Bony podarunkowe: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
(Utworzono nową stronę) |
Nie podano opisu zmian |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
== | '''Bony podarunkowe''' — forma dodatkowe nagrodzenia pracownika przed pracodawcę. Jednym z najczęstszych sposobów przedsiębiorstw na dostarczenie personelu dodatkowych świadczeń to wejściówki do placówek sportowych, dodatki świąteczne, karty do punktów gastronomicznych, gadżety firmowe czy wszelkiego rodzaju wejściówki do instytucji kultury<ref>(Tkacz E., Kapczynski A., 2009, s. 103)</ref>. | ||
==Formalne regulacje bonów podarunkowych== | |||
Podczas dystrybucji kart podarunkowych należy wziąć pod uwagę również aspekty prawne<ref>(Tkacz E., Kapczynski A., 2009, s. 103)</ref>: | |||
* wartość bonów upominkowych sfinansowanych z ZFŚS nie powoduje wzrostu składki ZUS, | |||
* wartość kart podarunkowych wręczanych pracownikowi traktowana jest przez firmę jako koszt uzyskania przychodu, | |||
* przekazanie bonów upominkowych pracownikom nie powoduje powstania obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług. | |||
==Przypisy== | |||
<references/> | |||
==Bibliografia== | |||
* Tkacz E., Kapczynski A., (2009), ''[https://books.google.pl/books?id=a9_NJIBC87gC&pg=PA103&dq=Gift+vouchers&hl=pl&sa=X&ved=2ahUKEwiwjKi3kPv2AhWPyIsKHfMWCVAQ6AF6BAgLEAI#v=onepage&q=Gift%20vouchers&f=false Internet - Technical Development and Applications]'', Springer Science & Business Media, s. 103-104 | |||
Wersja z 20:42, 4 kwi 2022
Bony podarunkowe — forma dodatkowe nagrodzenia pracownika przed pracodawcę. Jednym z najczęstszych sposobów przedsiębiorstw na dostarczenie personelu dodatkowych świadczeń to wejściówki do placówek sportowych, dodatki świąteczne, karty do punktów gastronomicznych, gadżety firmowe czy wszelkiego rodzaju wejściówki do instytucji kultury[1].
Formalne regulacje bonów podarunkowych
Podczas dystrybucji kart podarunkowych należy wziąć pod uwagę również aspekty prawne[2]:
- wartość bonów upominkowych sfinansowanych z ZFŚS nie powoduje wzrostu składki ZUS,
- wartość kart podarunkowych wręczanych pracownikowi traktowana jest przez firmę jako koszt uzyskania przychodu,
- przekazanie bonów upominkowych pracownikom nie powoduje powstania obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług.
Przypisy
Bibliografia
- Tkacz E., Kapczynski A., (2009), Internet - Technical Development and Applications, Springer Science & Business Media, s. 103-104
