Czarna lista: Różnice pomiędzy wersjami
Nie podano opisu zmian |
m (cleanup bibliografii i rotten links) |
||
(Nie pokazano 7 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Czarna lista''' jest pojęciem, które ma kilka znaczeń i jest używane w różnych kontekstach, zarówno w biznesie, jak i w innych obszarach życia. | '''Czarna lista''' jest pojęciem, które ma kilka znaczeń i jest używane w różnych kontekstach, zarówno w biznesie, jak i w innych obszarach życia. | ||
Pierwszą definicją czarnej listy jest lista osób, firm, produktów lub usług, które zostały oznaczone jako | Pierwszą definicją czarnej listy jest lista osób, firm, produktów lub usług, które zostały oznaczone jako niepożądane lub niewłaściwe. W biznesie, czarna lista może być utworzona przez firmę, organizację lub instytucję w celu ostrzeżenia przed nierzetelnymi partnerami handlowymi, dostawcami czy klientami. Firmy często korzystają z czarnych list, aby uniknąć współpracy z podmiotami, które miały wcześniej problemy finansowe, były zaangażowane w oszustwa czy prowadziły nieuczciwe praktyki. Czarna lista może również zawierać nazwiska osób, które naruszyły regulacje prawa lub łamały [[zasady etyczne]] w swojej działalności. | ||
Drugie znaczenie czarnej listy to lista osób lub grup, które są zakazane lub dyskryminowane ze względu na cechy, takie jak przekonania polityczne, religijne, rasowe czy etniczne. Mówiąc o czarnej liście w tym kontekście, często odnosimy się do historycznych lub społecznych sytuacji, w których grupy ludzi były wykluczane lub prześladowane ze względu na swoją [[tożsamość]] lub przekonania. | Drugie znaczenie czarnej listy to lista osób lub grup, które są zakazane lub dyskryminowane ze względu na cechy, takie jak przekonania polityczne, religijne, rasowe czy etniczne. Mówiąc o czarnej liście w tym kontekście, często odnosimy się do historycznych lub społecznych sytuacji, w których grupy ludzi były wykluczane lub prześladowane ze względu na swoją [[tożsamość]] lub przekonania. | ||
Linia 8: | Linia 8: | ||
Podsumowując, czarna lista ma szerokie znaczenie i używana jest w różnych kontekstach. Może służyć jako narzędzie zarządzania ryzykiem, ochrony przed nierzetelnymi partnerami biznesowymi, ale także jako sposób na dyskryminację lub naruszenie praw jednostki. W każdym przypadku, istotne jest, aby korzystać z czarnych list w sposób odpowiedzialny, z poszanowaniem zasad prawa i etyki, aby uniknąć nadużyć i niesprawiedliwości. | Podsumowując, czarna lista ma szerokie znaczenie i używana jest w różnych kontekstach. Może służyć jako narzędzie zarządzania ryzykiem, ochrony przed nierzetelnymi partnerami biznesowymi, ale także jako sposób na dyskryminację lub naruszenie praw jednostki. W każdym przypadku, istotne jest, aby korzystać z czarnych list w sposób odpowiedzialny, z poszanowaniem zasad prawa i etyki, aby uniknąć nadużyć i niesprawiedliwości. | ||
{{ | |||
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Kategoryzacja]]}} — {{i5link|a=[[Socjalizacja]]}} — {{i5link|a=[[Rola społeczna]]}} — {{i5link|a=[[Holistyczne podejście]]}} — {{i5link|a=[[Tożsamość marki]]}} — {{i5link|a=[[Tożsamość narodowa]]}} — {{i5link|a=[[Warunki powstania konfliktu]]}} — {{i5link|a=[[Typy osobowości]]}} — {{i5link|a=[[Reputacja]]}} }} | |||
<google>n</google> | |||
==Bibliografia== | |||
<noautolinks> | |||
* Michalewski E. (2008), ''Wspomagane komputerowo diagnoza i projektowanie systemów informacyjnych zarządzania'', Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania, Seria Monografie, Warszawa | |||
</noautolinks> | |||
[[Kategoria:Systemy informacyjne]] | |||
{{#metamaster:description|Lista osób, firm, produktów lub usług, które zostały oznaczone jako niepożą[[dane]] lub niewłaściwe.}} |
Aktualna wersja na dzień 01:07, 25 lis 2023
Czarna lista jest pojęciem, które ma kilka znaczeń i jest używane w różnych kontekstach, zarówno w biznesie, jak i w innych obszarach życia.
Pierwszą definicją czarnej listy jest lista osób, firm, produktów lub usług, które zostały oznaczone jako niepożądane lub niewłaściwe. W biznesie, czarna lista może być utworzona przez firmę, organizację lub instytucję w celu ostrzeżenia przed nierzetelnymi partnerami handlowymi, dostawcami czy klientami. Firmy często korzystają z czarnych list, aby uniknąć współpracy z podmiotami, które miały wcześniej problemy finansowe, były zaangażowane w oszustwa czy prowadziły nieuczciwe praktyki. Czarna lista może również zawierać nazwiska osób, które naruszyły regulacje prawa lub łamały zasady etyczne w swojej działalności.
Drugie znaczenie czarnej listy to lista osób lub grup, które są zakazane lub dyskryminowane ze względu na cechy, takie jak przekonania polityczne, religijne, rasowe czy etniczne. Mówiąc o czarnej liście w tym kontekście, często odnosimy się do historycznych lub społecznych sytuacji, w których grupy ludzi były wykluczane lub prześladowane ze względu na swoją tożsamość lub przekonania.
Wreszcie, czarna lista może być również powiązana z naruszeniem prawa lub kodeksu postępowania. W przypadku państwa, czarna lista może zawierać nazwiska podejrzanych lub poszukiwanych przez organy ścigania osób. Działa to jako narzędzie w celu ułatwienia identyfikacji i aresztowania potencjalnych przestępców. Jednakże, istnieją także kontrowersje związane z nadużywaniem czarnych list jako narzędzi represji politycznej lub łamania praw człowieka.
Podsumowując, czarna lista ma szerokie znaczenie i używana jest w różnych kontekstach. Może służyć jako narzędzie zarządzania ryzykiem, ochrony przed nierzetelnymi partnerami biznesowymi, ale także jako sposób na dyskryminację lub naruszenie praw jednostki. W każdym przypadku, istotne jest, aby korzystać z czarnych list w sposób odpowiedzialny, z poszanowaniem zasad prawa i etyki, aby uniknąć nadużyć i niesprawiedliwości.
Czarna lista — artykuły polecane |
Kategoryzacja — Socjalizacja — Rola społeczna — Holistyczne podejście — Tożsamość marki — Tożsamość narodowa — Warunki powstania konfliktu — Typy osobowości — Reputacja |
Bibliografia
- Michalewski E. (2008), Wspomagane komputerowo diagnoza i projektowanie systemów informacyjnych zarządzania, Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania, Seria Monografie, Warszawa