Kasa zapomogowo pożyczkowa: Różnice pomiędzy wersjami
Nie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
Linia 25: | Linia 25: | ||
# odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP, | # odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP, | ||
# informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń. | # informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń. | ||
Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a | Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. | ||
==Bibliografia== | ==Bibliografia== | ||
* Gorzelany, T. (2009)., Pracownia ekonomiczna. Część 1, WSiP, Warszawa, s. 89 | * Gorzelany, T. (2009)., ''Pracownia ekonomiczna. Część 1'', WSiP, Warszawa, s. 89 | ||
* Jankowiak, K. (2018)., Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO), Casco Sp. z o.o., Gdynia | * Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO)'', Casco Sp. z o.o., Gdynia | ||
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., Rachunkowość budżetowa, Wolters Kluwer, s.182 | * Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''Rachunkowość budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182 | ||
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1 | * Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów'', Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1 | ||
* Piechota, P. (2011)., Pozycja i znaczenie spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w polskim systemie finansowym, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 640 | * Piechota, P. (2011)., ''Pozycja i znaczenie spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w polskim systemie finansowym'', Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 640 | ||
* Pigulski, M. (2020)., Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020, FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47 | * Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47 | ||
* Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502 | * Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502 | ||
* Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234 | * Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234 | ||
* Zalega, T., (2014)., Upadłość konsumencka a zadłużanie się miejskich gospodarstw domowych w Polsce w okresie kryzysu, Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 38 | * Zalega, T., (2014)., ''Upadłość konsumencka a zadłużanie się miejskich gospodarstw domowych w Polsce w okresie kryzysu'', Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 38 | ||
{{stub}} | {{stub}} |
Wersja z 23:01, 27 kwi 2021
Kasa zapomogowo – pożyczkowa (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy. Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy". Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia.
Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków
- Członek KZP ma prawo:
- gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie,
- korzystać z pożyczek,
- w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
- brać udział w obradach walnego zgromadzenia
- wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.
- Członek KZP jest zobowiązany:
- wpłacić wpisowe
- wpłacać miesięczny wkład członkowski lub wyrazić zgodę na potrącenie wkładu z wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku chorobowego lub wychowawczego
- przestrzegać przepisy statutu oraz uchwał organów KZP.
Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów pracodawca powinien:
- zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
- zapewniać transport pieniędzy z banku,
- zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
- dostarczać druki i formularze,
- dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
- przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
- odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP,
- informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.
Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową.
Bibliografia
- Gorzelany, T. (2009)., Pracownia ekonomiczna. Część 1, WSiP, Warszawa, s. 89
- Jankowiak, K. (2018)., Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO), Casco Sp. z o.o., Gdynia
- Kaczurak-Kozak, M. (2013)., Rachunkowość budżetowa, Wolters Kluwer, s.182
- Majewska-Jurczyk, B. (2016)., Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1
- Piechota, P. (2011)., Pozycja i znaczenie spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w polskim systemie finansowym, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 640
- Pigulski, M. (2020)., Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020, FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy, Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
- Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
- Zalega, T., (2014)., Upadłość konsumencka a zadłużanie się miejskich gospodarstw domowych w Polsce w okresie kryzysu, Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 38
To jest zalążek artykułu. |