Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: Różnice pomiędzy wersjami

(Utworzono nową stronę "'''Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi''' - procesy zarządzania kapitałem ludzkim, określające długofalowe kierunki filozofii organizacji w odniesieniu do z...")
 
Linia 1: Linia 1:
 
'''Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi''' - procesy zarządzania kapitałem ludzkim, określające długofalowe kierunki filozofii organizacji w odniesieniu do zarządzania personelem i zmierzające do optymalnego gospodarowania zasobami ludzkimi.  
 
'''Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi''' - procesy zarządzania kapitałem ludzkim, określające długofalowe kierunki filozofii organizacji w odniesieniu do zarządzania personelem i zmierzające do optymalnego gospodarowania zasobami ludzkimi.  
 +
 +
 +
 +
==Bibliografia==
 +
 +
*Lipka.A (2008), [https://www.ipiss.com.pl/wp-content/uploads/2012/03/lipka_zzl_3-4_2008.pdf Efektywność strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi]
 +
{{a|Mariola Paś}}
 +
 +
[[Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi]]
 +
[[en:Human resources management]]
  
 
{{stub}}
 
{{stub}}

Wersja z 15:31, 20 paź 2018

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - procesy zarządzania kapitałem ludzkim, określające długofalowe kierunki filozofii organizacji w odniesieniu do zarządzania personelem i zmierzające do optymalnego gospodarowania zasobami ludzkimi.


Bibliografia

Autor: Mariola Paś

At work.png

To jest zalążek artykułu.
Jeśli posiadasz kompetencje i uprawnienia, możesz go rozbudować.
Usuń tę informację po rozbudowie hasła