Kasa zapomogowo pożyczkowa: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
mNie podano opisu zmian
Nie podano opisu zmian
Linia 1: Linia 1:
'''Kasa zapomogowo – pożyczkowa''' (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy.  
'''Kasa zapomogowo – pożyczkowa''' (KZP) to [[organizacja]], która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy.  
 
==Zmiany z 1 stycznia 2019 roku==
==Zmiany z 1 stycznia 2019 roku==
Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy"<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>.
Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż [[stosunek pracy]], niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "[[zakład pracy]]"<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>.
<google>t</google>
<google>t</google>
==Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej==
==Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej==
Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref> <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>.
Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje [[zarząd]] kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa [[umowa]] zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref> <ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych]'',  Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234</ref>.


==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków==
==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków==
'''Członek KZP ma prawo'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
'''Członek KZP ma [[prawo]]'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
# gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie,  
# gromadzić [[oszczędności]] według zasad określonych w statucie,  
# korzystać z pożyczek,  
# korzystać z pożyczek,  
# w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
# w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
# brać udział w obradach walnego zgromadzenia
# brać [[udział]] w obradach walnego zgromadzenia
# wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.
# wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.
'''Członek KZP jest zobowiązany'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
'''Członek KZP jest zobowiązany'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
Linia 20: Linia 20:


==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy==
==Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy==
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów '''pracodawca powinien'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów '''[[pracodawca]] powinien'''<ref>''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502</ref>:
# zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
# zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
# zapewniać transport pieniędzy z banku,
# zapewniać [[transport]] pieniędzy z banku,
# zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
# zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
# dostarczać druki  i formularze,
# dostarczać druki  i formularze,
# dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
# dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
# przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
# przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
# odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP,
# odprowadzać wpłaty na [[rachunek]] bankowy KZP,
# informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.
# informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.
[[Kategoria:Prawo]]
[[Kategoria:Prawo]]
Linia 35: Linia 35:


==Bibliografia==
==Bibliografia==
* Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i uprawnienia, ewidencja i dokumentacja, optymalizacja działania, gospodarka finansowa, ochrona danych osobowych (z uwzględnieniem RODO)'', Casco Sp. z o.o., Gdynia
* Jankowiak, K. (2018)., ''Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe: przepisy prawne funkcjonowania, tworzenie i likwidowanie, obowiązki i [[uprawnienia]], [[ewidencja]] i [[dokumentacja]], [[optymalizacja]] działania, [[gospodarka]] finansowa, [[ochrona danych osobowych]] (z uwzględnieniem [[RODO]])'', Casco Sp. z o.o., Gdynia
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''Rachunkowość budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182
* Kaczurak-Kozak, M. (2013)., ''[[Rachunkowość]] budżetowa'', Wolters Kluwer, s.182
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''[https://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/94361/PDF/04_Majewska_Jurczyk_B_Ochrona_interesow_konsumentow_przed_dzialaniami_parabankow_sprawowana_przez_Urzad_Ochrony_Konkurencji_i_Konsumentow.pdf Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów]'', Ekonomia — Wroclaw Economic Review 22/1
* Majewska-Jurczyk, B. (2016)., ''[https://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/94361/PDF/04_Majewska_Jurczyk_B_Ochrona_interesow_konsumentow_przed_dzialaniami_parabankow_sprawowana_przez_Urzad_Ochrony_Konkurencji_i_Konsumentow.pdf Ochrona interesów konsumentów przed działaniami parabanków sprawowana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów]'', [[Ekonomia]] — Wroclaw Economic Review 22/1
* Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
* Pigulski, M. (2020)., ''Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2020'', FabrykaWiedzy.com, Warszawa, s. 44, 45, 47
* ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502
* ''[http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19921000502 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy]'', Dz.U. 1992 nr 100 poz. 502

Wersja z 07:59, 25 lut 2022

Kasa zapomogowo – pożyczkowa (KZP) to organizacja, która powstaje w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych. Kasa może być zorganizowana jeśli przynajmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do KZP. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna KZP[1]. Istnieje możliwość założenia międzyzakładowej kasy zapomogowo – pożyczkowej, jeżeli w zakładzie nie znajdzie się 10 pracowników zgłaszających gotowość przystąpienia do kasy.

Zmiany z 1 stycznia 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 r. członkami kasy mogą być osoby wykonujące pracę zarobkową, także te zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy, niebędące pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pod warunkiem podsiadania praw i interesów związanych z wykonywaniem pracy, jakie „mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy”. Wobec tego w art. 11 ustawy o związkach zawodowych wprowadzono stosowną definicję „osoby wykonującej pracę zarobkową”, a także definicję „pracodawcy”, które zastąpiło pojęcie "zakład pracy"[2].

Cel i zasady funkcjonowania kasy zapomogowo – pożyczkowej

Celem funkcjonowania KZP jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej. Pomoc może być udzielana w formie długoterminowych, krótkoterminowych pożyczek oraz zapomóg. Zasady funkcjonowania KZP są określone w statucie. Aby zostać członkiem kasy należy złożyć deklarację, uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd kasy nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia jej złożenia. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy określa umowa zawarta między pracodawcą a kasą zapomogowo-pożyczkową. Pomoc może być udzielana w postaci bezzwrotnej zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem kasy lub nieoprocentowanej pożyczki, która jest spłacana w miesięcznych ratach. [3] [4].

Kasa zapomogowo – pożyczkowa - prawa i obowiązki członków

Członek KZP ma prawo[5]:

  1. gromadzić oszczędności według zasad określonych w statucie,
  2. korzystać z pożyczek,
  3. w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,
  4. brać udział w obradach walnego zgromadzenia
  5. wybierać i być wybieranym do zarządu KZP i komisji rewizyjnej.

Członek KZP jest zobowiązany[6]:

  1. wpłacić wpisowe
  2. wpłacać miesięczny wkład członkowski lub wyrazić zgodę na potrącenie wkładu z wynagrodzenia za pracę lub z zasiłku chorobowego lub wychowawczego
  3. przestrzegać przepisy statutu oraz uchwał organów KZP.

Kasa zapomogowo – pożyczkowa - obowiązki pracodawcy

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów pracodawca powinien[7]:

  1. zapewniać pomieszczenia biurowe i odpowiednio zabezpieczone miejsca na przechowywanie pieniędzy,
  2. zapewniać transport pieniędzy z banku,
  3. zapewniać prowadzenie księgowości, obsługę kasową i prawną,
  4. dostarczać druki i formularze,
  5. dokonywać na rzecz KZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,
  6. przyjmować wpłaty wnoszone przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
  7. odprowadzać wpłaty na rachunek bankowy KZP,
  8. informować przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.

Przypisy

Bibliografia

Uwaga.png

Treść tego artykułu została oparta na aktach prawnych.

Zwróć uwagę, że niektóre akty prawne mogły ulec zmianie od czasu publikacji tego tekstu.

Autor: Dorota Pancerz