Lider zespołu: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Zarządzania
| Linia 43: | Linia 43: | ||
! Katzenbach, Smith 1993 !! Hackman (red.) 2002 !! Gellert, Nowak 2008 !! Adler, Heckscher, Prusak 2012 | ! Katzenbach, Smith 1993 !! Hackman (red.) 2002 !! Gellert, Nowak 2008 !! Adler, Heckscher, Prusak 2012 | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
* podtrzymywanie znaczenia | |||
i aktualności celów oraz podejścia | |||
do działania | |||
* budowanie zaangażowania | |||
i wzajemnego zaufania | |||
* rozwijanie umiejętności członków | |||
zespołu, troska o różnorodność | |||
* utrzymywanie kontaktów | |||
z otoczeniem zewnętrznym | |||
i eliminowanie przeszkód | |||
* zapewnienie swobody działania | |||
* wykonywanie realnej pracy || Treść komórki || Treść komórki || Treść komórki | |||
|- | |- | ||
|} | |} | ||
Wersja z 21:00, 23 lis 2022
Lider zespołu to osoba, która swoimi działaniami, wspiera oraz pomaga w rozwoju zespołu. Jego główną rolą jest przewodzenie zespołowi, pomoc w codziennych zadaniach oraz dbanie o zwiększenie umiejętności pracowników. Lider inspiruje również każdego do ciągłego doskonalenia.
Zgodnie z definicją Słownika Języka Polskiego lider to
- przywódca partii politycznej, związku zawodowego lub innych organizacji społecznych
- zawodnik lub zespół zawodników, który wysunął się na czoło wyścigu lub tabeli rozgrywek
- czołowy członek zespołu muzycznego, piszący teksty i muzykę do piosenek
- przedsiębiorstwo zajmujące czołowe miejsce w produkcji i sprzedaży wyrobów z danej dziedziny (SJP PWN)
Obowiązki lidera zespołu
Kluczowe dla sprawnego funkcjonowania zespołu są zadania i kompetencje lidera zespołu:
- planowanie działań zespołu
- rozwiązywanie sporów między pracownikami
- nadzór nad realizowaniem zadań członków zespołu
- motywowanie i wspieranie pracowników
- reprezentowanie zespołu przed innymi działami w strukturach przedsiębiorstwa
- prowadzenie regularnych spotkań 1 on 1 z wszystkimi członkami zespołu
- wyznaczanie celów dla całego zespołu
- rekrutacja nowych pracowników
- onboarding nowych pracowników
- monitorowanie wyników zespołu
- raportowanie do przełożonego (M. Rojewska)
Cechy lidera
Jako żródło sukcesu lidera wyznacza się zestaw cech, dzięki którym jest on w stanie pełnić swoją rolę lepiej:
- Asertywność
- Budowanie relacji
- Dobra organizacja
- Doświadczenie
- Empatia
- Entuzjazm
- Komunikacja
- Kreatywność
- Odpowiedzialność
- Otwartość
- Pokora
- Uczciwość
- Wiedza (W. Główienka)
Zadania lidera zespołu w literaturze
| Katzenbach, Smith 1993 | Hackman (red.) 2002 | Gellert, Nowak 2008 | Adler, Heckscher, Prusak 2012 |
|---|---|---|---|
i aktualności celów oraz podejścia do działania
i wzajemnego zaufania
zespołu, troska o różnorodność
z otoczeniem zewnętrznym i eliminowanie przeszkód
|
Bibliografia
- „Słownik Języka Polskiego”, Lider’
- Głowienka W. (2021), Rola lidera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Kopacka P., Rola lidera w efektywnym zarządzaniu zespołem projektowym
- Rafał-Łuniewska J., Myśleć jak lider. Być liderem.
- Rojewska M. (2022), Team Leader - jaką ma funkcję w zespole? Ile zarabia?
Autor: Katarzyna Michalczyk
