Brygadzista: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Zarządzania
Nie podano opisu zmian
Nie podano opisu zmian
Linia 1: Linia 1:
Brygadzista – osoba, która kieruje pracownikami w firmie. Zadania, przeznaczone dla swoich podwładnych powierza mu pracodawca. Najczęściej obsadza się to stanowisko starszym pracownikiem (bardzo ważne jest tu doświadczenie i staż w pracy).  
Brygadzista – osoba, która kieruje pracownikami w firmie. Zadania, przeznaczone dla swoich podwładnych powierza mu pracodawca. Najczęściej obsadza się to stanowisko starszym pracownikiem (bardzo ważne jest tu doświadczenie i staż w pracy).  
Termin ten w praktycznym znaczeniu oznacza każdego pracownika, który kieruje przynajmniej jednym innym pracownikiem. Nie ma znaczenia nazwa stanowiska, na jakim został zatrudniony, np. kierownik, mistrz, brygadzista, sztygar. Brygadzista odpowiedzialny jest za monitorowanie wykonywanej pracy przez przypisaną grupę pracowników. Jednak bycie brygadzistą nie polega tylko na wyznaczaniu obowiązków i nadzorowaniu pracy robotników, ale także na kontrolowaniu ciągłego toku pracy z przestrzeganiem zasad BHP. Osoba na tym stanowisku najczęściej pracuje w systemie zmianowym.  
Termin ten w praktycznym znaczeniu oznacza każdego pracownika, który kieruje przynajmniej jednym innym pracownikiem (najczęściej jest to zespół kilku/kilkunastu robotników). Nie ma znaczenia nazwa stanowiska, na jakim został zatrudniony, np. kierownik, mistrz, brygadzista, sztygar. Brygadzista odpowiedzialny jest za monitorowanie wykonywanej pracy przez przypisaną grupę pracowników. Jednak bycie brygadzistą nie polega tylko na wyznaczaniu obowiązków i nadzorowaniu pracy robotników, ale także na kontrolowaniu ciągłego toku pracy z przestrzeganiem zasad BHP. Warto dodać, że jest on odpowiedzialny za dwa obszary: indywidualne wykonywanie pracy fizycznej jak i kontrolę nad jej wykonywaniem przez podległą mu grupę pracowników.  Osoba na tym stanowisku najczęściej pracuje w systemie zmianowym. Zajmując powyższe stanowisko najlepiej jest posiadać wykształcenie średnie techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Zajmując powyższe stanowisko najlepiej jest posiadać wykształcenie średnie techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.


Do głównych obowiązków brygadzisty należy:
Do głównych obowiązków brygadzisty należy:


• delegowanie zadań robotnikom i ciągła kontrola w ich realizacji
• delegowanie zadań robotnikom i ciągła kontrola w ich realizacji


• pomoc pracownikom w odpowiednim wykonywaniu prac
• pomoc pracownikom w odpowiednim wykonywaniu prac


kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i i higieny pracy
• kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i i higieny pracy


• sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmy
• sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmy


• troszczenie się o powierzone mienie przedsiębiostwa
• troszczenie się o powierzone mienie przedsiębiostwa


• kooperacja z kierownictwem
• kooperacja z kierownictwem
 
Brygadzista zarządzając zespołem pracowników musi posiadać kompetencje miękkie -  być skrupulatny i wykazywać się nie małym opanowaniem. Musi bardzo dobrze orientować się w przepisach BHP, jak i wykazywać się umiejętnościami obsługi komputera. Przydatne może okazać się zdolność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej. Niezbędne może być również prawo jazdy kat. B, ze względu na wykonywanie obowiązków służbowych nie tylko w zakładzie pracy, ale też w terenie.
Brygadzista zarządzając zespołem pracowników musi być skrupulatny i wykazywać się nie małym opanowaniem. Musi bardzo dobrze orientować się w przepisach BHP, jak i wykazywać się umiejętnościami obsługi komputera. Przydatne może okazać się zdolność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej. Niezbędne może być również prawo jazdy kat. B, ze względu na wykonywanie obowiązków służbowych nie tylko w zakładzie pracy, ale też w terenie.
Do cech, które powinien posiadać brygadzista możemy zaliczyć uczciwość, skrupulatność, asertywność a także duże zdolności interpersonalne. Są oni zatrudniani w zakładach pracy, które zajmują się produkcją różnych wyrobów oraz w przedsiębiorstwach oferujących usługi budowlane.
Do cech, które powinien posiadać brygadzista możemy zaliczyć uczciwość, skrupulatność, asertywność a także duże zdolności interpersonalne. Są oni zatrudniani w zakładach pracy, które zajmują się produkcją różnych wyrobów oraz w przedsiębiorstwach oferujących usługi budowlane.


Bibliografia:
Bibliografia:
*https://porady.pracuj.pl/stanowiska/brygadzista-zakres-obowiazkow/
*https://porady.pracuj.pl/stanowiska/brygadzista-zakres-obowiazkow/
*https://www.praca.egospodarka.pl/121153,Brygadzista,1,114,1.html
*https://www.praca.egospodarka.pl/121153,Brygadzista,1,114,1.html
*https://raportplacowy.pl/blog/brygadzista-zawod-pogranicza/


*https://raportplacowy.pl/blog/brygadzista-zawod-pogranicza


[[Kategoria:Pojęcia podstawowe]]




{{a|Natalia Rokitowska}}.
{{a|Natalia Rokitowska}}.

Wersja z 22:41, 21 kwi 2021

Brygadzista – osoba, która kieruje pracownikami w firmie. Zadania, przeznaczone dla swoich podwładnych powierza mu pracodawca. Najczęściej obsadza się to stanowisko starszym pracownikiem (bardzo ważne jest tu doświadczenie i staż w pracy). Termin ten w praktycznym znaczeniu oznacza każdego pracownika, który kieruje przynajmniej jednym innym pracownikiem (najczęściej jest to zespół kilku/kilkunastu robotników). Nie ma znaczenia nazwa stanowiska, na jakim został zatrudniony, np. kierownik, mistrz, brygadzista, sztygar. Brygadzista odpowiedzialny jest za monitorowanie wykonywanej pracy przez przypisaną grupę pracowników. Jednak bycie brygadzistą nie polega tylko na wyznaczaniu obowiązków i nadzorowaniu pracy robotników, ale także na kontrolowaniu ciągłego toku pracy z przestrzeganiem zasad BHP. Warto dodać, że jest on odpowiedzialny za dwa obszary: indywidualne wykonywanie pracy fizycznej jak i kontrolę nad jej wykonywaniem przez podległą mu grupę pracowników. Osoba na tym stanowisku najczęściej pracuje w systemie zmianowym. Zajmując powyższe stanowisko najlepiej jest posiadać wykształcenie średnie techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Do głównych obowiązków brygadzisty należy:

• delegowanie zadań robotnikom i ciągła kontrola w ich realizacji

• pomoc pracownikom w odpowiednim wykonywaniu prac

• kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i i higieny pracy

• sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmy

• troszczenie się o powierzone mienie przedsiębiostwa

• kooperacja z kierownictwem Brygadzista zarządzając zespołem pracowników musi posiadać kompetencje miękkie - być skrupulatny i wykazywać się nie małym opanowaniem. Musi bardzo dobrze orientować się w przepisach BHP, jak i wykazywać się umiejętnościami obsługi komputera. Przydatne może okazać się zdolność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej. Niezbędne może być również prawo jazdy kat. B, ze względu na wykonywanie obowiązków służbowych nie tylko w zakładzie pracy, ale też w terenie. Do cech, które powinien posiadać brygadzista możemy zaliczyć uczciwość, skrupulatność, asertywność a także duże zdolności interpersonalne. Są oni zatrudniani w zakładach pracy, które zajmują się produkcją różnych wyrobów oraz w przedsiębiorstwach oferujących usługi budowlane.

Bibliografia:


Autor: Natalia Rokitowska

.