Dni robocze
Dni robocze – to dni, w których pracownicy świadczą pracę. Są to zazwyczaj dni tygodnia od poniedziałku do piątku. Zwyczajowo nie uznaje się za dni robocze: sobót, niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy. W miesiącu jest średnio 21 dni roboczych. W roku jest średnio 250 dni roboczych.
Dni ustawowo wolne od pracy
Dni ustawowo wolne od pracy (czyli dni, które nie są robocze) to:
- Nowy Rok (1 stycznia)
- Święto Trzech Króli (6 stycznia)
- Wielkanoc (data ruchoma)
- Poniedziałek Wielkanocny (data ruchoma)
- Święto Pracy (1 maja)
- Święto Konstytucji 3 maja (3maja)
- Zielone Świątki (data ruchoma)
- Boże Ciało (data ruchoma)
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia)
- Święto Niepodległości (11 listopada)
- Pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia)
- Drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia)
- Oraz niedziele.
Normy i wymiar czasu pracy
Ze względu na brak prawnej definicji dnia roboczego Kodeks Pracy określa czas pracy w wymiarze tygodniowym. Według art. 129. Kodeksu Pracy nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i jednocześnie 40 godzin w ciągu pięciu dni w jednym tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym wynoszącym maksymalnie 4 miesiące. Ponadto ta sama Ustawa określa w artykule 131., że tygodniowy czas pracy wraz z przepracowanymi godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać 48 godzin.
Dni robocze w świetle Kodeksu Prawa Administracyjnego
Kodeks Prawa Administracyjnego nie określa i nie definiuje pojęcia dni robocze. W Kodeksie Prawa Administracyjnego zawarto szczegółowe informacje dotyczące upływu terminów. W Artykule 57. § 4. Kodeksu Prawa Administracyjnego określono jedynie, że: "Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą”. Można interpretować ten zapis, jako że dni robocze to wszystkie dni oprócz dni wolnych od pracy i sobót.
Liczba dni roboczych i wolnych w latach 2021-2024
Poniższe tabele przedstawiają liczbę dni roboczych oraz liczbę dni wolnych od pracy, do których wliczono soboty, niedziele oraz dni ustawowo wolne od pracy. Zgodnie z Wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. sygn. akt K 27/11 jeżeli dzień ustawowo wolny od pracy wypada w sobotę to wówczas pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dodatkowego dnia wolnego.
| Miesiąc | Dni robocze | Dni wolne |
|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 12 |
| Luty | 20 | 8 |
| Marzec | 23 | 8 |
| Kwiecień | 21 | 9 |
| Maj | 19 | 12 |
| Czerwiec | 21 | 9 |
| Lipiec | 22 | 9 |
| Sierpień | 22 | 9 |
| Wrzesień | 22 | 8 |
| Październik | 21 | 10 |
| Listopad | 20 | 10 |
| Grudzień | 22 | 9 |
| Miesiąc | Dni robocze | Dni wolne |
|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 12 |
| Luty | 20 | 8 |
| Marzec | 23 | 8 |
| Kwiecień | 20 | 10 |
| Maj | 21 | 10 |
| Czerwiec | 21 | 9 |
| Lipiec | 21 | 10 |
| Sierpień | 22 | 9 |
| Wrzesień | 22 | 8 |
| Październik | 21 | 10 |
| Listopad | 20 | 10 |
| Grudzień | 21 | 10 |
| Miesiąc | Dni robocze | Dni wolne |
|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 10 |
| Luty | 20 | 8 |
| Marzec | 23 | 8 |
| Kwiecień | 19 | 11 |
| Maj | 21 | 10 |
| Czerwiec | 21 | 9 |
| Lipiec | 21 | 10 |
| Sierpień | 22 | 9 |
| Wrzesień | 21 | 9 |
| Październik | 22 | 9 |
| Listopad | 20 | 10 |
| Grudzień | 19 | 12 |
| Miesiąc | Dni robocze | Dni wolne |
|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 10 |
| Luty | 21 | 8 |
| Marzec | 21 | 10 |
| Kwiecień | 21 | 9 |
| Maj | 20 | 11 |
| Czerwiec | 20 | 10 |
| Lipiec | 23 | 8 |
| Sierpień | 21 | 10 |
| Wrzesień | 21 | 9 |
| Październik | 23 | 8 |
| Listopad | 19 | 11 |
| Grudzień | 20 | 11 |
Bibliografia
- Gurdek, M. (2017). Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 26 kwietnia 2016 r.(I OSK 3507/15): sobota jako dzień roboczy na gruncie art. 13b ust. 1 udp: glosa (krytyczna). "Samorząd Terytorialny", (7-8), 174-186.
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (1974), Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. (1960), Dz. U. 1960 Nr 30 poz. 168
- Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. (1951), Dz.U. 1951 nr 4 poz. 28
- Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (2012), sygn. akt K 27/11.
Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych.
Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.
Autor: Katarzyna Motowidło
