Aneks do umowy o pracę

Z Encyklopedia Zarządzania

Aneks do umowy o pracę - dokument uwzględniający pisemną zmianę uzgodnionych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem warunków umowy o pracę, opracowany na podstawie wcześniej podpisanej umowy o pracę między stronami, jako jedną z form zatrudnienia oraz zawierający szczegółowe odniesienie do punktów umowy, które ulegają zmianie. Obowiązek zastosowania formy pisemnej zaistnienia zmian warunków umowy o pracę, na podstawie Prawa Pracy reguluje zapis Kodeksu Pracy, który nie dopuszcza do stosowania ustnej formy zmian warunków.[1]

Główne zapisy umowy o pracę

W przypadku zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę, obie strony obowiązuje konieczność zawarcia umowy w formie pisemnej, w której na podstawie Kodeksu Pracy Art. 29 § 1 powinny być zapisane podstawowe dane[2]:

  • datę zawarcia umowy
  • opis rodzaju umowy między stronami
  • miejsce wykonywania czynności umowy
  • wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika
  • wysokość wynagrodzenia wraz z wyszczególnieniem składników wchodzących w wynagrodzenie
  • datę rozpoczęcia stosunku pracy

Warunki umowy, które mogą podlegać zmianie poprzez aneks

Istotną kwestią oprócz budowy umowy o pracę jest także obustronna znajomość warunków umowy między pracodawcą a pracownikiem. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy a odpowiednio Art. 29 § 2. "pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków"[3]. Obowiązek pracodawcy w sprawie poinformowania pracownika o odpowiednich warunkach zatrudnienia opisuje w Kodeksie Pracy Art.29 § 3, który nosi brzmienie jak poniżej "§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o[4]:

  1. obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
  2. częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
  3. wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
  4. obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowywypowiedzenia umowy o pracę,
  5. układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,

a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy."




[5]*

Pisemna forma aneksu do umowy o pracę

Przypisy

  1. Kodeks Pracy 1974, s.19
  2. Kodeks Pracy 1974, s.18
  3. Kodeks Pracy 1974, s.18
  4. Kodeks Pracy 1974, s.19
  5. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie 2019, s.7
Uwaga.png

Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych.

Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.

Bibliografia

  • Kazimierowicz A. (2021), Budynek gospodarczy: projekt, budowa, formalności, "Miesięcznik Murator Online"
  • Obolewicz J. (2016) Koordynacja budowlanego procesu inwestycyjnego, "Budownictwo i inżynieria środowiska" Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, nr 7
  • Rataj Z. (2018) Społeczne budownictwo mieszkaniowe i jego rola w zaspokajaniu potrzeb mieszkaniowych niezamożnych gospodarstw domowych w Polsce, CeDeWu, Warszawa
  • Kodeks Pracy (1974), Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
  • Runkiewicz L., Sieczkowski J. (2019) Aktualne wymagania środowiskowe przy projektowaniu i realizacji obiektów budowlanych "Przegląd Budowlany", 2019/90/10
  • Rydzewska M. (2022) Postępowania administracyjne przed organami nadzoru budowlanego, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Stan prawny na dzień 3 stycznia 2022

Autor: Jakub Wilczek


At work.png

To jest zalążek artykułu.
Jeśli posiadasz kompetencje i uprawnienia, możesz go rozbudować.
Usuń tę informację po rozbudowie hasła