Techniki organizatorskie

1. Metody socjopsychologiczne składające się z metod i technik szczegółowych wykorzystywanych w badaniach organizatorskich, przyjętych z psychologii i socjologii, np.:
   • techniki typu interview (ankiety, wywiady itp.)
   • socjogramy Moreno
2. Metody heurystyczne w skład których wchodzą metody stymulujące twórcze myślenie, preferuje się w nich intuicję, wyobraźnię, fantazję np.:
   • burza mózgów
   • metoda delficka
   • synektyka Gordona
3. Metody ergonomiczne w skład tej rodziny wchodzą metody fizjologii i psychologii pracy służące dostosowaniu pracy do człowieka np.:
   • metoda pomiaru wydatku energetycznego
   • badanie wypadków przy pracy
   • metoda teorii sygnałów
4. Metody informatyczne czyli zbiór metod ukształtowanych wraz z rozwojem informatyki np.:
   • schematy blokowe
   • tablice decyzyjne
5. Badania operacyjne do których zalicza się rodzinę metod matematycznych, pozwalających znajdować optymalne rozwiązania dla różnych problemów, w tym także organizacyjnych np.:
   • programowanie liniowe
   • programowanie dynamiczne
6. Metody sieciowe czyli rodzina metod służących do prowadzenia ścisłej analizy przestrzennej, czasowej i kosztowej w złożonych systemach
   • CPM
   • PERT
   • RAMPS
7. Metody ekonometryczne czyli metody stosowane w analizie ekonomicznej działalności przedsiębiorstwa oraz metody statystyczne użyteczne szczególnie w diagnozowaniu organizatorskim

Bibliografia

• A.Stabryła, J.Trzcieniecki, Organizacja i zarządzanie, AE, Kraków 1982
• Z.Martyniak, Organizacja i zarządzanie. 30 problemów teorii i praktyki. KiW Warszawa1975

Autor: Katarzyna Sordyl