Metoda gordona: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
|
|
| (Nie pokazano 42 wersji utworzonych przez 3 użytkowników) |
| Linia 1: |
Linia 1: |
| | | #REDIRECT [[Synektyka Gordona]] |
|
| |
| <big>'''Metoda Gordona'''</big> – zwana również synektyką(pochodzi od słowa synektykios co z greckiego oznacza trzymający razem obejmujący) , jest sposobem na twórcze i kreatywne rozwiązywanie problemów. Koncepcja ta odchodzi od myślenia schematycznego, skupiając się na pomysłach nieszablonowych. Wykorzystuje umiejętność ludzkiego mózgu do znajdywania podobieństw w na pozór nie podobnych do siebie elementach, pobudzając do niekonwencjonalnych pomysłów. Za jej twórcę uznaje się Williama Gordona, który w 1961 przedstawił ja w swoim dziele pt. ''Synectics: The Development of Creative Capacity''.
| |
| | |
| <references />
| |
| | |
| == Bibliografia ==
| |
| * T. Arciszewski, Inventive Engineering: Knowledge and Skills for Creative Engineers, CRC Press, Taylor & Francis Group, 2016
| |
| * Gordon W. Synectics: The Development of Creative Capacity (1961),
| |
| * Limont, W. (1994). Synektyka a zdolności twórcze: eksperymentalne badania stymulowania rozwoju zdolności twórczych z wykorzystaniem aktywności plastycznej. Toruń: Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
| |
| * Nęcka E. (1982). Z badań nad efektywnością techniki twórczego myślenia, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Jagielońskiego, Zeszyty 3-4, Kraków
| |
| [[Kategoria: Metody i techniki]], | |
| | |
| {{a|Róża Kaczor}}
| |
Aktualna wersja na dzień 07:09, 11 lis 2023
