Zwalnianie pracowników: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
m (Wycofano edycje użytkownika Przemko1600 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Sw.)
Znacznik: Wycofanie zmian
Nie podano opisu zmian
Linia 1: Linia 1:
{{infobox4
'''Zwalnianie pracowników''' - to "zespół czynności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. W wyniku zwolnienia człowiek traci status pracownika firmy" [Pawlak 2011, s. 481].
|list1=
 
<ul>
Proces zwalniania pracowników jest procesem odwrotnym do procesu ich doboru, dlatego też bywa nazywany derekrutacją. Derekrutacja to proces, w którym racjonalizuje się zatrudnienie.
<li>[[Przestój]]</li>
<li>[[Choroba pracownika]]</li>
<li>[[Formy zatrudnienia]]</li>
<li>[[Skutki odejść pracowników]]</li>
<li>[[Dokumentacja personalna]]</li>
<li>[[Wakat]]</li>
<li>[[Przyczyny ruchów kadrowych]]</li>
<li>[[Struktura systemu wynagrodzeń]]</li>
<li>[[Postępowanie pozasądowe]]</li>
</ul>
}}


{{disambig}}
{{disambig}}

Wersja z 15:38, 25 mar 2022

Zwalnianie pracowników - to "zespół czynności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. W wyniku zwolnienia człowiek traci status pracownika firmy" [Pawlak 2011, s. 481].

Proces zwalniania pracowników jest procesem odwrotnym do procesu ich doboru, dlatego też bywa nazywany derekrutacją. Derekrutacja to proces, w którym racjonalizuje się zatrudnienie.

Disambig.png

To jest strona ujednoznaczniająca.

Ze względu na wieloznaczność hasła, proponujemy wybranie któregoś z poniższych znaczeń.

To jest pojęcie wieloznaczne. Wybierz co Cię interesuje:

Źródło: „https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Zwalnianie_pracowników&oldid=121894”