Antropologia: Różnice pomiędzy wersjami

(LinkTitles.)
 
m
 
Linia 6: Linia 6:
 
* Sułkowski, Ł. (2013). ''[https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/item/56181/sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarz%C4%85dzaniu_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y Paradygmaty nauk o zarządzaniu]''. Współczesne [[Zarządzanie]]= Contemporary Management Quarterly, 12(2).
 
* Sułkowski, Ł. (2013). ''[https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/item/56181/sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarz%C4%85dzaniu_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y Paradygmaty nauk o zarządzaniu]''. Współczesne [[Zarządzanie]]= Contemporary Management Quarterly, 12(2).
 
* Czarniawska, B. (2011). ''[http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-7e47bd64-617f-474d-b9c8-25e4e6033aab/c/pz_2_2011_czarniawska.pdf Antropologia i teoria organizacji. Wczoraj i dziś]''. Problemy Zarządzania, (2/2011 (32)), 11-29.
 
* Czarniawska, B. (2011). ''[http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-7e47bd64-617f-474d-b9c8-25e4e6033aab/c/pz_2_2011_czarniawska.pdf Antropologia i teoria organizacji. Wczoraj i dziś]''. Problemy Zarządzania, (2/2011 (32)), 11-29.
 
+
{{stub}}
 
[[Kategoria:Pojęcia podstawowe]]
 
[[Kategoria:Pojęcia podstawowe]]
 
[[Kategoria:Marketing]]
 
[[Kategoria:Marketing]]

Aktualna wersja na dzień 16:17, 22 maj 2020

Antropologia jest to jedna z nauk społecznych, której celem jest badanie człowieka (jako jednostki), jego zachowania oraz biologii (potrzeb, relacji ze środowiskiem naturalnym).

W zarządzaniu najczęściej wykorzystuje się metodologię antropologii do badań organizacji (antropologia organizacji) czy kultury organizacyjnej.

Bibliografii

At work.png

To jest zalążek artykułu.
Jeśli posiadasz kompetencje i uprawnienia, możesz go rozbudować.
Usuń tę informację po rozbudowie hasła