Bariery w zarządzaniu projektem: Różnice pomiędzy wersjami
Pola Ligaj (dyskusja | edycje) |
Pola Ligaj (dyskusja | edycje) |
||
Linia 29: | Linia 29: | ||
! Bariera !! Opis !! Metody zapobiegania | ! Bariera !! Opis !! Metody zapobiegania | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Kulturowa''' || Występująca w projektach multikulturowych, gdzie zespół projektowy składa się z członków wielu narodowości. Może pojawić się bariera językowa lub odmienne standardy pracy u członków zespołu co znacznie wpłynie na atmosferę, a co za tym idzie pracę w danym projekcie. || | ||
* Poznawanie kultury i zwyczajów odmiennych kultur | * Poznawanie kultury i zwyczajów odmiennych kultur | ||
* Szczególny nacisk w organizacji na szerzenie komunikacji międzykulturowej i integrację osób z innych kultur przed rozpoczęciem projektu | * Szczególny nacisk w organizacji na szerzenie komunikacji międzykulturowej i integrację osób z innych kultur przed rozpoczęciem projektu | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Komunikacyjna''' || Może wystąpić w każdym projekcie, gdzie członkowie tworzący projekt nie komunikują się ze sobą i nie słuchają się nawzajem. Może mieć bardzo poważne skutki i wpływać na opóźnienia w projekcie. || | ||
* Wprowadzanie zasad komunikacji | * Wprowadzanie zasad komunikacji | ||
* Używanie komunikatorów, które ułatwią kontakt w projekcie | * Używanie komunikatorów, które ułatwią kontakt w projekcie | ||
* Regularne spotkania grupy projektowej | * Regularne spotkania grupy projektowej | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Pokoleniowa''' || Pojawiająca sie w projektach, w których działają osoby z różnych grup wiekowych, każde pokolenie charakteryzuje się innym podejściem do pracy, metodami komunikacji, co więcej różne grupy wiekowe mają odmienne doświadczenia. W zespole takim, bardzo ważna jest komunikacja i akceptowanie różnic. || | ||
* Podkreślanie korzyści, jakie mogą płynąć za różnicami pokoleniowymi w projekcie | * Podkreślanie korzyści, jakie mogą płynąć za różnicami pokoleniowymi w projekcie | ||
* Dbanie o komunikacje | * Dbanie o komunikacje | ||
* Ujednolicenie sposobów komunikowania się | * Ujednolicenie sposobów komunikowania się | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Wykorzystania wiedzy''' || Może wynikać z tzw. organizacyjnej ślepoty, czyli działania na utartych schematach i rutynie. Występuje również w przypadku braku komunikacji między współpracownikami i braku wymiany doświadczeń, wykorzystanie wiedzy blokuje również podejście "złe, bo nie nasze", gdyż zamykamy się na konkurencję i na to, czego możemy się od nich nauczyć. Co istotne może być ona spowodowana brakiem wsparcia przełożonych i brakiem motyywacji do pracy<ref> M. Czerwonka, 2014, s.290-299</ref>. || | ||
* Motywowanie pracowników | * Motywowanie pracowników | ||
* Wspieranie innowacyjnego myślenia i niezamykania się w schematach | * Wspieranie innowacyjnego myślenia i niezamykania się w schematach | ||
* Podejmowanie ryzyka związanego z nowatorskim działaniem | * Podejmowanie ryzyka związanego z nowatorskim działaniem | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Techniczna''' || Związana z koniecznością zastosowania konkretnych (z reguły nowych) rozwiązań, w aspekcie sprzętowym oraz programowym. Występuje często w projektach informatycznych i takich o konieczności stosowania zaawansowanych narzędzi technicznych lub oprogramowań<ref>T. Parys 2021 s. 1-12 </ref>. || | ||
* Przygotowanie w budżecie i planie pracy w projekcie konieczności wprowadzenia nowych rozwiązań | * Przygotowanie w budżecie i planie pracy w projekcie konieczności wprowadzenia nowych rozwiązań | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Ekonomiczna''' || Jedna z najczęściej występujących barier. Związana jest ze środkami finansowymi. Z reguły one powodują rezygnacje z niektórych działań, których podjęcie byłoby kluczowe w zarządzaniu projektem. Zaniechanie pewnych działań związany z redukcją kosztów może wpłynąć w dużej mierze negatywnie na cały projekt. || | ||
* Tworzenie dokładnego kosztorysu przed rozpoczęciem działań projektowych | * Tworzenie dokładnego kosztorysu przed rozpoczęciem działań projektowych | ||
* Ciągła kontrola kosztów w projekcie | * Ciągła kontrola kosztów w projekcie | ||
|- | |- | ||
| ''' | | '''Organizacyjna''' || Związana z problemami w przystosowaniu struktury organizacyjnej firmy oraz procedur działania do działalności projektowej. Bariery w podejściu projektowym w organizacji mogą powodować brak lub niespójne wsparcie kierownictwa najwyższego szczebla i przekonanie, iż podejście projektowe nie jest potrzebne.|| | ||
* Szczególnie istotne jest tutaj zmiana kultury organizacji na sprzyjającą działalności projektowej | * Szczególnie istotne jest tutaj zmiana kultury organizacji na sprzyjającą działalności projektowej | ||
* Dostrzeżenie korzyści płynących z działalności projektowej w organizacji | * Dostrzeżenie korzyści płynących z działalności projektowej w organizacji |
Wersja z 22:59, 29 kwi 2021
Zarządzanie projektami spełnia coraz ważniejszą funkcję w organizacji, co istotne projekty występują we wszystkich dziedzinach aktywności: od administracji i gospodarki, aż po kulturę i sport[1]. Co za tym idzie, stają się coraz bardziej skomplikowane, oraz powstaje coraz więcej barier, które utrudniają przebieg zarządzania projektami i realizację celu. Nie istnieje złoty środek na uniknięcie wszystkich barier, znajomość ich może jednak wspomóc zarządzanie projektem i przygotowanie się na nie. Aby lepiej zrozumieć kwestię barier w projekcie, początkowo opisany zostanie zakres projektu.
Trójkąt ograniczeń projektu
Zakres konkretnego projektu wyznaczają:
- Rezultaty,
- Termin,
- Koszt projektu.
Można dostrzec, że istnieją silne powiązania pomiędzy tymi czynnikami, a co za tym idzie, literatura przedmiotu ukazuje pojęcie trójkąt ograniczeń projektu
. Pojęcie te ukazuje ramy, w których projekt musi być realizowany[2]. Bariery w projektach często wiążą się z przeciwnościami losu lub przekraczaniem danego zakresu.
Podział barier w projektach
Istnieje wiele potencjalnych barier w projektach. Jedne są bardziej zależne od osób działających w projekcie i łatwiej im zapobiec, a inne są mniej widoczne i przewidywalne. Bariery można podzielić na takie, w których istotną rolę gra czynnik ludzki oraz takie, w których nie ma on znaczenia.
Bariery z ludzkim czynnikiem:
- Bariery kulturowe,
- Bariery komunikacyjne,
- Bariery pokoleniowe,
- Bariery w wykorzystaniu wiedzy projektowej w organizacjach.
Pozostałe bariery:
- Bariery techniczne,
- Bariery ekonomiczne,
- Bariery organizacyjne.
Bariera | Opis | Metody zapobiegania |
---|---|---|
Kulturowa | Występująca w projektach multikulturowych, gdzie zespół projektowy składa się z członków wielu narodowości. Może pojawić się bariera językowa lub odmienne standardy pracy u członków zespołu co znacznie wpłynie na atmosferę, a co za tym idzie pracę w danym projekcie. |
|
Komunikacyjna | Może wystąpić w każdym projekcie, gdzie członkowie tworzący projekt nie komunikują się ze sobą i nie słuchają się nawzajem. Może mieć bardzo poważne skutki i wpływać na opóźnienia w projekcie. |
|
Pokoleniowa | Pojawiająca sie w projektach, w których działają osoby z różnych grup wiekowych, każde pokolenie charakteryzuje się innym podejściem do pracy, metodami komunikacji, co więcej różne grupy wiekowe mają odmienne doświadczenia. W zespole takim, bardzo ważna jest komunikacja i akceptowanie różnic. |
|
Wykorzystania wiedzy | Może wynikać z tzw. organizacyjnej ślepoty, czyli działania na utartych schematach i rutynie. Występuje również w przypadku braku komunikacji między współpracownikami i braku wymiany doświadczeń, wykorzystanie wiedzy blokuje również podejście "złe, bo nie nasze", gdyż zamykamy się na konkurencję i na to, czego możemy się od nich nauczyć. Co istotne może być ona spowodowana brakiem wsparcia przełożonych i brakiem motyywacji do pracy[3]. |
|
Techniczna | Związana z koniecznością zastosowania konkretnych (z reguły nowych) rozwiązań, w aspekcie sprzętowym oraz programowym. Występuje często w projektach informatycznych i takich o konieczności stosowania zaawansowanych narzędzi technicznych lub oprogramowań[4]. |
|
Ekonomiczna | Jedna z najczęściej występujących barier. Związana jest ze środkami finansowymi. Z reguły one powodują rezygnacje z niektórych działań, których podjęcie byłoby kluczowe w zarządzaniu projektem. Zaniechanie pewnych działań związany z redukcją kosztów może wpłynąć w dużej mierze negatywnie na cały projekt. |
|
Organizacyjna | Związana z problemami w przystosowaniu struktury organizacyjnej firmy oraz procedur działania do działalności projektowej. Bariery w podejściu projektowym w organizacji mogą powodować brak lub niespójne wsparcie kierownictwa najwyższego szczebla i przekonanie, iż podejście projektowe nie jest potrzebne. |
|
Przypisy
Bibliografia
- Bukłaha E., Juchniewicz M. (2019), Kluczowe Wyzwania I Bariery Oraz Trendy W Zarządzaniu Projektami Z Punktu Widzenia Projektów Realizowanych W Polsce]], "Przegląd organizacji", nr 3
- Czerwonka M. (red.) (2014), "Wkład nauk ekonomicznych w rozwój gospodarki opartej na wiedzy", Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa
- Liebert F., Trzeciak F. (2016), Bariery Realizowania Projektów Rozwoju Nowychproduktów W Mśp – Część Teoretyczna]], "Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej", Nr kol. 1963.
- Parys T. (2021), "Bariery wdrożeniowe systemu zintegrowanego klasy ERP i ich postrzeganie przez użytkowników", Wydział Zarządzania - Uniwersytet Warszawski
- Skalik J., Strzelczyk A. (2021) Kluczowe czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami informatycznymi
- Sołtysik M., Wesołowska M. (red.) (2016), "Współczesne trendy w zarządzaniu projektami"], Mfiles.pl, Kraków, s. 12
- Spałek S. (2004) "Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami"], Wydawnictwo Politechniki śląskiej, Gliwice
- Trocki M. (2012), Nowoczesne zarządzanie projektami, PWE, Warszawa
Autor: Pola Ligaj
.