Stażysta: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
m (Infobox update)
 
(LinkTitles.)
Linia 16: Linia 16:




'''Stażysta''' – osoba odbywająca staż zawodowy. Nabywa ona umiejętności praktyczne do wykonywania pracy, jednak nie nawiązuje stosunku pracy z pracodawcą [Ustawa o promocji zatrudnienia, 2004, art. 2, us. 34].
'''Stażysta''' – osoba odbywająca staż zawodowy. Nabywa ona [[umiejętności]] praktyczne do wykonywania pracy, jednak nie nawiązuje stosunku pracy z pracodawcą [[[Ustawa]] o promocji zatrudnienia, 2004, art. 2, us. 34].
Staż w pierwotnym założeniu miał być formą ułatwiania wejścia na rynek pracy ludziom młodym (absolwentom), dla których barierą uniemożliwiającą rozpoczęcie aktywności zawodowej był brak doświadczenia zawodowego, wymaganego czy też preferowanego przez wielu pracodawców. Staż służył więc umożliwieniu absolwentom podjęcia pierwszej pracy i tym samym zniesienia strukturalnego
Staż w pierwotnym założeniu miał być formą ułatwiania wejścia na [[rynek]] pracy ludziom młodym (absolwentom), dla których barierą uniemożliwiającą rozpoczęcie aktywności zawodowej był brak doświadczenia zawodowego, wymaganego czy też preferowanego przez wielu pracodawców. Staż służył więc umożliwieniu absolwentom podjęcia pierwszej pracy i tym samym zniesienia strukturalnego
niedopasowania ich kwalifikacji, polegającego na braku doświadczenia w praktycznym wykonywaniu wyuczonego zawodu. Staż jako forma aktywizacji osób bezrobotnych po raz pierwszy w polskim systemie prawnym został ustanowiony w art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, dodanym w wyniku jej nowelizacji z dnia 22 grudnia 1995 r.6, z mocą od dnia 1 marca 1996 r.[Skąpski M. 2015 str. 428]
niedopasowania ich kwalifikacji, polegającego na braku doświadczenia w praktycznym wykonywaniu wyuczonego zawodu. Staż jako forma aktywizacji osób bezrobotnych po raz pierwszy w polskim systemie prawnym został ustanowiony w art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, dodanym w wyniku jej nowelizacji z dnia 22 grudnia 1995 r.6, z mocą od dnia 1 marca 1996 r.[Skąpski M. 2015 str. 428]


Linia 33: Linia 33:
* byłego więźnia, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie znalazł zatrudnienia
* byłego więźnia, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie znalazł zatrudnienia
A także na roczny staż osoby bezrobotne, które nie ukończyły trzydziestego roku życia.  
A także na roczny staż osoby bezrobotne, które nie ukończyły trzydziestego roku życia.  
Z możliwości stażu może skorzystać także osoba poszukująca pracy czyli wg definicji art. 47.9, na takich samych zasadach jak bezrobotny. [Ustawa, art. 61a]
Z możliwości stażu może skorzystać także osoba poszukująca pracy czyli wg definicji art. 47.9, na takich samych zasadach jak [[bezrobotny]]. [Ustawa, art. 61a]
Nieskorzystanie przez bezrobotnego z możliwości stażu może skutkować utratą statusu bezrobotnego i prawa do [[zasiłek dla bezrobotnych|zasiłku dla bezrobotnych]].[Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 33, us. 8, art. 75, us. 1]
Nieskorzystanie przez bezrobotnego z możliwości stażu może skutkować utratą statusu bezrobotnego i prawa do [[zasiłek dla bezrobotnych|zasiłku dla bezrobotnych]].[Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 33, us. 8, art. 75, us. 1]
    
    
Linia 40: Linia 40:
Organizatorem stażu może zostać [Ustawa o promocji zatrudnienia...,2004, art. 53, ustęp 1,8]
Organizatorem stażu może zostać [Ustawa o promocji zatrudnienia...,2004, art. 53, ustęp 1,8]
* [[osoba fizyczna]], prowadząca [[Działalność gospodarcza]]działalność gospodarczą, nawet jeśli dotychczas nie zatrudniała żadnych pracowników.  
* [[osoba fizyczna]], prowadząca [[Działalność gospodarcza]]działalność gospodarczą, nawet jeśli dotychczas nie zatrudniała żadnych pracowników.  
* rolnicza spółdzielnia produkcyjna  
* rolnicza [[spółdzielnia]] produkcyjna  
* pełnoletnia osoba fizyczna, mieszkająca na terytorium RP i prowadząca tam działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej lub rybnej w gospodarstwie rolnym
* pełnoletnia osoba fizyczna, mieszkająca na terytorium RP i prowadząca tam działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej lub rybnej w gospodarstwie rolnym


"Jeśli chodzi o bezrobotnych absolwentów, którzy byli pierwotnymi beneficjentami stażów, pożądane dla nich jest samo wejście na rynek pracy i nabywanie doświadczeń zawodowych. Instytucja stażu nie wyklucza przy tym utrzymania miejsca pracy, już na zasadach komercyjnych, po jego zakończeniu, chociaż w odróżnieniu od prac interwencyjnych nie jest to pierwszoplanowy cel stażu. W razie braku możliwości kontynuacji zatrudnienia u organizatora stażu znacząco rosną szanse znalezienia innego [[pracodawca|pracodawcy]], dzięki zdjęciu ze stażysty odium osoby bez kwalifikacji praktycznych. Ważny dla motywacji osób bezrobotnych jest też wzrost świadczeń, jakie z tytułu stażu otrzymują one z Funduszu Pracy, w porównaniu z zasiłkiem dla bezrobotnych, co powoduje poprawę sytuacji materialnej już w czasie odbywania stażu." [Skąpski M. 2015 str. 438]
"Jeśli chodzi o bezrobotnych absolwentów, którzy byli pierwotnymi beneficjentami stażów, pożą[[dane]] dla nich jest samo wejście na [[rynek pracy]] i nabywanie doświadczeń zawodowych. Instytucja stażu nie wyklucza przy tym utrzymania miejsca pracy, już na zasadach komercyjnych, po jego zakończeniu, chociaż w odróżnieniu od prac interwencyjnych nie jest to pierwszoplanowy cel stażu. W razie braku możliwości kontynuacji zatrudnienia u organizatora stażu znacząco rosną [[szanse]] znalezienia innego [[pracodawca|pracodawcy]], dzięki zdjęciu ze stażysty odium osoby bez kwalifikacji praktycznych. Ważny dla motywacji osób bezrobotnych jest też wzrost świadczeń, jakie z tytułu stażu otrzymują one z Funduszu Pracy, w porównaniu z zasiłkiem dla bezrobotnych, co powoduje poprawę sytuacji materialnej już w czasie odbywania stażu." [Skąpski M. 2015 str. 438]


==Umowa o staż==
==Umowa o staż==


Na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą stażysta odbywa staż. Przed skierowaniem na staż starosta może wysłać go na badania lekarskie mające na celu określenie jego zdolności do pracy. Program ustala się mając na uwadze kondycję psychofizyczną stażysty, jego dotychczasowe doświadczenie zawodowe i poziom wykształcenia.
Na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą stażysta odbywa staż. Przed skierowaniem na staż starosta może wysłać go na [[badania lekarskie]] mające na celu określenie jego [[zdolności]] do pracy. [[Program]] ustala się mając na uwadze kondycję psychofizyczną stażysty, jego dotychczasowe [[doświadczenie zawodowe]] i poziom wykształcenia.
W programie znajdują się nazwa [[zawód|zawodu]], zakres zadań i uzyskiwane kwalifikacje oraz sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji i opiekuna stażysty, datę rozpoczęcia i zakończenia stażu (Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53)
W programie znajdują się nazwa [[zawód|zawodu]], [[zakres]] zadań i uzyskiwane [[kwalifikacje]] oraz sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji i opiekuna stażysty, datę rozpoczęcia i zakończenia stażu (Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53)
Pracodawca ma obowiązek przeszkolić stażystę w zakresie [[bezpieczeństwo i higiena pracy|bezpieczeństwa i higieny pracy]], zapoznać go z regulaminem miejsca pracy oraz zapewnić mu profilaktyczną ochronę zdrowia. Pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia stażysty, ale powinien mu zapewnić bezpłatne napoje, posiłki profilaktyczne, niezbędne narzędzia pracy, odzież i obuwie robocze. [Rozporządzenie Ministra Pracy,2009, art. 6]
[[Pracodawca]] ma [[obowiązek]] przeszkolić stażystę w zakresie [[bezpieczeństwo i higiena pracy|bezpieczeństwa i higieny pracy]], zapoznać go z regulaminem miejsca pracy oraz zapewnić mu profilaktyczną ochronę zdrowia. Pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia stażysty, ale powinien mu zapewnić bezpłatne napoje, posiłki profilaktyczne, niezbędne narzędzia pracy, odzież i obuwie robocze. [[[Rozporządzenie]] Ministra Pracy,2009, art. 6]


Stażysta pracuje nie więcej niż przez osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, a jeśli jest w pewnym stopniu niepełnosprawny – siedem godzin na dobę. Stażysta nie może pracować w święta, w systemie zmianowym, nadgodzinach, chyba, że wymaga tego charakter pracy [Rozporządzenie Ministra Pracy…, 2009, art. 7]
Stażysta pracuje nie więcej niż przez osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, a jeśli jest w pewnym stopniu niepełnosprawny – siedem godzin na dobę. Stażysta nie może pracować w święta, w systemie zmianowym, nadgodzinach, chyba, że wymaga tego charakter pracy [Rozporządzenie Ministra Pracy…, 2009, art. 7]
W czasie stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium 120 % kwoty zasiłku. Kiedy pobiera on stypendium, nie otrzymuje zasiłku.(Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53, us. 6). Stażyście przysługują dwa dni wolnego po trzydziestu dniach kalendarzowych stażu. Aby je otrzymać, musi napisać wniosek do pracodawcy
W czasie stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium 120 % kwoty zasiłku. Kiedy pobiera on stypendium, nie otrzymuje zasiłku.(Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53, us. 6). Stażyście przysługują dwa dni wolnego po trzydziestu dniach kalendarzowych stażu. Aby je otrzymać, musi napisać wniosek do pracodawcy
Po zakończeniu programu pracodawca wydaje opinię o stażyście, m.i.n. informację o tym, jakie [[kompetencje]] nabył. Stażysta składa opinię od pracodawcy oraz sprawozdanie do starosty, który wydaje zaświadczenie o ukończeniu stażu.  
Po zakończeniu programu pracodawca wydaje opinię o stażyście, m.i.n. informację o tym, jakie [[kompetencje]] nabył. Stażysta składa opinię od pracodawcy oraz [[sprawozdanie]] do starosty, który wydaje zaświadczenie o ukończeniu stażu.  


==Obowiązki stażysty==
==Obowiązki stażysty==
Linia 72: Linia 72:
==Prawa stażysty==
==Prawa stażysty==


Może on otrzymać zwrot kosztów przejazdu, jeśli siedziba pracodawcy znajduje się poza jego miejscem zamieszkania a także koszty dojazdu na badania lekarskie.
Może on otrzymać zwrot kosztów przejazdu, jeśli siedziba pracodawcy znajduje się poza jego miejscem zamieszkania a także [[koszty]] dojazdu na badania lekarskie.


==Bibliografia==
==Bibliografia==

Wersja z 01:08, 22 maj 2020

Stażysta
Polecane artykuły


Stażysta – osoba odbywająca staż zawodowy. Nabywa ona umiejętności praktyczne do wykonywania pracy, jednak nie nawiązuje stosunku pracy z pracodawcą [[[Ustawa]] o promocji zatrudnienia, 2004, art. 2, us. 34]. Staż w pierwotnym założeniu miał być formą ułatwiania wejścia na rynek pracy ludziom młodym (absolwentom), dla których barierą uniemożliwiającą rozpoczęcie aktywności zawodowej był brak doświadczenia zawodowego, wymaganego czy też preferowanego przez wielu pracodawców. Staż służył więc umożliwieniu absolwentom podjęcia pierwszej pracy i tym samym zniesienia strukturalnego niedopasowania ich kwalifikacji, polegającego na braku doświadczenia w praktycznym wykonywaniu wyuczonego zawodu. Staż jako forma aktywizacji osób bezrobotnych po raz pierwszy w polskim systemie prawnym został ustanowiony w art. 37b ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, dodanym w wyniku jej nowelizacji z dnia 22 grudnia 1995 r.6, z mocą od dnia 1 marca 1996 r.[Skąpski M. 2015 str. 428]

Skierowanie na staż

Staże organizują Powiatowe Urzędy Pracy. Powiatowy Urząd Pracy bezrobotnego do 25 roku życia powinien w ciągu czterech miesięcy od dnia rejestracji przedstawić propozycję zatrudnienia, szkolenia lub stażu. [Ustawa o promocji zatrudnienia,2004, art. 50, us. 1 i 2]. Na sześciomiesięczny staż starosta może skierować:

  • bezrobotnego do 25 roku życia.
  • osobę długotrwale pozostającą bez pracy
  • osobę bez kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego i średniego wykształcenia
  • osobę niepełnosprawną
  • rodzica samotnie wychowującego jedno dziecko do osiemnastego roku życia dziecka
  • kobietę, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka
  • byłego więźnia, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie znalazł zatrudnienia

A także na roczny staż osoby bezrobotne, które nie ukończyły trzydziestego roku życia. Z możliwości stażu może skorzystać także osoba poszukująca pracy czyli wg definicji art. 47.9, na takich samych zasadach jak bezrobotny. [Ustawa, art. 61a] Nieskorzystanie przez bezrobotnego z możliwości stażu może skutkować utratą statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych.[Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 33, us. 8, art. 75, us. 1]

Miejsce odbywania stażu

Organizatorem stażu może zostać [Ustawa o promocji zatrudnienia...,2004, art. 53, ustęp 1,8]

  • osoba fizyczna, prowadząca Działalność gospodarczadziałalność gospodarczą, nawet jeśli dotychczas nie zatrudniała żadnych pracowników.
  • rolnicza spółdzielnia produkcyjna
  • pełnoletnia osoba fizyczna, mieszkająca na terytorium RP i prowadząca tam działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej lub rybnej w gospodarstwie rolnym

"Jeśli chodzi o bezrobotnych absolwentów, którzy byli pierwotnymi beneficjentami stażów, pożądane dla nich jest samo wejście na rynek pracy i nabywanie doświadczeń zawodowych. Instytucja stażu nie wyklucza przy tym utrzymania miejsca pracy, już na zasadach komercyjnych, po jego zakończeniu, chociaż w odróżnieniu od prac interwencyjnych nie jest to pierwszoplanowy cel stażu. W razie braku możliwości kontynuacji zatrudnienia u organizatora stażu znacząco rosną szanse znalezienia innego pracodawcy, dzięki zdjęciu ze stażysty odium osoby bez kwalifikacji praktycznych. Ważny dla motywacji osób bezrobotnych jest też wzrost świadczeń, jakie z tytułu stażu otrzymują one z Funduszu Pracy, w porównaniu z zasiłkiem dla bezrobotnych, co powoduje poprawę sytuacji materialnej już w czasie odbywania stażu." [Skąpski M. 2015 str. 438]

Umowa o staż

Na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą stażysta odbywa staż. Przed skierowaniem na staż starosta może wysłać go na badania lekarskie mające na celu określenie jego zdolności do pracy. Program ustala się mając na uwadze kondycję psychofizyczną stażysty, jego dotychczasowe doświadczenie zawodowe i poziom wykształcenia. W programie znajdują się nazwa zawodu, zakres zadań i uzyskiwane kwalifikacje oraz sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji i opiekuna stażysty, datę rozpoczęcia i zakończenia stażu (Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53) Pracodawca ma obowiązek przeszkolić stażystę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zapoznać go z regulaminem miejsca pracy oraz zapewnić mu profilaktyczną ochronę zdrowia. Pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia stażysty, ale powinien mu zapewnić bezpłatne napoje, posiłki profilaktyczne, niezbędne narzędzia pracy, odzież i obuwie robocze. [[[Rozporządzenie]] Ministra Pracy,2009, art. 6]

Stażysta pracuje nie więcej niż przez osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, a jeśli jest w pewnym stopniu niepełnosprawny – siedem godzin na dobę. Stażysta nie może pracować w święta, w systemie zmianowym, nadgodzinach, chyba, że wymaga tego charakter pracy [Rozporządzenie Ministra Pracy…, 2009, art. 7] W czasie stażu bezrobotnemu przysługuje stypendium 120 % kwoty zasiłku. Kiedy pobiera on stypendium, nie otrzymuje zasiłku.(Ustawa o promocji zatrudnienia, art. 53, us. 6). Stażyście przysługują dwa dni wolnego po trzydziestu dniach kalendarzowych stażu. Aby je otrzymać, musi napisać wniosek do pracodawcy Po zakończeniu programu pracodawca wydaje opinię o stażyście, m.i.n. informację o tym, jakie kompetencje nabył. Stażysta składa opinię od pracodawcy oraz sprawozdanie do starosty, który wydaje zaświadczenie o ukończeniu stażu.

Obowiązki stażysty

  • przestrzeganie regulaminu pracy
  • słuchanie poleceń przełożonego, o ile nie są one niezgodne z prawem
  • sporządzenie sprawozdania z przebiegu stażu
  • sumienne wykonywanie swoich zdań

[Rozporządzenie Ministra Pracy..., 2004, art. 2]

Przerwanie stażu

W niektórych przypadkach starosta na wniosek organizatora może rozwiązać umowę o staż. Może to uczynić, gdy wystąpi:

  • nieusprawiedliwiona nieobecność więcej niż raz w czasie stażu
  • naruszenie regulaminu pracy, np. poprzez przyjście na staż w stanie wskazującym na zażywanie alkoholu/narkotyków lub spożywanie ich w miejscu pracy
  • usprawiedliwiona nieobecność uniemożliwiająca realizację programu stażu.

[Rozporządzenie Ministra Pracy...,2004, art. 9, us. 2]

Prawa stażysty

Może on otrzymać zwrot kosztów przejazdu, jeśli siedziba pracodawcy znajduje się poza jego miejscem zamieszkania a także koszty dojazdu na badania lekarskie.

Bibliografia

Autor: Edyta Pałucka

Uwaga.png

Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych.

Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.