Kasa zapomogowo pożyczkowa: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
Nie podano opisu zmian
Nie podano opisu zmian
Linia 31: Linia 31:
* Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO)'', Casco Sp. z o.o., Gdynia
* Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO)'', Casco Sp. z o.o., Gdynia
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''Rachunkowość budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''Rachunkowość budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów'', Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''[https://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/94361/PDF/04_Majewska_Jurczyk_B_Ochrona_interesow_konsumentow_przed_dzialaniami_parabankow_sprawowana_przez_Urzad_Ochrony_Konkurencji_i_Konsumentow.pdf Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów]'', Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1
* Piechota, P. (2011)., ''[http://wneiz.pl/nauka_wneiz/frfu/38-2011/FRFU-38-865.pdf Pozycja i znaczenie spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w polskim systemie finansowym}'', Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 640
* Piechota, P. (2011)., ''[http://wneiz.pl/nauka_wneiz/frfu/38-2011/FRFU-38-865.pdf Pozycja i znaczenie spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w polskim systemie finansowym]'', Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 640
* Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
* Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
* ''Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
* ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
* ''Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
* ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
* Zalega, T., (2014)., ''Upadłość konsumencka a zadłużanie się miejskich gospodarstw domowych w Polsce w okresie kryzysu'', Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 38
* Zalega, T., (2014)., ''[http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-4adc19d7-b830-4492-9688-954942a70219 Upadłość konsumencka a zadłużanie się miejskich gospodarstw domowych w Polsce w okresie kryzysu]'', Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 38




{{stub}}
{{stub}}

Wersja z 00:13, 28 kwi 2021

Kasa zapomogowo – pożyczkowa (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy. Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy". Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia.

Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków

  • Członek KZP ma prawo:
  1. gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie,
  2. korzystać z pożyczek,
  3. w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
  4. brać udział w obradach walnego zgromadzenia
  5. wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.
  • Członek KZP jest zobowiązany:
  1. wpłacić wpisowe
  2. wpłacać miesięczny wkład członkowski lub wyrazić zgodę na potrącenie wkładu z wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku chorobowego lub wychowawczego
  3. przestrzegać przepisy statutu oraz uchwał organów KZP.

Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów pracodawca powinien:

  1. zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
  2. zapewniać transport pieniędzy z banku,
  3. zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
  4. dostarczać druki i formularze,
  5. dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
  6. przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
  7. odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP,
  8. informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.

Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową.

Bibliografia


At work.png

To jest zalążek artykułu.
Jeśli posiadasz kompetencje i uprawnienia, możesz go rozbudować.
Usuń tę informację po rozbudowie hasła