Model Vrooma-Yettona-Jago: Historia i autorzy

Z Encyklopedia Zarządzania

Wybór porównania – zaznacz kropeczkami dwie wersje do porównania i wciśnij enter lub przycisk Porównaj wybrane wersje.
Legenda: (bież.) – pokaż zmiany od tej wersji do bieżącej, (poprz.) – pokaż zmiany od wersji poprzedzającej, m – mała (drobna) zmiana

20 sty 2024

18 gru 2023

  • bież.poprz. 07:5407:54, 18 gru 2023Sw dyskusja edycjem 10 651 bajtów +20 →‎Zalety i ograniczenia modelu
  • bież.poprz. 07:4307:43, 18 gru 2023Sw dyskusja edycje 10 631 bajtów +10 631 Utworzono nową stronę "'''Model Vrooma-Yettona-Jago''' polega na zastosowaniu skali pytań, które pomagają menedżerowi ocenić, w jaki sposób powinien zaangażować podwładnych w proces podejmowania decyzji. Istnieje pięć różnych stylów podejmowania decyzji, które mogą być stosowane w zależności od odpowiedzi na pytania dotyczące problemu. Są to: * Autokratyczny styl I (AI): Menedżer podejmuje decyzję samodzielnie, bez udziału podwładnych. Ten styl jest stosowany, gd…"