Wymierny efekt: Historia i autorzy

Z Encyklopedia Zarządzania

Wybór porównania – zaznacz kropeczkami dwie wersje do porównania i wciśnij enter lub przycisk Porównaj wybrane wersje.
Legenda: (bież.) – pokaż zmiany od tej wersji do bieżącej, (poprz.) – pokaż zmiany od wersji poprzedzającej, m – mała (drobna) zmiana

20 sty 2024

18 gru 2023

  • bież.poprz. 13:4513:45, 18 gru 2023Sw dyskusja edycjem 24 187 bajtów −155 →‎Wymiary wymiernego efektu
  • bież.poprz. 13:4113:41, 18 gru 2023Sw dyskusja edycje 24 342 bajty +24 342 Utworzono nową stronę "'''Wymierny efekt''' jest postrzegany jako rezultat działań, który przyczynia się do osiągnięcia założonych celów strategicznych organizacji. Wymierny efekt jest pojęciem, które można zmierzyć i ocenić. Jest to kluczowe dla podejmowania decyzji strategicznych i oceny skuteczności działań. Wymierny i mierzalny są synonimami, oznaczającymi coś, co daje się zmierzyć. W przypadku zarządzania, wymierny efekt odnosi się do obiektywnych i konkretne…"