Antropologia: Różnice pomiędzy wersjami
mNie podano opisu zmian |
mNie podano opisu zmian |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Antropologia''' | '''Antropologia''' to nauka, która bada ludzkość w jej różnorodności kulturowej i społecznej. Antropologowie zajmują się badaniem różnych aspektów ludzkiego życia, takich jak kultura, język, rytuały, instytucje, ekonomia, polityka, relacje międzyludzkie, a także historię i ewolucję człowieka. Antropologia skupia się również na badaniu relacji między ludźmi a ich środowiskiem naturalnym oraz na analizie zmian zachodzących w kulturach i społeczeństwach na całym świecie. | ||
Istnieją różne odmiany antropologii, takie jak antropologia kulturowa, antropologia społeczna, antropologia biznesu, antropologia medyczna, antropologia lingwistyczna, antropologia etnograficzna. | |||
== | Antropologowie badają różne grupy ludzi, od plemion pierwotnych do współczesnych społeczeństw. Metody badawcze antropologów obejmują m.in. etnografię, czyli badanie terenowe polegające na bezpośrednim kontakcie z badaną grupą, badanie archiwów, badanie języka, czy też analizę danych statystycznych. | ||
Antropologia jest interdyscyplinarna i łączy elementy z różnych dziedzin, takich jak socjologia, historia, psychologia, geografia czy też archeologia. Antropologowie wykorzystują swoją wiedzę w różnych dziedzinach takich jak: rozwój, pomoc humanitarna, ochrona dziedzictwa kulturowego, edukacja, polityka, biznes, czy też dziedziny związane z prawami człowieka i równością. | |||
==Bibliografia== | |||
* Sułkowski, Ł. (2013). ''[https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/item/56181/sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarz%C4%85dzaniu_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y Paradygmaty nauk o zarządzaniu]''. Współczesne [[Zarządzanie]]= Contemporary Management Quarterly, 12(2). | * Sułkowski, Ł. (2013). ''[https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/item/56181/sulkowski_paradygmaty_nauk_o_zarz%C4%85dzaniu_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y Paradygmaty nauk o zarządzaniu]''. Współczesne [[Zarządzanie]]= Contemporary Management Quarterly, 12(2). | ||
* Czarniawska, B. (2011). ''[http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-7e47bd64-617f-474d-b9c8-25e4e6033aab/c/pz_2_2011_czarniawska.pdf Antropologia i teoria organizacji. Wczoraj i dziś]''. Problemy Zarządzania, (2/2011 (32)), 11-29. | * Czarniawska, B. (2011). ''[http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-7e47bd64-617f-474d-b9c8-25e4e6033aab/c/pz_2_2011_czarniawska.pdf Antropologia i teoria organizacji. Wczoraj i dziś]''. Problemy Zarządzania, (2/2011 (32)), 11-29. | ||
[[Kategoria:Pojęcia podstawowe]] | [[Kategoria:Pojęcia podstawowe]] | ||
[[Kategoria:Marketing]] | [[Kategoria:Marketing]] | ||
Wersja z 23:07, 20 sty 2023
Antropologia to nauka, która bada ludzkość w jej różnorodności kulturowej i społecznej. Antropologowie zajmują się badaniem różnych aspektów ludzkiego życia, takich jak kultura, język, rytuały, instytucje, ekonomia, polityka, relacje międzyludzkie, a także historię i ewolucję człowieka. Antropologia skupia się również na badaniu relacji między ludźmi a ich środowiskiem naturalnym oraz na analizie zmian zachodzących w kulturach i społeczeństwach na całym świecie.
Istnieją różne odmiany antropologii, takie jak antropologia kulturowa, antropologia społeczna, antropologia biznesu, antropologia medyczna, antropologia lingwistyczna, antropologia etnograficzna.
Antropologowie badają różne grupy ludzi, od plemion pierwotnych do współczesnych społeczeństw. Metody badawcze antropologów obejmują m.in. etnografię, czyli badanie terenowe polegające na bezpośrednim kontakcie z badaną grupą, badanie archiwów, badanie języka, czy też analizę danych statystycznych.
Antropologia jest interdyscyplinarna i łączy elementy z różnych dziedzin, takich jak socjologia, historia, psychologia, geografia czy też archeologia. Antropologowie wykorzystują swoją wiedzę w różnych dziedzinach takich jak: rozwój, pomoc humanitarna, ochrona dziedzictwa kulturowego, edukacja, polityka, biznes, czy też dziedziny związane z prawami człowieka i równością.
Bibliografia
- Sułkowski, Ł. (2013). Paradygmaty nauk o zarządzaniu. Współczesne Zarządzanie= Contemporary Management Quarterly, 12(2).
- Czarniawska, B. (2011). Antropologia i teoria organizacji. Wczoraj i dziś. Problemy Zarządzania, (2/2011 (32)), 11-29.
