Zasady etyczne: Różnice pomiędzy wersjami
Nie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
'''Zasady etyczne''' wywodzą się z etyki, która sama w sobie może być rozumiana jako zbiór reguł i standardów postępowania w sposób moralnie właściwy dla interakcji międzyludzkich w danej społeczności bądź grupie zawodowej. Zasady etyczne | '''Zasady etyczne''' wywodzą się z etyki, która sama w sobie może być rozumiana jako zbiór reguł i standardów postępowania w sposób moralnie właściwy dla interakcji międzyludzkich w danej społeczności bądź grupie zawodowej. Zasady etyczne są głównym elementem '''kodeksów etycznych''', których treść pomaga nam jasno i precyzyjnie określić normy moralne odnoszące się do danej dziedziny<ref> Kowalski T. 2005 [https://bazhum.muzhp.pl/media/files/Studia_Lubuskie_prace_Instytutu_Prawa_i_Administracji_Panstwowej_Wyzszej_Szkoly_Zawodowej_w_Sulechowie/Studia_Lubuskie_prace_Instytutu_Prawa_i_Administracji_Panstwowej_Wyzszej_Szkoly_Zawodowej_w_Sulechowie-r2005-t1/Studia_Lubuskie_prace_Instytutu_Prawa_i_Administracji_Panstwowej_Wyzszej_Szkoly_Zawodowej_w_Sulechowie-r2005-t1-s99-108/Studia_Lubuskie_prace_Instytutu_Prawa_i_Administracji_Panstwowej_Wyzszej_Szkoly_Zawodowej_w_Sulechowie-r2005-t1-s99-108.pdf ''Kodeks etyczny a kształtowanie zasad etycznych w administracji''] s.99-101</ref>. Przykładem takiego kodeksu może być [[kodeks etyki zawodowej]]. | ||
==Elementy formułowania zasad etycznych w organizacji== | ==Elementy formułowania zasad etycznych w organizacji== | ||
| Linia 8: | Linia 8: | ||
Wewnętrzne czynniki tworzenia zasad etycznych danej organizacji będą głównie dotyczyć misji danej organizacji. Przykładowo wyższym celem funkcjonowania instytucji publicznych jest służba społeczeństwu. Istotna w zakresie formułowania norm etycznych danej organizacji będzie także [[kultura organizacyjna]]<ref> Romaniuk P. 2016 [https://www.ejournals.eu/pliki/art/8536/ ''Wartości etyczne we współczesnym zarządzaniu uczelnią wyższą i samorządem terytorialnym''] s. 344-347</ref>. | Wewnętrzne czynniki tworzenia zasad etycznych danej organizacji będą głównie dotyczyć misji danej organizacji. Przykładowo wyższym celem funkcjonowania instytucji publicznych jest służba społeczeństwu. Istotna w zakresie formułowania norm etycznych danej organizacji będzie także [[kultura organizacyjna]]<ref> Romaniuk P. 2016 [https://www.ejournals.eu/pliki/art/8536/ ''Wartości etyczne we współczesnym zarządzaniu uczelnią wyższą i samorządem terytorialnym''] s. 344-347</ref>. | ||
==Istotność przestrzegania zasad | ==Istotność przestrzegania zasad etyki zawodowej== | ||
Zasady etyczne powinny być | Konieczność opracowywania kodeksów etycznych wiąże się głównie z profesjami, które dotyczą ważnych dla życia społecznego wartości takich jak: | ||
* zdrowie | |||
* edukacja | |||
* prawo | |||
* bezpieczeństwo | |||
* formowanie osobowości | |||
Zasady etyczne powinny być przestrzegane szczególnie w grupach zawodowych, które mają istotny wpływ na życie publiczne, a także w tych posiadających misję społeczną. | |||
==Konsekwencje łamania zasad etycznych== | ==Konsekwencje łamania zasad etycznych== | ||
Wersja z 00:28, 4 sty 2023
Zasady etyczne wywodzą się z etyki, która sama w sobie może być rozumiana jako zbiór reguł i standardów postępowania w sposób moralnie właściwy dla interakcji międzyludzkich w danej społeczności bądź grupie zawodowej. Zasady etyczne są głównym elementem kodeksów etycznych, których treść pomaga nam jasno i precyzyjnie określić normy moralne odnoszące się do danej dziedziny[1]. Przykładem takiego kodeksu może być kodeks etyki zawodowej.
Elementy formułowania zasad etycznych w organizacji
Na tworzenie zasad etycznych w organizacji wpływ mają czynniki zewnętrzne i wewnętrzne. Pierwsze z nich wynikają z standardów etycznych ustanowionych w społeczeństwie. Mają one istotny wpływ na zachowania istniejących w nim organizacji, ponieważ przestrzeganie tych określonych norm wpływa na zaufanie członków danej zbiorowości. Ważnymi elementami wynikającymi z otoczenia zewnętrznego organizacji będą także: prawo, polityka i ustrój gospodarczy.
Wewnętrzne czynniki tworzenia zasad etycznych danej organizacji będą głównie dotyczyć misji danej organizacji. Przykładowo wyższym celem funkcjonowania instytucji publicznych jest służba społeczeństwu. Istotna w zakresie formułowania norm etycznych danej organizacji będzie także kultura organizacyjna[2].
Istotność przestrzegania zasad etyki zawodowej
Konieczność opracowywania kodeksów etycznych wiąże się głównie z profesjami, które dotyczą ważnych dla życia społecznego wartości takich jak:
- zdrowie
- edukacja
- prawo
- bezpieczeństwo
- formowanie osobowości
Zasady etyczne powinny być przestrzegane szczególnie w grupach zawodowych, które mają istotny wpływ na życie publiczne, a także w tych posiadających misję społeczną.
Konsekwencje łamania zasad etycznych
Przypisy
- ↑ Kowalski T. 2005 Kodeks etyczny a kształtowanie zasad etycznych w administracji s.99-101
- ↑ Romaniuk P. 2016 Wartości etyczne we współczesnym zarządzaniu uczelnią wyższą i samorządem terytorialnym s. 344-347
Bibliografia
- Kowalski T. (2005). Kodeks etyczny a kształtowanie zasad etycznych w administracji "Studia Lubuskie", 1, 99-108
- Romaniuk P. (2016). Wartości etyczne we współczesnym zarządzaniu uczelnią wyższą i samorządem terytorialnym "Zarządzanie publiczne", 4(36), 344-347
