, uchwycone, zmuszone do działania i są stale wykorzystywane w celu stworzenia oferty o wyższej wartości dla klientów i udziałowców.

Rodzaje kapitału intelektualnego to: kapitał ludzki, kapitał strukturalny, kapitał relacyjny.

Koncepcja zarządzania kapitałem intelektualnym koncentruje się na identyfikacji wiedzy, organizacyjnym uczeniu się, oraz gromadzeniu wiedzy, i przy takim podejściu może być informatycznie wspomagana.

Efekty zastosowań

Zarządzanie kapitałem intelektualnym może przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa, w tym:

• Poprawa efektywności: dzięki lepszemu zarządzaniu wiedzą i umiejętnościami pracowników, przedsiębiorstwo jest w stanie szybciej reagować na zmieniające się warunki rynkowe.
• Wzrost innowacyjności: przedsiębiorstwa, które skutecznie zarządzają swoim kapitałem intelektualnym, są w stanie szybciej rozwijać nowe produkty i usługi.
• Poprawa jakości: dzięki lepszemu zarządzaniu wiedzą i umiejętnościami pracowników, przedsiębiorstwo jest w stanie poprawić jakość swoich produktów i usług.
• Wzrost przewagi konkurencyjnej: przedsiębiorstwa, które skutecznie zarządzają swoim kapitałem intelektualnym, są w stanie uzyskać przewagę nad konkurencją.
• Wzrost wartości przedsiębiorstwa: dzięki lepszemu zarządzaniu kapitałem intelektualnym, przedsiębiorstwo jest w stanie zwiększyć swoją wartość.

Bibliografia

• Woźniak K., System informacji menedżerskiej jako instrument zarządzania strategicznego w firmie, praca doktorska, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2005

Autor: Krzysztof Woźniak