Metoda OPQ

Metoda OPQ
Polecane artykuły
Metoda Predictive Index Proste narzędzia analizy dokumentów kandydatów Selekcja Test kompetencji Analiza jakościowa Testy psychologiczne Metoda Thomas International Assessment center Doradca zawodowy

OPQ - Occupational Personality Questionnaire - jest to jeden z najbardziej znanych na świecie kwestionariuszy osobowościowych, używany w ponad 20 językach. Metoda ta jest używana do selekcji oraz do rozwoju pracowników w pracy. Pokazuje ona znaczące informacje na temat zachowania ludzi zawarte w 32 istotnych charakterystykach. Kwestionariusz jest programem komputerowym, który analizując odpowiedzi na pytania szybko i bardzo sprawnie wydaje opis badanej osoby. Analiza ta jest bardzo dogłębna.

Bibliografia

• Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The big five personality dimensions and job performance: a meta‐analysis]. Personnel psychology, 44(1), 1-26.
• Hogan, R., Hogan, J., & Roberts, B. W. (1996). Personality measurement and employment decisions: Questions and answers. American psychologist, 51(5), 469.
• Murphy, K. R., & Davidshofer, C. O. (1988). Psychological testing. Principles, and Applications, Englewood Cliffs.

Autor: Anna Maź