Struktura fraktalna: Historia i autorzy

Z Encyklopedia Zarządzania

Wybór porównania – zaznacz kropeczkami dwie wersje do porównania i wciśnij enter lub przycisk Porównaj wybrane wersje.
Legenda: (bież.) – pokaż zmiany od tej wersji do bieżącej, (poprz.) – pokaż zmiany od wersji poprzedzającej, m – mała (drobna) zmiana

20 sty 2024

18 gru 2023

  • bież.poprz. 10:4210:42, 18 gru 2023Sw dyskusja edycjem 14 849 bajtów +20 →‎Zalety struktury fraktalnej
  • bież.poprz. 10:4010:40, 18 gru 2023Sw dyskusja edycje 14 829 bajtów +14 829 Utworzono nową stronę "'''Struktura fraktalna''' jest innowacyjnym podejściem do zarządzania, które opiera się na maksymalnej decentralizacji i wydzieleniu samodzielnych jednostek organizacyjnych. Każda jednostka ma swoje cele, budżety oraz pełną odpowiedzialność za wyniki. W ramach tej struktury, współpraca pomiędzy jednostkami odbywa się w partnerskim układzie dostawca-odbiorca, co oznacza, że każda jednostka jest zarówno dostawcą, jak i odbiorcą usług. W przeciwi…"