Praca dorywcza

Charakterystyka

Kodeks Pracy nie definiuje pojęcia pracy dorywczej. W znaczeniu powszechnym praca dorywcza to każda praca trwająca w krótkim okresie czasu i nie mająca charakteru powtarzalnego. Praca dorywcza to rodzaj pracy sezonowej, która tym różni się od sezonowej, że dotyczy w zasadzie każdego rodzaju zajęcia.

Patrząc na pracę dorywczą od strony zatrudniającego, praca ta umożliwia dowolne rozbudowywanie lub redukowanie zatrudnienia w firmie w zależności od koniunktury. Przy zatrudnianiu przy pracach dorywczych bardzo ważna jest forma zawierania umów. Ograniczenia w zatrudnianiu przy pracach sezonowych i dorywczych dotyczą przede wszystkim dzieci, które nie mają jeszcze 16 lat i młodocianych, którzy nie ukończyli 18. roku życia.

W Polsce na pracę dorywczą decydują się w równym stopniu kobiety, jak i mężczyźni. Decyzja ta wynikała w latach poprzednich z trudnej sytuacji na rynku pracy, chęci na dorobienie dodatkowych pieniędzy lub zdobycia doświadczenia. Bardzo często studenci nie chcą jeszcze pracować na cały etat, ponieważ chcą mieć wolny czas na naukę oraz spotkania z przyjaciółmi, a chcą dorobić do stypendium lub kieszonkowego od rodziców. Mogą pracować np. jako opiekuni do dzieci lub udzielać korepetycji. Bezrobotne kobiety w średnim wieku, dzięki pracy dorywczej mogą pomyśleć o pracy w charakterze gosposi. Również nauczyciele chcą dorobić do pensji decydując się na udzielanie korepetycji. Wiele emerytów mas sporo wolnego czasu. Za pomocą pracy dodatkowej mogą sobie dorobić do emerytury, opiekując się dziećmi (np. odbierać z przedszkola, wychodzić na spacer). Typy pracy dorywczej, gdzie można znaleźć zatrudnienie: