Kierownik produkcji

Kierownik produkcji (inaczej dyrektor produkcji) – fundamentalna osoba w każdym zakładzie produkcyjnym. To on bierze odpowiedzialność za pełną realizację zleceń produkcyjnych, a także zarządzanie całym zespołem pracowników. Cały sukces firmy zależy od kompetencji ,zaangażowania, wiedzy, umiejętności miękkich i twardych kierownika. Ważnym, jak i nie najważniejszym atrybutem w tej pracy jest odporność na stres, który towarzyszy niemal ciągle. Kierownik musi również stale podwyższać swoją wiedzę, by być na bieżąco z nowinkami technicznymi lub lepszymi rozwiązaniami dla całej firmy czy zespołu. Dobry dyrektor przede wszystkim nie tylko powinien rozdysponowywać zadania, ale także słuchać swojego zespołu, jego uwag lub wskazówek. Zakres obowiązków z jakimi mierzy się kierownik jest bardzo szeroki, jednak w dużej mierze uzależniony jest od działów firmy i wielkości zakładu produkcyjnego, a także od osób wspomagających go w pracy osób takich jak np. kontrolerów jakości, planistów czy technologów. Warto podkreślić, że kierownik nie pracuje tylko w biurze, a także wraz z zespołem na hali produkcyjnej (8 godzinne zmiany). Najczęściej zatrudniani są w firmach należących m.in. do branży motoryzacyjnej, spożywczej, elektronicznej, odzieżowej i budowlanej.

Obowiązki kierownika produkcji

Do głównych obowiązków kierownika produkcji należy:

• Przygotowywanie planów produkcji
• Nadzorowanie prac wykonywanych zgodnie z harmonogramem
• Koordynowanie zadań realizowanych przez zespół (procesu produkcyjnego)
• Sporządzanie raportów i analizy wydajności produkcji
• Zapewnienie właściwych warunków pracy BHP
• Sprawdzanie pracy pod względem przestrzegania przepisów BHP
• Dbanie o wysoką jakość produkowanych dóbr
• Określanie wydziałowych planów produkcyjnych
• Motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Komunikowanie z innymi działami w firmie
• Planowanie grafików pracy
• Reprezentowanie firmy na zewnątrz
• Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych
• Wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych
• Negocjowanie ofert z potencjalnymi partnerami biznesowymi

Cechy kierownika produkcji

Osoba zajmująca to stanowisko powinna posiadać duże doświadczenie, obszerną wiedzę na temat procesów produkcyjnych jak i wykazywać się znajomością zasad BHP. Powinna odznaczać się umiejętnością zarządzania zespołem a przy tym komunikatywnością (zdolność wnikliwego słuchania) oraz dobrą znajomością obsługi komputera. Kierownik musi być odpowiedzialny, szybko podejmować decyzję i być odporny na ciągłe sytuacje stresowe. Ważna jest też umiejętność sporządzania grafików dla zespołu robotników jak i umiejętność logicznego myślenia i analizowania różnorodnych procesów technologicznych. Najczęściej stanowisko obsadzane jest osobami o wykształceniu wyższym – technicznym (kierunki związane z inżynierią produkcji bądź automatyką). Przydatna jest również znajomość języków obcych (zwłaszcza języka angielskiego), która może nie tylko pomóc przy negocjacjach, lecz również przy czytaniu różnorodnych instrukcji maszyn.

Bibliografia

• Balon U, Zając A. (2017) Kontrola jakości w procesie produkcji "Zarządzanie jakością w przestrzeni organizacyjno-społecznej" s.12
• Sobotkiewicz D. (2014) Zakres zmian w ramach funkcji produkcja przedsiębiorstw przemysłowych – raport z badań "Zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej"

Autor: Natalia Rokitowska