Praca
Z Encyklopedia Zarządzania
Spis treści |
Definicja
Praca, celowa działalność człowieka, w której procesie przekształca on z pomocą narzędzi pracy (maszyn, urządzeń, środków technicznych) przedmioty pracy i przystosowuje je do potrzeb oraz świadczy określone usługi materialne (transport, usługi remontowe) i niematerialne (teatr, telewizja) (M.Donecka, Z.Słowik, B.Wencel"Encyklopodia biznesu",Warszawa1955)
Proces pracy
- Proces pracy zawiera trzy elementy:
- samą pracę
- przedmioty pracy
- narzędzia
Praca polega zawsze na wydatkowaniu określonej energii mięśni i mózgu. Jeżeli praca ma charakter prosty i wymaga głównie wysiłku fizycznego mówimy wówczas o pracy prostej. Jeżeli natomiast praca wymaga niewielkiego wysiłku fizycznego i znacznego wysiłku umysłowego mówimy wówczas o pracy złożonej. Między pracą prostą a złożoną istnieje wiele stopni pośrednich. Złożoność pracy można ocenić przy użyciu analitycznej metody wartościowania pracy.
"Wkład pracy może być mierzony za pośrednictwem dwóch wielkości jakimi są czas jej trwania i współczynnika określającego produktywność. Moc ekonomiczna w tym rozumieniu to produktywność pracy zatrudnionego. Zauważmy, że w praktyce praca jest wykonywana w czasie, a wynagrodzenie zależy od produktywności, przy czym ta wielkość wyraża nie tylko siłę i prędkość ale też jakość pracy."
Funkcje pracy
Praca odgrywadoniosłą rolę w życiu człowieka i społeczeństwa. W wielkim uproszczeniu można powiedzieć, że spełnia ona trzy podstawowe i współzależne funkcje ekonomiczną, dochodową i społeczną.
Funkcja ekonomiczna jest czynnikiem tworzenia produktu społecznego
Praca tworzy nowe wartości, umożliwia wzrost produkcji dóbr i usług, przyczynia się do wzrostu dobrobytu społecznego. Praca jest najbardziej aktywnym czynnikiem procesu gospodarczego, ponieważ to ludzie uruchamiają maszyny, srodki transportu czy srodki finansowe. wydajność, sprawność i efekty pracy zależą od kilku czynników:
- od wiedzy ,umiejętności, talentów ludzi
- od motywacji do pracy wydajnej i innowacji
- od materialnych warunków pracy i poziomu technicznego maszyn, urzadzeń, środków transportu i łączności
- od społecznych warunków pracy do stosunków międzyludzkich oraz ich traktowania w zakładach pracy
Funkcja dochodowa jest środkiem uzyskiwania przychodów Ludzie pracują głównie dlatego, aby uzyskiwać dochody niezbędne do życia. Dochód z pracy jest najważniejszą i najbardziej pożadaną formą dochodu.
Funkcja społeczna jest srodkiem zaspokojenia aspiracji zawodowych i społecznych Ludzie spędzają w środowisku pracy znaczną część swojego życia. Pracownicy oczekują, aby pracodawcy traktowali ich jako partnerów w procesie pracy i działalności gospodarczej.
Bibliografia
- M.Donecka, Z.Słowik, B.Wencel"Encyklopodia biznesu",Warszawa1955
- http://pismomba.wspiz.edu.pl/pliki/188.pdf
Autor: Marian Krzywoń
